De Belastingdienst heeft verduidelijkt dat de doelmatigheidsgrens van € 2.400 alleen geldt voor beloningen waarvan niet op voorhand vaststaat dat deze gebruikelijk zijn.
27 juni 2025
Doelmatigheidsgrens bij gebruikelijkheidseis: geen actie Belastingdienst tot 2400 euro
De Belastingdienst hanteert bij beoordeling van het gebruikelijkheidscriterium een doelmatigheidsgrens van €2.400 per persoon per jaar. Deze grens is bedoeld als veilige haven.
7 februari 2025
Einde diensttijdvrijstelling in zicht? – geen onbelaste jubileumuitkering meer?
Uit de evaluatie van de diensttijdvrijstelling blijkt dat de regeling beperkt doeltreffend is en niet doelmatig. Het kabinet schaft de regeling mogelijk af.
23 augustus 2023
Aanwijzen als eindheffingsbestanddeel na genietingstijdstip kan niet
Heeft het Hof het begrip ‘aanwijzen’ onjuist uitgelegd door niet de afspraken tussen werknemer en werkgever, maar de verwerking in de salarisadministratie leidend te achten?
4 mei 2023
Vergoeding kosten financieel advies is loon werknemer
De werknemer mag de kosten van een financieel advies voor werktijdvermindering of vervroegd pensioen declareren bij de werkgever. Is de vergoeding voor dat advies loon?
8 december 2022
Aanwijzen als eindheffingsloon: gebruikelijk of niet?
Een werkgever mag vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen als eindheffingsloon werkkostenregeling aanwijzen, als dit gebruikelijk is.
2 augustus 2022
Aanwijzen als eindheffingsbestanddeel in update Besluit Loonheffingen
In het geactualiseerde Besluit Loonheffingen vind je informatie over het aanwijzen van vergoedingen en verstrekkingen als eindheffingsbestanddelen.
30 juni 2022
Gebruikelijkheidstoets – wanneer aanwijzen als eindheffingsloon?
De gebruikelijkheidstoets is een moeilijk hanteerbaar instrument om tegemoet te komen aan de wens van de wetgever om oneigenlijk gebruik tegen te gaan.
26 april 2022
Werkkostenregeling – vrije ruimte en de gebruikelijkheidstoets
De werkkostenregeling houdt in dat iedere werkgever afhankelijk van het fiscaal loon van het jaar een budget heeft waardoor hij belast loon om kan zetten in onbelast loon.
14 januari 2022
Werkkostenregeling en directeur-grootaandeelhouder bv
De werkkostenregeling is van toepassing als een inhoudingsplichtige werknemers in dienst heeft. De werknemer kan ook een directeur-grootaandeelhouder zijn.
