Een geldig verblijfsdocument op het moment van indiensttreding is voldoende. Je hoeft geen anoniementarief toe te passen als het document daarna verloopt.

Een geldig verblijfsdocument op het moment van indiensttreding is voldoende. Je hoeft geen anoniementarief toe te passen als het document daarna verloopt.
Vluchtelingen uit Oekraïne mogen ook in Nederland werken. Vanaf 1 april 2022 hebben zij geen werkvergunning (officieel tewerkstellingsvergunning of twv) meer nodig.
Buitenlandse werknemers moeten als zij voor een Nederlandse werkgever willen werken, een BSN hebben. Zet tijdig de aanvraag voor een BSN in gang.
Het ministerie van SZW wil regelen dat het aanvragen van een tewerkstellingsvergunning voor vluchtelingen uit Oekraïne met ingang van 1 april 2022 niet meer verplicht is.
De Staatssecretaris van Financiën heeft het beleid voor de allocatie van belastingheffing van ontslagvergoedingen in grensoverschrijdende situaties gewijzigd.
Met het formulier ‘Verzoek loonheffingen 30%-regeling 2022’ kun je een aanvraag indienen om de 30%-regeling toe te passen voor een werknemer uit het buitenland.
Is de hoge of lage WW-premie verschuldigd, moet de werkgever de lage WW-premie herzien, wat is een A1-verklaring, in welk land is het loon belast?
Het verzoek om toepassing van de 30%-regeling is terecht afgewezen. De werkgever heeft niet bewezen dat op het moment van de eerste arbeidsovereenkomst was voldaan aan de loonnorm.
De Wet arbeid vreemdelingen is sinds 1 januari 2022 gewijzigd. Een werkvergunning kan nu voor een langere periode worden verleend.
Doe de eindejaarscheck. Controleer of het loon van een buitenlandse werknemer die gebruikmaakt van de 30%-regeling voldoet aan de inkomensnorm van 2021.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.