Uit de evaluatie van de diensttijdvrijstelling blijkt dat de regeling beperkt doeltreffend is en niet doelmatig. Het kabinet schaft de regeling mogelijk af.

Uit de evaluatie van de diensttijdvrijstelling blijkt dat de regeling beperkt doeltreffend is en niet doelmatig. Het kabinet schaft de regeling mogelijk af.
Heeft het Hof het begrip ‘aanwijzen’ onjuist uitgelegd door niet de afspraken tussen werknemer en werkgever, maar de verwerking in de salarisadministratie leidend te achten?
De werknemer mag de kosten van een financieel advies voor werktijdvermindering of vervroegd pensioen declareren bij de werkgever. Is de vergoeding voor dat advies loon?
Een werkgever mag vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen als eindheffingsloon werkkostenregeling aanwijzen, als dit gebruikelijk is.
In het geactualiseerde Besluit Loonheffingen vind je informatie over het aanwijzen van vergoedingen en verstrekkingen als eindheffingsbestanddelen.
De gebruikelijkheidstoets is een moeilijk hanteerbaar instrument om tegemoet te komen aan de wens van de wetgever om oneigenlijk gebruik tegen te gaan.
De werkkostenregeling houdt in dat iedere werkgever afhankelijk van het fiscaal loon van het jaar een budget heeft waardoor hij belast loon om kan zetten in onbelast loon.
De werkkostenregeling is van toepassing als een inhoudingsplichtige werknemers in dienst heeft. De werknemer kan ook een directeur-grootaandeelhouder zijn.
Is het mogelijk om bovenwettelijke vakantie-uren uit te betalen in de werkkostenregeling? De Belastingdienst geeft antwoord.
Een werkgever mag vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen als eindheffingsloon werkkostenregeling aanwijzen, als dit gebruikelijk is. Hoe zit het precies?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.