De Wet werken waar je wilt is in behandeling bij de Eerste Kamer. De initiatiefnemers gaan in op de maatstaf van redelijkheid en billijkheid en geven een aantal voorbeelden.
17 april 2023
Menstruatieverlof: goed idee of zijn er betere oplossingen?
Is de introductie van menstruatieverlof een goed idee? Of zijn er betere oplossingen, zoals het recht op flexibele werktijden voor alle werknemers?
21 februari 2023
Meer uren werken – voordelen voor werkgever en werknemer
Het is van belang dat als werknemers meer uren willen werken, ze dit ook kunnen doen. Meer uren werken is niet alleen gunstig met het oog op de krappe arbeidsmarkt.
1 februari 2023
Wet werken waar je wilt – vragen over redelijk en billijk en thuiswerkplek
Het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt is in behandeling bij de Eerste Kamer. Vragen zijn gesteld over de begrippen redelijk en billijk en het ergonomisch inrichten van de thuiswerkplek.
15 november 2022
Wet werken waar je wilt – heeft thuiswerken invloed op ziekteverzuim?
Minister Van Gennip van Sociale Zaken beantwoordt vragen over het voorstel Wet werken waar je wilt. Heeft thuiswerken invloed op het ziekteverzuim van werknemers?
12 oktober 2022
Wet werken waar je wilt – vragen van Eerste Kamerleden
Het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt ligt bij de Eerste Kamer. In het voorlopig verslag stellen Eerste Kamerleden vragen over het wetsvoorstel.
6 juli 2022
Wetsvoorstel Wet werken waar je wilt akkoord in Tweede Kamer
Het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt is op 5 juli 2022 aangenomen door de Tweede Kamer. Het recht van de werknemer om de werkplek te kiezen, verstevigt door deze wet.
5 juli 2022
Hoofdlijnen arbeidsmarkt – minder verschil tussen vast en flexibel contract
Basiscontracten gaan de oproepcontracten en min-max-contracten vervangen. Geen opeenvolgende tijdelijke contracten meer door het afschaffen van de pauze in de keten.
21 juni 2022
Wetsvoorstel Werken waar je wilt, nu met criterium redelijkheid en billijkheid
De SER ondersteunt het initiatiefwetsvoorstel Werken waar je wilt, maar wil het criterium van redelijkheid en billijkheid in plaats van zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen.
26 april 2022
Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2021 in een oogopslag
De Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2021 van TNO en CBS beschrijft de werksituatie van werknemers door de ogen van werknemers.
