Heeft het Hof het begrip ‘aanwijzen’ onjuist uitgelegd door niet de afspraken tussen werknemer en werkgever, maar de verwerking in de salarisadministratie leidend te achten?
Vergoeding kosten financieel advies is loon werknemer
De werknemer mag de kosten van een financieel advies voor werktijdvermindering of vervroegd pensioen declareren bij de werkgever. Is de vergoeding voor dat advies loon?
Aanwijzen als eindheffingsloon: gebruikelijk of niet?
Een werkgever mag vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen als eindheffingsloon werkkostenregeling aanwijzen, als dit gebruikelijk is.
Aanwijzen als eindheffingsbestanddeel in update Besluit Loonheffingen
In het geactualiseerde Besluit Loonheffingen vind je informatie over het aanwijzen van vergoedingen en verstrekkingen als eindheffingsbestanddelen.
Gebruikelijkheidstoets – wanneer aanwijzen als eindheffingsloon?
De gebruikelijkheidstoets is een moeilijk hanteerbaar instrument om tegemoet te komen aan de wens van de wetgever om oneigenlijk gebruik tegen te gaan.
Werkkostenregeling – vrije ruimte en de gebruikelijkheidstoets
De werkkostenregeling houdt in dat iedere werkgever afhankelijk van het fiscaal loon van het jaar een budget heeft waardoor hij belast loon om kan zetten in onbelast loon.
Werkkostenregeling en directeur-grootaandeelhouder bv
De werkkostenregeling is van toepassing als een inhoudingsplichtige werknemers in dienst heeft. De werknemer kan ook een directeur-grootaandeelhouder zijn.
Bovenwettelijke vakantie-uren aanwijzen als eindheffingsloon
Is het mogelijk om bovenwettelijke vakantie-uren uit te betalen in de werkkostenregeling? De Belastingdienst geeft antwoord.
Aanwijzen als eindheffingsloon WKR: wat is gebruikelijk?
Een werkgever mag vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen als eindheffingsloon werkkostenregeling aanwijzen, als dit gebruikelijk is. Hoe zit het precies?
Werkkostenregeling: antwoorden op vragen salarisadministrateurs
De werkkostenregeling is een onderwerp waar de salarisadministrateur veel mee bezig is. Denk aan de bonus, de grens van 2.400 euro en de vrije ruimte.