Niet alleen vrouwen, maar ook mannen hebben steeds vaker deeltijdwerk van 20 tot 35 uur per week. Dit blijkt uit cijfers van het CBS.
Overwerkbonus voor deeltijdwerkers toegestaan? – antwoord op vragen
Minister Van Gennip van SZW informeert over de mogelijkheid voor uitbetalen van een overwerkbonus voor deeltijdwerkers die meer uren werken dan in hun contract staat.
Minder werken heeft gevolgen voor pensioenopbouw
Als je minder gaat werken, heeft dit ook gevolgen voor de pensioenopbouw. Je hebt dan minder te besteden na jouw pensionering. Werknemers staan hier onvoldoende bij stil.
Kabinetsreactie op onderzoek uit VK naar vierdaagse werkweek
Minister Van Gennip van SZW reageert op een onderzoek uit het Verenigd Koninkrijk (VK) naar de vierdaagse werkweek.
Minister van SZW over loonkloof man-vrouw en richtlijn loontransparantie
Minister Van Gennip van SZW gaat in op de loonkloof tussen man en vrouw in Nederland ten opzichte van andere EU-landen en informeert over de Richtlijn loontransparantie.
Ook deelname aan pensioenregeling bij nulurencontract
Het feit dat een werknemer in deeltijd werkt of een nulurencontract heeft, is geen reden om een werknemer niet te laten deelnemen aan een pensioenregeling.
Geen compensatie voor feestdagen op vrije dag – verboden onderscheid
Een werkgever discrimineerde een vrouw op grond van arbeidsduur door haar niet te compenseren voor de feestdagen in het jaar die op haar vrije dag, de maandag, vielen.
Waarom vrouwen in deeltijd blijven werken – is voltijdbonus de oplossing?
De vraag is of een een fulltime-bonus vrouwen in beweging brengt. Werken in deeltijd is diep ingesleten in onze samenleving, maar ook in het leven van veel vrouwen zelf.
Onenigheid werkgevers en vakbonden over deeltijd-WW, loondoorbetaling en uitzendkrachten
Vakbonden en werkgeversorganisaties gaven een jaar geleden een serie adviezen over hervorming van de arbeidsmarkt en het kabinet wil daar de komende tijd op koersen. Over de uitleg van een aantal van die adviezen zijn de sociale partners het echter behoorlijk oneens.
Vaste arbeidsduur voor parttimers met minimum gegarandeerde werkuren
De werkgever is met de werknemers die een parttime arbeidsovereenkomst hebben een vaste arbeidsduur overeengekomen, aldus de rechtbank.