De werknemer vordert schorsing van zijn concurrentie- en relatiebeding. Hij voert aan dat hij inkomen wil genereren maar dat is te kort door de bocht vindt de kantonrechter.
De werknemer vordert schorsing van zijn concurrentie- en relatiebeding. Hij voert aan dat hij inkomen wil genereren maar dat is te kort door de bocht vindt de kantonrechter.
Arbeidsovereenkomsten kunnen verschillende bedingen bevatten. Maar welk beding neem je op, wat zijn aandachtspunten en hoe pas je ze toe?
De ex-werknemer stuurde twee ‘onschuldige’ LinkedIn-berichtjes. Dat kostte hem 2.000 euro. Hij had zich namelijk niet aan het relatiebeding gehouden.
Relatiebeding in tijdelijk contract rechtsgeldig. De werknemer wordt, in verhouding tot het te beschermen belang van de werkgever, onbillijk benadeeld bij handhaving beding.
De ex-werknemer heeft het gesloten relatiebeding overtreden en moet daarom een boete betalen. De boete wordt wel gematigd.
Het concurrentie-, relatie- en nevenwerkzaamhedenbeding voldoen niet aan de wettelijke vereisten. De werknemer is geen boete verschuldigd.
De arbeidsovereenkomst is geeïndigd door een vaststellingsovereenkomst. De werknemer heeft het relatiebeding geschonden. Moet de werknemer een boete betalen?
Een assistent-accountant die na 24 jaar voor een ander kantoor wilde gaan werken, moet zich houden aan het concurrentiebeding dat bij haar oude werkgever voor haar gold, zo oordeelt de rechtbank.
De werknemer overtreedt het beding niet door in België in dienst te treden van een concurrent. De vordering tot naleving wijst de kantonrechter af.
Het relatiebeding in deze zaak strekt niet tot een verbod om in dienst te treden bij een concurrerende onderneming. Dat oordeelt de kantonrechter.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.