Mensen met lagere inkomens overschatten hun marginale druk. De werkurenberekenaar van Nibud geeft inzicht wat de financiële gevolgen zijn van meer uren werken.
10 september 2025
Waarom parttimers dit jaar minder vakantiegeld kregen
Minder vakantiegeld voor parttimers dit jaar dan in 2024. Dit komt door de wijziging in het schijventarief loonbelasting/premie volksverzekeringen en in de heffingskortingen.
10 september 2025
Medewerkers AFAS positief over vierdaagse werkweek met behoud van salaris
De ruim 700 medewerkers van softwarebedrijf AFAS werken sinds januari vier dagen per week met behoud van salaris. Vrijdag is nu een vrije dag. Ook iets voor jouw bedrijf?
10 juni 2025
Krappe arbeidsmarkt vergroot kans op meer uren werk en vast contract
Vrouwen hebben vaak een deeltijdcontract en mensen met een migratieachtergrond vaak een flexibel contract. Door de krapte op de arbeidsmarkt verandert dat.
20 mei 2025
Parttime werknemers krijgen netto minder salaris en ook minder vakantiegeld
Werknemers met een brutoloon tussen de 1.000 en 1.750 euro per maand ontvangen dit jaar door de belastingmaatregelen netto minder salaris en ook minder vakantiegeld.
9 april 2025
Feestdag of werkdag: wanneer heeft een werknemer recht op een doorbetaalde vrije dag?
Hoe zit het ook alweer met die feestdagen? Heeft elke werknemer recht op een doorbetaalde vrije dag, of is dat niet zo zwart-wit?
8 april 2025
Aangepaste subsidieregeling ‘Meer uren werkt’ op internetconsultatie.nl
De internetconsultatie voor de aangepaste subsidieregeling ‘Meer uren werkt’ is gestart en loopt tot en met 22 april 2025.
29 januari 2025
Overwerktoeslag voor deeltijdwerkers – antwoord op Kamervragen
Minister Van Hijum van SZW geeft antwoord op Kamervragen over een overwerktoeslag voor deeltijdwerkers. Is er een verboden onderscheid?
13 november 2024
Subsidieregeling ‘Meer uren werkt!’ start begin 2025
Met de subsidieregeling ‘Meer uren werkt’ wil het ministerie van SZW urenuitbreiding stimuleren voor werknemers die dat willen en kunnen.
26 september 2024
Veel parttimers willen wel meer uren werken bij betere beloning maar kunnen dat nu niet
Ook als meer werken financieel meer oplevert, kan dertig procent van parttimers niet meer uren maken door andere verplichtingen, zoals zorg voor kinderen of mantelzorg.
