De werkkostenregeling is van toepassing als een inhoudingsplichtige werknemers in dienst heeft. De werknemer kan ook een directeur-grootaandeelhouder zijn.
De werkkostenregeling is van toepassing als een inhoudingsplichtige werknemers in dienst heeft. De werknemer kan ook een directeur-grootaandeelhouder zijn.
Is het mogelijk om bovenwettelijke vakantie-uren uit te betalen in de werkkostenregeling? De Belastingdienst geeft antwoord.
Een werkgever mag vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen als eindheffingsloon werkkostenregeling aanwijzen, als dit gebruikelijk is. Hoe zit het precies?
De werkkostenregeling is een onderwerp waar de salarisadministrateur veel mee bezig is. Denk aan de bonus, de grens van 2.400 euro en de vrije ruimte.
De vrije ruimte is in 2021 vanwege corona fors gestegen. Is er nog ruimte over voor het verstrekken van een chocoladeletter of kerstpakket aan de werknemers?
Een werkgever die alleen groepsraadleden bonusaandelen geeft, voldoet niet aan de gebruikelijkheidstoets van de werkkostenregeling, aldus het Hof. Wat zegt de Hoge Raad?
Het was weer spannend op 31 augustus: welke voetballer kiest op het allerlaatste moment nog voor een andere club? Minstens zo spannend is het aanwijzen van de juiste ‘spelers’ binnen de loonheffing.
Is het mogelijk om een gedeelte van de vaste dertiende maand op te nemen in de werkkostenregeling nu we nog vrije ruimte over hebben?
Loon is alles wat een werknemer krijgt op grond van zijn dienstbetrekking. Bij een aantal vormen van loon kun je niet kiezen voor eindheffingsloon of loon van de werknemer.
De Hoge Raad heeft zich uitgesproken over de werkkostenregeling en de gebruikelijkheidstoets. De Belastingdienst wordt in het ongelijk gesteld.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.