De rekenregels per 1 januari 2024 zijn gepubliceerd. Hierin staan de aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, daglonen, LIV, premies en premiegrenzen vanaf 2024.
1 december 2023
UWV moet nieuwe berekening dagloon maken voor hoogte IVA-uitkering
UWV moet een nieuwe berekening maken van het dagloon van een vrouw en daarmee van de hoogte van de IVA-uitkering. Dat oordeelt de Centrale Raad van Beroep.
19 september 2023
Hoogte dagloon bij IVA-uitkering juist vastgesteld
In deze zaak gaat het om de dagloonvaststelling op grond van de Wet WIA-IVA. De hoogte van het dagloon is door UWV correct vastgesteld, aldus de rechtbank.
13 juni 2023
Betaald ouderschapsverlof: op welk bedrag heeft werknemer recht?
Bij betaald ouderschapsverlof komt het geregeld voor dat de werkgever 70% van het brutosalaris doorbetaalt en geen rekening houdt met het (maximum) dagloon.
7 juni 2023
Rekenregels per 1 juli 2023 – wijziging minimumloon, dagloon, jeugd-LIV
De Rekenregels per 1 juli 2023 zijn gepubliceerd. In de rekenregels vind je onder meer de aanpassing van het minimum(jeugd)loon, het dagloon en het jeugd-LIV.
1 juni 2023
WAZO-uitkering en minder baanomvang na start verlof: hoe verwerken?
De werkgever krijgt voor een werknemer met zwangerschapsverlof een WAZO-uitkering. De werknemer gaat tijdens het verlof in baanomvang terug. Hoe verwerk je dat?
2 mei 2023
Voortgang maatregelen sociaal-medisch beoordelen en WIA-hardheden
Minister Van Gennip van SZW informeert over ontwikkelingen op het gebied van sociaal-medisch beoordelen en de aanpak om hardheden in de WIA aan te pakken.
31 maart 2023
Maximumdagloon aanvullend geboorteverlof of betaald ouderschapsverlof
Hoe stelt UWV het maximumdagloon vast bij een aanvraag aanvullend geboorteverlof of betaald ouderschapsverlof betreffende een periode die start in 2022 en eindigt in 2023?
29 november 2022
WIA-dagloonvaststelling en loonloze tijdvakken: mogelijke oplossingen
Minister Van Gennip van SZW gaat in op de dagloonvaststelling in de Wet inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en de oorzaken en gevolgen van ‘loonloze tijdvakken’.
12 september 2022
Bijzondere verhoging minimumloon 2023-2025 – antwoorden op vragen
Een bijzondere minimumloonsverhoging per 1 januari 2023 kan alleen met een AMvB. Het gevolg hiervan is dat alle aan het minimumloon gekoppelde regelingen meestijgen.
