Neemt de werkgever een vluchteling uit Oekraïne in dienst, dan moet hij vragen naar de sticker of het O-document van de IND.

Neemt de werkgever een vluchteling uit Oekraïne in dienst, dan moet hij vragen naar de sticker of het O-document van de IND.
Een rijbewijs of een kopie van een paspoort zijn niet geldig als identiteitsbewijs om vast te stellen of de werknemer bij de werkgever mag werken.
De werkgever is wettelijk verplicht om een kopie of scan van het identiteitsbewijs van de werknemer op te nemen in de loonadministratie.
Het anoniementarief hoeft niet te worden toegepast als de werkgever vanwege de coronacrisis de nieuwe werknemer niet tijdig kan identificeren.
De Belastingdienst neemt een soepel standpunt in als de werkgever nu een administratieve verplichting, zoals de identificatieplicht, niet kan nakomen en deze herstelt wanneer dat wel kan.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.