In het wetsvoorstel Wet meer zekerheid flexwerkers staan wijzigingen ten aanzien van het oproepcontract. Een nulurencontract of min-maxcontract wordt bandbreedtecontract.
19 mei 2025
Wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers – geplande inwerkingtreding 1 januari 2027
Het wetsvoorstel ‘Meer zekerheid flexwerkers’ is aangeboden aan de Tweede Kamer. Het is het eerste grote wetsvoorstel van het arbeidsmarktpakket dat is ingediend.
18 april 2025
Aanbod vaste arbeidsomvang niet aanvaarden, toch beroep doen op rechtsvermoeden
Het niet aanvaarden van een aanbod vaste arbeidsomvang wil niet zeggen dat een werknemer zich niet meer op het rechtsvermoeden arbeidsomvang mag beroepen.
16 april 2025
Oproepovereenkomst juist verwerken in aangifte loonheffingen
Het komt vaak voor dat een oproepcontract niet juist is verwerkt in de loonaangifte. Je ontvangt dan een foutmelding en moet correcties indienen. Hoe voorkom je dit?
1 april 2025
Piek-dalcontract onwenselijk – oproepcontract verboden met wet Meer zekerheid flexwerkers
Na inwerkingtreding van het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers zal het piek-dalcontract zoals toegepast door Transavia, niet langer mogelijk zijn.
12 februari 2025
Geen nieuwe oproepovereenkomst gesloten – loonvordering afgewezen
Vordering achterstallig loon afgewezen, omdat niet vast is komen te staan dat partijen een nieuwe oproepovereenkomst hebben gesloten.
29 oktober 2024
Oproepovereenkomst in aangifte loonheffingen verwerken: hoe doe je dat?
Hoe neem je de oproepovereenkomst juist op in de loonaangifte en wat moet je doen als je een foutmelding ontvangt?
8 oktober 2024
Regels oproepkracht: minimum oproeptermijn en aanbod voor vaste urenomvang na 12 maanden
Het kabinet wil nulurencontracten vervangen door een bandbreedtecontract met meer rooster- en inkomenszekerheid. Maar zover is het nog niet. Wat zijn de huidige regels?
13 mei 2024
Recht op loon: oproepovereenkomst, geen aanbod tot vaste urenomvang gedaan
De werkgever heeft de werknemer onterecht geen aanbod gedaan voor een vaste urenomvang binnen een maand nadat de oproepovereenkomst 12 maanden had geduurd.
4 maart 2024
Recht op achterstallig loon – vergoeding wegens mislopen zondagtoeslag
De werknemer heeft een afspraak met de werkgever over elke zondag werken, maar heeft dat een aantal weken niet mogen doen. Hij heeft recht op vergoeding wegens het mislopen van de zondagtoeslag (loon).
