Een goede werk-privébalans’ staat bij (jonge) werknemers op één. Daarna volgen het sociale aspect, salaris, flexibiliteit in werkuren en thuis kunnen werken.
26 maart 2025
Goed en aantrekkelijk werkgeverschap voor young professionals: drie tips
Het aantrekken van werknemers verandert. Young professionals presenteren zich niet meer aan een werkgever, maar vragen het omgekeerde. Hoe ga je daarmee om?
11 december 2024
HR-professionals: jongere generatie plaatst privé boven werk, maar is digitaal vaardig
Meer dan de helft (55%) van HR-professionals vindt het grootste nadeel van de jongere generatie dat hun focus vooral ligt bij hun privéleven.
12 november 2024
Maaltijdbezorgers vaak te jong, werken te lang en krijgen te weinig betaald
Werkgevers moeten ervoor zorgen dat jonge werknemers veilig en gezond kunnen werken en ze op de juiste manier betalen. Bij maaltijdbezorging ging het weer mis.
15 juni 2023
Subsidie voor jongeren met beperkte kansen op arbeidsmarkt verlengen
Minister Schouten wil de subsidie voor scholing en re-integratie van jongeren met arbeidsbeperkingen en ernstige scholingsbelemmeringen verlengen van 2024 tot 2028.
20 maart 2023
Tips voor werkgevers om jongere werknemers te vinden en binden
Zorg voor een goed salaris, maar bied ook voldoende baanzekerheid. Laat zien welke impact hun werk heeft. Dat zijn tips die UWV geeft om jonge werknemers te binden.
