De Eerste Kamer heeft op 26 september het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt verworpen. Eerder bleek al dat Kamerleden twijfels hadden over de nut en noodzaak van het wetsvoorstel.

De Eerste Kamer heeft op 26 september het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt verworpen. Eerder bleek al dat Kamerleden twijfels hadden over de nut en noodzaak van het wetsvoorstel.
De Eerste Kamer heeft op 12 september 2023 het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt behandeld. De stemmingen over het wetsvoorstel volgen op dinsdag 26 september.
Het verzoek van de werknemer om vermeerdering arbeidsduur, omdat hij op basis van een fulltime dienstverband gebruik wil maken van de RVU-regeling, is afgewezen.
Nu in de cao duidelijke afspraken zijn gemaakt over hoe om te gaan met meeruren, kan een beroep op het rechtsvermoeden volgens de kantonrechter niet slagen.
De wet voor meer zekerheid voor flexwerkers is in internetconsultatie gegaan. Geen nulurencontracten meer, oproepcontracten worden basiscontracten en een einde aan draaideurconstructies.
Een algemeen verbod voor nulurencontracten is er nog niet, maar in sommige situaties of sectoren zijn nulurencontracten toch al verboden.
De Wet werken waar je wilt is in behandeling bij de Eerste Kamer. De initiatiefnemers gaan in op de maatstaf van redelijkheid en billijkheid en geven een aantal voorbeelden.
Is de introductie van menstruatieverlof een goed idee? Of zijn er betere oplossingen, zoals het recht op flexibele werktijden voor alle werknemers?
Het is van belang dat als werknemers meer uren willen werken, ze dit ook kunnen doen. Meer uren werken is niet alleen gunstig met het oog op de krappe arbeidsmarkt.
Het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt is in behandeling bij de Eerste Kamer. Vragen zijn gesteld over de begrippen redelijk en billijk en het ergonomisch inrichten van de thuiswerkplek.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.