De Eerste Kamer heeft op 26 september het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt verworpen. Eerder bleek al dat Kamerleden twijfels hadden over de nut en noodzaak van het wetsvoorstel.
13 september 2023
Wet werken waar je wilt – aanpassing arbeidsplaats toch geen feit
De Eerste Kamer heeft op 12 september 2023 het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt behandeld. De stemmingen over het wetsvoorstel volgen op dinsdag 26 september.
30 augustus 2023
Afwijzing verzoek vermeerdering arbeidsduur wegens gebruik RVU-regeling
Het verzoek van de werknemer om vermeerdering arbeidsduur, omdat hij op basis van een fulltime dienstverband gebruik wil maken van de RVU-regeling, is afgewezen.
2 augustus 2023
Duidelijke cao-afspraken over meeruren – beroep op rechtsvermoeden faalt
Nu in de cao duidelijke afspraken zijn gemaakt over hoe om te gaan met meeruren, kan een beroep op het rechtsvermoeden volgens de kantonrechter niet slagen.
10 juli 2023
Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten gepubliceerd
De wet voor meer zekerheid voor flexwerkers is in internetconsultatie gegaan. Geen nulurencontracten meer, oproepcontracten worden basiscontracten en een einde aan draaideurconstructies.
20 juni 2023
Een nulurencontract, mag dat nog wel?
Een algemeen verbod voor nulurencontracten is er nog niet, maar in sommige situaties of sectoren zijn nulurencontracten toch al verboden.
8 juni 2023
Wet werken waar je wilt en criterium redelijkheid en billijkheid
De Wet werken waar je wilt is in behandeling bij de Eerste Kamer. De initiatiefnemers gaan in op de maatstaf van redelijkheid en billijkheid en geven een aantal voorbeelden.
17 april 2023
Menstruatieverlof: goed idee of zijn er betere oplossingen?
Is de introductie van menstruatieverlof een goed idee? Of zijn er betere oplossingen, zoals het recht op flexibele werktijden voor alle werknemers?
21 februari 2023
Meer uren werken – voordelen voor werkgever en werknemer
Het is van belang dat als werknemers meer uren willen werken, ze dit ook kunnen doen. Meer uren werken is niet alleen gunstig met het oog op de krappe arbeidsmarkt.
1 februari 2023
Wet werken waar je wilt – vragen over redelijk en billijk en thuiswerkplek
Het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt is in behandeling bij de Eerste Kamer. Vragen zijn gesteld over de begrippen redelijk en billijk en het ergonomisch inrichten van de thuiswerkplek.
