Het concurrentie-, relatie- en nevenwerkzaamhedenbeding voldoen niet aan de wettelijke vereisten. De werknemer is geen boete verschuldigd.

Het concurrentie-, relatie- en nevenwerkzaamhedenbeding voldoen niet aan de wettelijke vereisten. De werknemer is geen boete verschuldigd.
De arbeidsovereenkomst is geeïndigd door een vaststellingsovereenkomst. De werknemer heeft het relatiebeding geschonden. Moet de werknemer een boete betalen?
Een assistent-accountant die na 24 jaar voor een ander kantoor wilde gaan werken, moet zich houden aan het concurrentiebeding dat bij haar oude werkgever voor haar gold, zo oordeelt de rechtbank.
De werknemer overtreedt het beding niet door in België in dienst te treden van een concurrent. De vordering tot naleving wijst de kantonrechter af.
Het relatiebeding in deze zaak strekt niet tot een verbod om in dienst te treden bij een concurrerende onderneming. Dat oordeelt de kantonrechter.
Als een werkgever vreest dat een overstappende werknemer potentieel concurrerende werkzaamheden gaat verrichten bij een commerciële relatie, moet de werkgever dat wel onderbouwen om succesvol aanspraak te kunnen maken op het relatiebeding in de arbeidsovereenkomst. Alleen de vrees zelf is niet genoeg om een zwaarwegend bedrijfsbelang aan te nemen.
Het concurrentiebeding van een oud-salesmedewerker van de werkgever wordt deels geschorst, omdat dit beding te beperkend is.
Een werkneemster hoeft geen boetes aan haar oud-werkgever te betalen wegens schending van een nevenwerkzaamhedenbeding en een relatiebeding.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.