In de AVG staat wat wel en niet mag ten aanzien van persoonsgegevens. Hoe zorg je ervoor dat jouw HR- en salarisadministratie helemaal veilig en AVG-proof is?
Goed werkgeverschap doorvoeren in je organisatie
Als werkgever wil je graag dat je medewerkers met enthousiasme voor je werken. Maar hoe houd je nu iedereen tevreden en ben je een ‘goede’ werkgever?
Persoonsgegevens werknemers verwerken: de aandachtspunten
Werknemers moeten kunnen overzien wie hun persoonsgegevens verwerkt en voor welk doel. De werkgever heeft daarom een informatieplicht.
Personeelsdossiers inzien zonder functionele noodzaak mag niet
Een HR-medewerkster handelde ernstig verwijtbaar door zonder noodzaak in personeelsdossiers te kijken om zo haar partner te helpen.
Persoonsgegevens bewaren en personeelsdossier: hoe zit dat?
Om een goede administratie bij te kunnen houden, moet een werkgever bepaalde persoonsgegevens een tijd bewaren. Hoe lang mag dat?
Personeelsdossiers digitaliseren: privacy, voordelen, omgaan met weerstand
Personeelsdossiers (digitaliseren) is een onderwerp dat HR- en salarismedewerkers bezighoudt, zo blijkt uit de massale belangstelling voor ons event samen met Loket.nl.
Personeelsdossiers: wat zijn de voorwaarden volgens AVG?
Werkgevers verwerken veel persoonsgegevens van werknemers. Deze zijn vaak opgenomen in een personeelsdossier. Welke voorwaarden gelden hiervoor?
Automatisch genereren van documenten: eenvoudig en handig
Met het automatisch genereren van documenten zet je een belangrijke stap in de verdere professionalisering van de HR- en salarisadministratie.
Digitale personeelsdossiers – samenwerking Faris Accountants en VMB
Om Annelies Harmsen, HR-Manager bij VMB Automation, zoveel mogelijk te ontzorgen op het gebied van HR en salaris, werkt VMB samen met Faris Salarisadministratie.