Voor een fiets van de zaak geldt een bijtelling. De bijtelling geldt niet als de werknemer de fiets alleen mag gebruiken voor dienstreizen.
11 augustus 2022
Mobiele telefoon: gerichte vrijstelling als mobiel noodzakelijk is voor werk
Een vergoeding, verstrekking of terbeschikkingstelling van een mobiele telefoon is gericht vrijgesteld als de mobiel voldoet aan het noodzakelijkheidscriterium.
2 augustus 2022
Aanwijzen als eindheffingsbestanddeel in update Besluit Loonheffingen
In het geactualiseerde Besluit Loonheffingen vind je informatie over het aanwijzen van vergoedingen en verstrekkingen als eindheffingsbestanddelen.
5 juli 2022
Vaste onbelaste reiskostenvergoeding betalen – praktische en wettelijke methode
Wanneer mag je een vaste onbelaste reiskostenvergoeding betalen en hoe bepaal je de hoogte hiervan? Je kunt hiervoor twee methodes gebruiken.
30 juni 2022
Gebruikelijkheidstoets – wanneer aanwijzen als eindheffingsloon?
De gebruikelijkheidstoets is een moeilijk hanteerbaar instrument om tegemoet te komen aan de wens van de wetgever om oneigenlijk gebruik tegen te gaan.
15 juni 2022
Rentevoordeel bij personeelslening verwerken: hoe doe je dat?
Als een werkgever of een met de werkgever verbonden vennootschap geld leent aan een werknemer, kan sprake zijn van een rentevoordeel voor die werknemer.
1 juni 2022
Zorgbonus aanwijzen als eindheffingsbestanddeel – antwoord op vragen
Minister Helder van VWS beantwoordt Kamervragen over het verplicht aanwijzen van de zorgbonus voor werknemers als eindheffingsloon.
31 maart 2022
Bhv-vergoeding betalen voor werknemers: geen gerichte vrijstelling
Een bhv-vergoeding voor werknemers betalen, ziet de Belastingdienst als loon. Aanwijzen als eindheffingsloon en onderbrengen in de vrije ruimte kan wel.
17 februari 2022
Werkkleding – wanneer is kleding werknemer onbelast?
Je kunt de werknemer kleding ter beschikking stellen (werkgever blijft eigenaar), vergoeden (werknemer is eigenaar) of verstrekken (werknemer wordt eigenaar).
20 december 2021
Aanwijzen als eindheffingsloon WKR: wat is gebruikelijk?
Een werkgever mag vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen als eindheffingsloon werkkostenregeling aanwijzen, als dit gebruikelijk is. Hoe zit het precies?
