Het lijkt op dit moment niet waarschijnlijk dat er een directe relatie is tussen verzuim en thuiswerken.
Het initiatiefwetsvoorstel om de Wet flexibel werken (Wfw) te wijzigen om flexibel werken naar arbeidsplaats te bevorderen (voorstel Wet werken waar je wilt) is opgesteld door de Tweede Kamerleden Van Weyenberg (D66) en Maatoug (GL). Dit voorstel gaat onder meer over thuiswerken.
De vragen over het initiatiefwetsvoorstel zijn gesteld door de Eerste Kamerfractie van D66 in een verslag van een schriftelijk overleg (VSO) met de minister.
Ziekteverzuim werknemers
De leden van de fractie van D66 vragen of de regering nu al kan inschatten of thuiswerken invloed heeft op het ziekteverzuim van werknemers. Zij stellen dat in sommige sectoren het ziekteverzuim hoog is. De leden vragen of dat lager uitvalt als mensen veel thuis mogen werken en of daarin nog een verschil bekend is tussen mannen en vrouwen. Kan dit worden meegenomen in de evaluatie van de wet?
Geen onderscheid in ziekteverzuimregistratie
In de ziekteverzuimregistratie wordt geen onderscheid gemaakt tussen werknemers die thuis of op locatie werken. Op basis van de registratiegegevens kan dus niet worden vastgesteld of thuiswerken invloed heeft op het ziekteverzuim van werknemers.
Geen verschil tussen thuiswerkers en niet thuiswerkers
De Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden geeft echter wel afzonderlijk inzicht in het verzuimpercentage en de mate van thuiswerken van werknemers. TNO heeft een nadere analyse uitgevoerd naar de relatie tussen deze gegevens.
Uit deze analyse, op basis van gegevens van vóór en ná de coronapandemie, blijkt dat er na correctie voor andere met verzuim samenhangende factoren (zoals leeftijd, geslacht, opleiding, beroep en sector) geen significant verschil is in verzuimpercentage tussen thuiswerkers en niet thuiswerkers. Het lijkt op basis van deze analyse dan ook niet waarschijnlijk dat er op dit moment een directe relatie is tussen verzuim en thuiswerken.
Thuiswerken tijdens coronapandemie
TNO heeft eerder ook onderzoek gedaan naar de gezondheidseffecten van langdurig thuiswerken tijdens de coronapandemie. Dit onderzoek toont ook aan dat langdurig thuiswerken tijdens de coronapandemie niet tot een significante verslechtering óf verbetering van de psychosociale arbeidsbelasting of fysieke arbeidsbelasting heeft geleid. Dit onderzoek heeft specifiek een relatie met thuiswerken tijdens de coronapandemie. In welke mate de resultaten representatief zijn voor thuiswerken ná de pandemie is niet op voorhand te zeggen.
Evaluatie Wet werken waar je wilt
De minister is het met de leden van de fractie van D66 eens dat het interessant is om te onderzoeken of thuiswerken dan wel hybride werken effect heeft op het ziekteverzuim. De bewindsvrouw beschouwt het verzoek als een oproep om een dergelijk onderzoek op een later moment uit te voeren en stem daarmee in. Dat kan in het kader van de evaluatie van de Wet werken waar je wilt, die volgens het wetsvoorstel binnen drie jaar na inwerkingtreding van de wet aan de Staten-Generaal wordt aangeboden. Mocht zich eerder een andere mogelijkheid aandienen om een dergelijke vraag in onderzoek te nemen, dan zal Van Gennip daarvan gebruik maken.
Antwoorden op Kamervragen (VSO) over initiatiefvoorstel Wet werken waar je wilt
Wet werken waar je wilt op Eerstekamer.nl
