De gebruikelijkheidstoets is een moeilijk hanteerbaar instrument om tegemoet te komen aan de wens van de wetgever om oneigenlijk gebruik tegen te gaan.

De gebruikelijkheidstoets is een moeilijk hanteerbaar instrument om tegemoet te komen aan de wens van de wetgever om oneigenlijk gebruik tegen te gaan.
De werkkostenregeling houdt in dat iedere werkgever afhankelijk van het fiscaal loon van het jaar een budget heeft waardoor hij belast loon om kan zetten in onbelast loon.
De werkkostenregeling is van toepassing als een inhoudingsplichtige werknemers in dienst heeft. De werknemer kan ook een directeur-grootaandeelhouder zijn.
Is het mogelijk om bovenwettelijke vakantie-uren uit te betalen in de werkkostenregeling? De Belastingdienst geeft antwoord.
Een werkgever mag vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen als eindheffingsloon werkkostenregeling aanwijzen, als dit gebruikelijk is. Hoe zit het precies?
De werkkostenregeling is een onderwerp waar de salarisadministrateur veel mee bezig is. Denk aan de bonus, de grens van 2.400 euro en de vrije ruimte.
De vrije ruimte is in 2021 vanwege corona fors gestegen. Is er nog ruimte over voor het verstrekken van een chocoladeletter of kerstpakket aan de werknemers?
Een werkgever die alleen groepsraadleden bonusaandelen geeft, voldoet niet aan de gebruikelijkheidstoets van de werkkostenregeling, aldus het Hof. Wat zegt de Hoge Raad?
Het was weer spannend op 31 augustus: welke voetballer kiest op het allerlaatste moment nog voor een andere club? Minstens zo spannend is het aanwijzen van de juiste ‘spelers’ binnen de loonheffing.
Is het mogelijk om een gedeelte van de vaste dertiende maand op te nemen in de werkkostenregeling nu we nog vrije ruimte over hebben?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.