Een derde nota van wijziging op het wetsvoorstel toekomst pensioenen is gepubliceerd met daarin onder meer uitstel van inwerkingtreding van het wetsvoorstel.
Maatregelen voor meer werknemers met pensioenopbouw via werkgever
Een verplichte melding op de loonstrook als de werknemer geen pensioen opbouwt. Daarnaast komt er een basispensioenregeling voor kleinere en startende werkgevers.
Minister Schouten beantwoordt vragen over Wet toekomst pensioenen
Minister Schouten van Pensioenen gaat in op het wetsvoorstel toekomst pensioenen waaronder de arbeidsmarkteffecten van de afschaffing doorsneesystematiek.
Werknemers die geen pensioen opbouwen – antwoord op Kamervragen
Minister Schouten van Pensioenen beantwoordt Kamervragen over werknemers die geen pensioen opbouwen (de zogenoemde witte werknemers).
Einde dienstverband is einde pensioenopbouw – pensioenbreuk voorkomen
Het einde van een dienstverband betekent automatisch het einde van de opbouw van pensioenaanspraken in dat dienstverband. Hoe voorkom je een pensioenbreuk?
Geen pensioen opbouwen – acties om witte vlek te verkleinen
Minister Schouten gaat in op werknemers die geen pensioen via hun werkgever opbouwen (witte vlek) en het actieplan van de StvdA om de witte vlek terug te dringen.
Aanpassingen in de pensioenregeling StiPP per 2022
De pensioenregeling van StiPP wijzigt per 1 januari 2022. De wachttijd voor deelname aan de Basisregeling wordt verkort naar 8 weken. Ook verandert het pensioengevend salaris.
Transitieplan bij overstap naar nieuwe pensioenregeling – start op tijd!
De werkgever moet uiterlijk op 1 januari 2025 het transitieplan naar het nieuwe pensioenstelsel opleveren. Start op tijd met de voorbereiding.
Invaren bestaande pensioenen in nieuw pensioenstelsel: hoe zit het?
De staatssecretaris van Sociale Zaken beantwoordt Kamervragen over het invaren van bestaande pensioenen in het nieuwe pensioenstelsel.
Antwoord op Kamervragen over overgangsrecht Pensioenakkoord
Minister Koolmees van Sociale Zaken beantwoordt Kamervragen over de overgangsregeling van het Pensioenakkoord.