Werkgevers zetten middelen als thermometer en thermische camera in om werknemers snel te kunnen controleren op koorts. Dit mag niet.
Sociaal-medische beoordelingen door UWV tijdens coronacrisis
UWV legt uit hoe sociaal-medische beoordelingen plaatsvinden nu door de coronamaatregelen fysieke spreekuren (tijdelijk) niet mogelijk zijn.
Coulance mogelijk bij afdragen pensioenpremies?
Mag de werkgever het afdragen van pensioenpremies aan het pensioenfonds uitstellen tijdens de coronacrisis? De werkgever kan met de pensioenuitvoerder overleggen of coulance mogelijk is.
NLWerktDoor – vraag en aanbod werk tijdens coronacrisis
Voor werkgevers met een tekort aan personeel en werkgevers waarvan het werk tijdens de coronacrisis juist stil ligt is het platform NLWerktDoor opgericht.
Recht op transitievergoeding ook tijdens coronacrisis
Werknemers hebben bij ontslag recht op een transitievergoeding, ook tijdens de coronacrisis. Ontslag wegens economische omstandigheden is niet uitgezonderd.
Vakantieperiode en coronacrisis: aandachtspunten voor werkgever
Mag je vakantiegeld op een later moment betalen en mag je werknemers verplichten om vakantiedagen op te nemen omdat er door de coranacrisis minder werk is?
Aparte regeling voor seizoenswerk – geen NOW
Het kabinet zoekt hard naar een oplossing voor een aparte maatregel voor seizoenswerk, nu de NOW-regeling voor seizoensgebonden sectoren niet goed aansluit.
Overwerk en premiedifferentiatie – lage premie in 2020 niet herzien
De bepaling dat voor vaste werknemers die in een kalenderjaar meer dan 30 procent hebben overgewerkt de hoge WW-premie moet worden afdragen wordt voor 2020 voor alle werkgevers opgeschort.
NOW – ruimere concernbepaling onder voorwaarden
Minister Koolmees van Sociale Zaken wijzigt de concernbepaling in de NOW-regeling. Werkmaatschappijen die behoren tot een concern mogen onder voorwaarden toch NOW aanvragen.
NOW-regeling: vijf vragen en antwoorden
Vijf vragen en antwoorden over de NOW-regeling op een rij. Deze vragen zijn gesteld tijdens de Lunch & Learnsessie over de NOW.