De SER ondersteunt het initiatiefwetsvoorstel Werken waar je wilt, maar wil het criterium van redelijkheid en billijkheid in plaats van zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen.

De SER ondersteunt het initiatiefwetsvoorstel Werken waar je wilt, maar wil het criterium van redelijkheid en billijkheid in plaats van zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen.
De Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2021 van TNO en CBS beschrijft de werksituatie van werknemers door de ogen van werknemers.
Je verlofdagen onbeperkt meenemen is voor de Nederlandse medewerker niet meer dan normaal. Terwijl in België maaltijdcheques juist weer vanzelfsprekend zijn.
Werknemers kunnen vanaf 1 augustus 2022 na 26 weken verzoeken om een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden.
Een nota van wijziging op de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is gepubliceerd.
Het adviescollege toetsing regeldruk (ATR) heeft geoordeeld over het wetsvoorstel werken waar je wilt dat de Wet flexibel werken wijzigt.
Het wetsvoorstel implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is gepubliceerd. Geplande inwerkingtreding is 1 augustus 2022.
De files zijn weer terug. We lijken niets van de coronacrisis te hebben geleerd, aldus voorzitter Steven van Eijck van de Mobiliteitsalliantie.
Het verzoek om urenuitbreiding van 36 naar 40 uur door een medewerker van de Belastingdienst wijst de kantonrechter af.
De handreiking mantelzorg en werk richt zich op het combineren van mantelzorg en werk en geeft informatie en handvatten aan leidinggevenden en werknemers.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.