• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » NOW-regeling: vijf vragen en antwoorden

NOW-regeling: vijf vragen en antwoorden

Nieuws

Vijf vragen en antwoorden over de NOW-regeling op een rij. Deze vragen zijn gesteld tijdens de Lunch & Learnsessie over de NOW. 

22 april 2020 door Salaris Vanmorgen

De vragen over de NOW betreffen de zieke werknemer en de loonsom, WTV-aanvraag die is omgezet naar NOW-aanvraag, vakantiedagen uitbetalen en loonsom, reservering vakantiebijslag en correctie met betrekking tot bonus.

Vraag 1. Zieke werknemer en loonsom

Een klant heeft 2 werknemers ziek, hiervoor ontvangt de werkgever deels een vergoeding voor van zijn ziekengeldverzekering. Ik begreep net dat bij dit de aanvraag de loonsom wel wordt meegenomen. Valt deze loonsom buiten de NOW bij de afrekening ? En voor welk deel?

Antwoord

Werkgeversbetalingen door het UWV aan de werkgever, zoals Wazo-verlof en no-risk polis, worden bij de vaststelling in mindering gebracht over de loonsom. Dit staat in artikel 7 van de NOW-regeling:

“De loonsom wordt verminderd met de uitkeringen die het UWV over het gehanteerde aangiftetijdvak door tussenkomst van de werkgever heeft uitbetaald, voor zover die uitkeringen in de loonsom zijn inbegrepen.”

Een zieke werknemer wordt door de werkgever doorbetaald. Hiervoor betaalt het UWV niets. Dat de werkgever hiervoor is verzekerd en dit deels vergoed krijgt, maakt geen verschil. De vergoeding die de werkgever van zijn eigen verzekeraar ontvangt, wordt niet in mindering gebracht bij de vaststelling. Mogelijk wordt dit nog aangepast, maar die signalen zijn er nog niet.

Vraag 2. WTV-aanvraag is nu NOW-aanvraag

Ik had een WTV aanvraag gedaan en deze is automatisch overgezet naar een NOW-aanvraag. (…) ik heb een mail gehad van het Ministerie van Sociale Zaken dat ik voor 1 mei 2020 de aanvullende informatie moet toegestuurd hebben, omdat anders mijn aanvraag niet (verder) in behandeling kan genomen worden.

Als ik niet aan bovenstaande voorwaarde voldoe heb ik dan geen recht meer op NOW of kan ik een nieuwe aanvraag doen en zodoende alsnog NOW krijgen?

Ik vraag dit omdat ik van tevoren aan moet geven over welke periode het omzetverlies gaat. Maart, April, Mei of April, Mei, Juni of Mei, Juni, Juli. En ik nog niet weet in welke periode het omzetverlies het grootst is.

Antwoord

Als de aanvraag niet volledig wordt gemaakt voor 1 mei a.s. dan wordt de aanvraag niet in behandeling genomen. Dat betekent dat er simpelweg niets mee wordt gedaan. Je kunt volgens het UWV altijd een nieuwe aanvraag NOW doen. De aanspraak vervalt volgens het UWV niet.

Vraag 3. Vakantiedagen uitbetalen en loonsom

Wordt uitbetaling van vakantiedagen van personeel dat nog in dienst is meegenomen voor de berekening van de loonsom m.b.t de NOW?

Antwoord

Voor de loonsom wordt van het SV-loon uit tegenwoordige dienstbetrekking uitgegaan. Vakantiedagen worden verloond en behoren tot het SV-loon als bedoeld in de NOW.

Als in de periode maart t/m mei vakantiedagen worden uitbetaald, dan behoort dit tot het SV-loon en zal het meegenomen worden bij de vaststelling. Een hogere loonsom leidt niet tot meer subsidie.

Vraag 4. Reservering vakantiebijslag 

Wij reserveren voor een deel van ons personeel de vakantiebijslag. Voor een ander deel betalen wij dit direct uit. Hoe gaat het UWV daarmee om met betrekking tot de berekening van de loonsom? Ik vind in de NOW-regeling alleen wat ze doen als alles gereserveerd wordt of als er niks gereserveerd wordt, maar niet gedeeltelijk.

Antwoord

Dat heb ik ook gelezen. Ik weet niet wat er gebeurt in voornoemde situatie. Ik ben geneigd te zeggen dat het UWV hier rekening mee zal houden, maar ik weet het niet zeker. Het is altijd mogelijk in bezwaar te gaan tegen de vaststelling.

Vraag 5. Bonus in loonsom januari

Correctie met betrekking tot bonus, hoe zit dat?

Antwoord

Als in de loonsom van januari 2020 bonussen zijn verwerkt, dan wordt dat meegenomen in de loonsom januari 2020. De bonussen zitten hier in. De loonsom maart – mei 2020 zal op het moment van vaststelling lager zijn waardoor het voorschot te hoog is geweest en het te veel ontvangen terug moet worden betaald.

Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid

 

Categorie: Nieuws Tags: coronavirus, NOW-regeling

Tags: coronavirus, NOW-regeling

Gerelateerde artikelen

1 juli 2022

Ruim 162.000 werkgevers gebruikten NOW, vooral uit horeca

22 juni 2022

Nieuw register NOW eerste aanvraagperiode met meer gegevens

14 juni 2022

KLM mag niet vragen naar vaccinatie piloten – antwoord op vragen

1 juni 2022

NOW 8e periode: ruim 30.000 werkgevers, vooral horeca

Hoofdsponsor

Vakantiewerk in jouw organisatie: voordelen en regels op een rij
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Hoe kun je verzuim binnen jouw organisatie terugdringen?

Partners

Vakantiewerk in jouw organisatie: voordelen en regels op een rij
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Hoe kun je verzuim binnen jouw organisatie terugdringen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen
  • Twee fulltime banen – boete voor overtreden nevenwerkzaamhedenbeding
  • Betaald ouderschapsverlof per 2 augustus en andere verlofregelingen
  • Schadevergoeding na ontslag is belastbaar loon uit dienstbetrekking
  • Einde handhavingsmoratorium per 2025 – aanpak schijnzelfstandigheid

NIRPA

Opleidingen

04
jul
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
Salaris Vanmorgen
01
sep
HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
12
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
15
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
Salaris Vanmorgen
19
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Werkkostenregeling PE
Markus Verbeek Praehep
19
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
22
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
Salaris Vanmorgen
22
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
28
sep
Online cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 januari 2023
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
Salaris Vanmorgen
06
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
Salaris Vanmorgen
13
okt
Online cursus loonheffingen en hybride werken
Salaris Vanmorgen
01
nov
Cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
07
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
08
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
10
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
Salaris Vanmorgen
10
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
Salaris Vanmorgen
06
dec
Online cursus Update Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
Salaris Vanmorgen
07
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep

Vacatures

Payroll Professional
CROP
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Medior / Senior salarisadministrateur Software Gemak – Utrecht
a/s Works
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Payroll Specialist – Philips Domestic Appliances Amsterdam
Strictly People | Philips Domestic Appliances Amsterdam
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Loonadviseur
Scab
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Senior salarisadministrateur, Gorinchem
acconavm
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Senior Salarisadministrateur – Veenendaal
acconavm
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Corporate International Payroll Controller – B&S Dordrecht
Strictly People B&S
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Payroll Specialist – Q8 Den Haag
Strictly People - Q8
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Payroll Specialist – Netcompany Delft
Strictly People
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur bij de Caesar Groep
Caesar Groep
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Senior Salarisadministrateur- Gorinchem
acconavm
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Junior salarisadministrateur
acconavm
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok

Vriend van Salaris Vanmorgen

Moore mth
abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV