• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Waarom parttimers dit jaar minder vakantiegeld kregen

Waarom parttimers dit jaar minder vakantiegeld kregen

Blogs, Branded content

Minder vakantiegeld voor parttimers dit jaar dan in 2024. Dit komt door de wijziging in het schijventarief loonbelasting/premie volksverzekeringen en in de heffingskortingen.

10 september 2025 door 2Xplain

De meeste werknemers ontvangen in mei of juni hun vakantiegeld. Meestal is dat 8% van het bruto jaarsalaris. Iemand die parttime werkt en bruto € 1.000 per maand verdient, heeft recht op bruto € 960 vakantiegeld. Deze parttimer ontvangt dit jaar € 693 netto aan vakantiegeld. Dat was in 2024 € 906 netto; dus de parttimer krijgt in 2025 maar liefst € 213 minder dan in 2024. Het verschil wordt veroorzaakt door de wijziging in het schijventarief loonbelasting/premie volksverzekeringen en vooral in de heffingskortingen.

Bruto-netto

Hieronder volgt de bruto-netto berekening van het loon per maand en het vakantiegeld en de berekening van de inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen en de toelichting daarop. Bij de berekening is uitgegaan van een parttimer jonger dan de AOW-leeftijd met toepassing van de loonheffingskorting.

Bruto-netto berekening loon per maand

De loonheffing wordt berekend volgens het schijventarief loonbelasting/premie volksverzekeringen. In 2025 bedraagt de loonheffing in de eerste schijf 35,82%. In 2024 was dat 36,97%. In 2025 is het tarief loonheffing dus 1,15%-punt lager dan in 2024. Bij een brutoloon van € 1.000 per maand levert dat voor de werknemer een voordeel op van € 11,41.

Vervolgens worden de algemene heffingskorting en de arbeidskorting berekend. Deze komen in mindering op de berekende loonheffing. Bij een brutoloon van € 1.000 per maand bedraagt de algemene heffingskorting € 255,67. In 2024 was dat nog € 280,17 per maand.

In 2025 bedraagt de arbeidskorting bij een brutoloon van € 1.000 per maand € 80,53. In 2024 was dat € 89,08. De verlaging van het tarief loonheffing in de eerste schijf is onvoldoende om de verlaging van beide heffingskortingen op te vangen. Het nettoloon per maand is in 2025 daardoor € 21,67 lager dan in 2024.

De loonheffing, de algemene heffingskorting en de arbeidskorting worden bepaald aan de hand van de witte maandtabel. In deze tabel wordt al rekening gehouden met de opbouw en afbouw van de arbeidskorting en de afbouw van de algemene heffingskorting. Bij deze berekening is uitgegaan van een tabelloon van € 999.

Bruto-netto berekening vakantiegeld

De in te houden loonheffing op het vakantiegeld wordt berekend volgens de witte tabel bijzondere beloning. De loonheffing en het daarbij behorende verrekeningspercentage is afhankelijk van het jaarloon van de werknemer van het voorgaande kalenderjaar. In 2025 bedraagt de loonheffing 35,82%. In 2024 was dat 36,97%. Bij een bruto vakantiegeld van € 960 levert dat voor de werknemer een voordeel op van € 11,04.

Verrekeningspercentage loonheffingskorting

Om rekening te houden met de opbouw en afbouw van de arbeidskorting en de afbouw van de algemene heffingskorting bij bijzondere beloningen staat in de tabellen de kolom ‘Verrekeningspercentage loonheffingskorting’ voor werknemers voor wie de loonheffingskorting wordt toegepast. De verrekende loonheffingskorting sluit daarmee beter aan bij de inkomstenbelasting die werknemer over zijn loon moet betalen. Met het positieve verrekeningspercentage wordt het teveel aan loonheffingskorting gecorrigeerd. Met het negatieve percentage het tekort.

De arbeidskorting wordt opgebouwd. Voor loon uit tegenwoordige dienstbetrekking:

  • tot € 12.169 bedraagt het opbouwpercentage 8,053%;
  • vanaf € 12.169 tot € 26.288 bedraagt het opbouwpercentage 30,03%;
  • vanaf € 26.288 tot € 43.071 bedraagt het opbouwpercentage 2,258%;
  • vanaf € 43.071 wordt de arbeidskorting afgebouwd met een afbouwpercentage van 6,51%.

Het verrekeningspercentage bij een jaarloon van € 12.960 bedraagt volgens de tabel bijzondere beloning in 2025 – 8,05%. Met het negatieve percentage van 8,05% wordt het tekort aan arbeidskorting gecorrigeerd. De opbouw van 8,05% loopt echter tot een loon van € 12.169. Vanaf € 12.169 bedraagt de opbouw 30,03%. Het gevolg is dat over een loon van € 791 (= € 12.960 – € 12.169) ) 21,98% (= 30,03 – 8,05) te “weinig” wordt gecorrigeerd, of te wel € 173. Maar “De soep wordt niet zo heet gegeten als ze wordt opgediend”. Via de aangifte inkomstenbelasting over 2025 kan het resterende bedrag aan arbeidskorting alsnog worden geclaimd.

In 2025 is het verrekeningspercentage -8,05%. In 2025 wordt dus 35,82 – 8,05 = 27,77% aan loonheffing ingehouden op het bruto vakantiegeld; dat is € 266,59. In 2024 was het verrekeningspercentage  -31,43%. In 2024 werd dus 36,97 – 31,43 = 5,54% aan loonheffing ingehouden op het bruto vakantiegeld; dat is € 53,18. Het netto vakantiegeld in 2025 valt daarom maar liefst € 213,41 (= € 266,59 – € 53,18) lager uit dan in 2024.

Inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen

De ingehouden loonheffing is een voorheffing op de inkomstenbelasting. Bij een bruto jaarinkomen van € 12.960 (= 12 x € 1.000 per maand + € 960 vakantiegeld) bedraagt de uiteindelijke inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen over 2025 € 356. Op de jaaropgave 2025 van de werknemer staat dat in 2025 een bedrag van (12 x € 21,67) + € 266,59 = € 526,63, is ingehouden aan loonheffing. De werknemer krijgt daarom een teruggave IB/PVV over 2025 van € 171. Hij moet daarvoor natuurlijk volgend jaar wel aangifte doen.

Maar de inkomstenbelasting maakt ten opzichte van 2024 niet alles goed. Uiteindelijk moeten we vaststellen, dat over hetzelfde inkomen in 2024 in het geheel geen inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen werd betaald. Er blijft dus ook nadat er inkomstenbelasting is naverrekend een achteruitgang van € 356 over het gehele jaar te betreuren.

Dit vakartikel komt uit de Kennisbank voor salarisprofessionals van 2Xplain. Probeer het vrijblijvend uit met een gratis maandabonnement. Ga naar: 2xplain.nl/kennisbank-proefabonnement

Categorie: Blogs, Branded content Tags: deeltijd, vakantiegeld

Tags: deeltijd, vakantiegeld

Gerelateerde artikelen

15 oktober 2025

Meer werken loont vaak meer dan gedacht – onderzoek naar marginale druk

10 september 2025

Medewerkers AFAS positief over vierdaagse werkweek met behoud van salaris

10 juni 2025

Krappe arbeidsmarkt vergroot kans op meer uren werk en vast contract

20 mei 2025

Parttime werknemers krijgen netto minder salaris en ook minder vakantiegeld

Hoofdsponsor

Dit zijn de belangrijkste wetswijzigingen in HR en salaris vanaf januari 2026

Kennispartner

Ziekte en loondoorbetaling: automatiseren mutaties zorgt voor foutloze salarisverwerking

Partners

De salarisadministrateur als laatste verdedigingslinie
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Slapend dienstverband: wel of geen opbouw vakantiedagen?
Zaken voor elkaar
Termijn beslissingen WIA gewijzigd: meer tijd UWV voor (her)beoordelen WIA-uitkeringen
Hoe bereken je de wettelijke opzegtermijn?

Meest gelezen berichten

  • Uitkeringslasten UWV stijgen in 2026 – WW, WIA, Wazo en ZW 58.4k weergaven

  • Ingrijpende aanpassingen nodig in de WIA: het moet eenvoudiger en beter 20.8k weergaven

  • Termijn beslissingen WIA gewijzigd: meer tijd UWV voor (her)beoordelen WIA-uitkeringen 18.2k weergaven

  • Coalitieakkoord ‘Aan de slag’, wat is relevant voor salarisprofessionals? 3.3k weergaven

  • Werkgever mocht te veel betaald loon verrekenen, loonstop ook terecht 2.3k weergaven

NIRPA

Opleidingen

09
feb
Opfriscursus PDL (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
10
feb
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
12
feb
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
feb
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
24
feb
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
11
mrt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Salarisprofessional – Raamsdonksveer
aaff
Senior Salarisadministrateur (32 of 36 uur) – HagaZiekenhuis
a•s WORKS
Payroll Specialist
Vitalis
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik
Strictly People
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Salarisprofessional
aaff
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum
Strictly People
AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser
Ervaren Payroll Professional in Alphen aan den Rijn
Grant Thornton
Salarisprofessional  – Uden
aaff
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV