Met de sticker of het O-document van de IND mag de Oekraïense vluchteling in Nederland werken. Ook kwalificeert de sticker of het O-document als geldig identiteitsbewijs, waarmee je de identiteit van de nieuwe werknemer kunt vaststellen.
Geldig identiteitsbewijs
Voordat de werknemer bij de werkgever gaat werken, moet je de identiteit van de nieuwe werknemer vaststellen. Dat doe je met een geldig identiteitsbewijs:
- Nederlands paspoort of identiteitsbewijs;
- Nederlands verblijfsdocument;
- Nederlands vreemdelingen- of vluchtelingenpaspoort;
- buitenlands paspoort of nationaal identiteitsbewijs.
Voor Oekraïners, of mensen die rechtmatig in Oekraïne verbleven tijdens het uitbreken van de oorlog, kun je de sticker of het O-document van de IND gebruiken. Deze sticker of het O-document is het bewijs dat zij in Nederland mogen blijven volgens de Richtlijn tijdelijke bescherming Oekraïne van de IND. Daarmee hebben zij onder andere toegang tot de arbeidsmarkt en mogen zij hier werken.
Anoniementarief
Kun je de identiteit van de werknemer niet of niet met een geldig identiteitsbewijs vaststellen? Dan moet je het anoniementarief toepassen.
Meer informatie:
Bekijk het stappenplan verificatieplicht op de website van de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Lees meer over het vaststellen van de identiteit van de werknemer in paragraaf 2.2 van het Handboek Loonheffingen.
Sticker of O-document IND verplicht voor vluchteling Oekraïne in loondienst
