Met de subsidieregeling ‘Meer uren werkt’ wil het ministerie van SZW urenuitbreiding stimuleren voor werknemers die dat willen en kunnen.
26 september 2024
Veel parttimers willen wel meer uren werken bij betere beloning maar kunnen dat nu niet
Ook als meer werken financieel meer oplevert, kan dertig procent van parttimers niet meer uren maken door andere verplichtingen, zoals zorg voor kinderen of mantelzorg.
10 september 2024
Geen recht op cao-loonsverhoging – feitelijk loon hoger dan eindloon loontabel
Uitleg bepaling begrip ‘feitelijk loon’ in artikel 4.7 horeca-cao bij deeltijdwerk. De kantonrechter oordeelt dat de werkgever terecht geen cao-loonsverhoging heeft uitbetaald.
25 juni 2024
Subsidieregeling om deeltijdwerkers te stimuleren meer uren te werken
Een subsidieregeling op internetconsultatie.nl heeft als doel drempels weg te nemen zodat mensen die in deeltijd werken en meer willen werken, dat ook kunnen doen.
16 februari 2024
Zowel vrouwen als mannen hebben steeds vaker grote deeltijdbaan
Niet alleen vrouwen, maar ook mannen hebben steeds vaker deeltijdwerk van 20 tot 35 uur per week. Dit blijkt uit cijfers van het CBS.
22 november 2023
Overwerkbonus voor deeltijdwerkers toegestaan? – antwoord op vragen
Minister Van Gennip van SZW informeert over de mogelijkheid voor uitbetalen van een overwerkbonus voor deeltijdwerkers die meer uren werken dan in hun contract staat.
7 november 2023
Minder werken heeft gevolgen voor pensioenopbouw
Als je minder gaat werken, heeft dit ook gevolgen voor de pensioenopbouw. Je hebt dan minder te besteden na jouw pensionering. Werknemers staan hier onvoldoende bij stil.
28 augustus 2023
Kabinetsreactie op onderzoek uit VK naar vierdaagse werkweek
Minister Van Gennip van SZW reageert op een onderzoek uit het Verenigd Koninkrijk (VK) naar de vierdaagse werkweek.
18 juli 2023
Minister van SZW over loonkloof man-vrouw en richtlijn loontransparantie
Minister Van Gennip van SZW gaat in op de loonkloof tussen man en vrouw in Nederland ten opzichte van andere EU-landen en informeert over de Richtlijn loontransparantie.
23 november 2022
Ook deelname aan pensioenregeling bij nulurencontract
Het feit dat een werknemer in deeltijd werkt of een nulurencontract heeft, is geen reden om een werknemer niet te laten deelnemen aan een pensioenregeling.
