Een werknemer met een slapend dienstverband die elders gaat werken, moet toch zeker zelf opzeggen en verspeelt daarmee het recht op transitievergoeding?
Compensatie transitievergoeding voor 1 oktober aanvragen
Als de transitievergoeding voor een langdurig zieke werknemer voor 1 april is betaald, kun je nog compensatie aanvragen tot 1 oktober 2020.
Compensatie transitevergoeding niet hoger dan maximumbedrag
De compensatie van transitievergoeding bij langdurige ziekte of bij einde van een onderneming is nooit hoger dan het wettelijk vastgestelde maximumbedrag.
Dwangbevel UWV bij terugvorderen compensatie transitievergoeding
UWV krijgt de bevoegdheid om onverschuldigd betaalde compensatie van transitievergoeding bij dwangbevel in te vorderen.
Bewaarplicht en compensatie transitievergoeding
Hebben werknemers bij ontslag na twee jaar ziekte een transitievergoeding gekregen? Let dan op bij het verwijderen van persoonsgegevens uit het personeelsdossier.
Compensatie transitievergoeding einde bedrijf en bij langdurige ziekte
UWV verzorgt per 2021 de uitvoering van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens einde werkzaamheden van de onderneming.
Coronacrisis geen invloed op aanvraag compensatie transitievergoeding
De coronacrisis heeft geen invloed op de aanvraag compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Dat laat UWV weten.
Slapend dienstverband en compensatie transitievergoeding
Werkgevers beëindigen niet altijd het dienstverband van zieke werknemers na twee jaar ziekte. Zo’n slapend dienstverband kent echter wel verplichtingen.
Compensatie transitievergoeding aanvragen bij UWV vanaf 1 april
De werkgever kan vanaf 1 april 2020 compensatie bij UWV aanvragen voor de betaalde transitievergoeding voor een langdurig arbeidsongeschikte werknemer.
Compensatie transitievergoeding aanvragen: nog even geduld
Het formulier ‘Aanvraag compensatie transitievergoeding’ staat vanaf 1 april 2020 in het werkgeversportaal op uwv.nl. Je logt in met eHerkenning.

