• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Werknemer onder 30 voldoet aan eis specifieke deskundigheid voor 30%-regeling

Werknemer onder 30 voldoet aan eis specifieke deskundigheid voor 30%-regeling

Nieuws

Een man, jonger dan 30 jaar, kwalificeert als ingekomen werknemer met specifieke deskundigheid voor de 30%-regeling. Hij volgde een WO-masteropleiding aan een instelling voor HBO-onderwijs.

26 januari 2024 door Salaris Vanmorgen

De rechtbank oordeelt dat de man voor de 30%-regeling kwalificeert als ‘werknemer die in het wetenschappelijk onderwijs een Nederlandse mastergraad of een hiermee gelijkwaardige buitenlandse graad heeft behaald’.

Specifieke deskundigheid?

In geschil is of de werknemer voorafgaand aan de aanvang van de tewerkstelling bij de werkgever als ingekomen werknemer kwalificeert in de zin van artikel 10e, tweede lid, sub b, van het UBLB. Het geschil beperkt zich tot het antwoord op de vraag of de werknemer op het moment van aanwerving beschikte over een specifieke deskundigheid. De overige voorwaarwaarden van artikel 10e van het UBLB zijn tussen partijen niet in geschil.

Volgens de inspecteur is de werknemer niet in het bezit van een masterdiploma in het wetenschappelijk onderwijs. De werknemer is in het bezit van een masterdiploma van een hbo-instelling en deze kwalificeert niet. De inspecteur verwijst naar met name vraag 31 van het vraag- en antwoordbesluit “Loonheffingen. Extraterritoriale werknemers; 30%-regeling”. Daarin is het volgende opgenomen:

“Vraag 31

Een werknemer met de leeftijd van 26 jaar wordt in dienst genomen. Hij heeft een mastertitel behaald aan een buitenlandse opleiding die vergelijkbaar is met een Nederlandse HBO-instelling. Kan zijn loon worden getoetst aan het looncriterium van artikel 10eb, tweede lid, van het UBLB?

Antwoord

Nee, want de buitenlandse instelling is niet een instelling voor wetenschappelijk onderwijs.”

De rechtbank beoordeelt of de inspecteur het verzoek om toepassing van de 30%-bewijsregel terecht heeft afgewezen.

Artikel 10eb UBLB

In artikel 10eb, eerste en tweede lid, UBLB (tekst 2019) is het volgende bepaald:

“1. Een werknemer bezit specifieke deskundigheid indien het loon, bedoeld in paragraaf 3.3.1 van de Wet inkomstenbelasting 2001, op jaarbasis meer bedraagt dan € 37.743.

2. In afwijking van het eerste lid bezit een werknemer die in het wetenschappelijk onderwijs een Nederlandse mastergraad of een hiermee gelijkwaardige buitenlandse graad heeft behaald en die de leeftijd van 30 jaar nog niet heeft bereikt, specifieke deskundigheid indien het loon, bedoeld in paragraaf 3.3.1 van de Wet inkomstenbelasting 2001, op jaarbasis meer bedraagt dan € 28.690.”

Wijziging artikel 10eb UBLB

    In het Besluit van 17 december 2014 is de volgende wijziging van artikel 10eb UBLB opgenomen:

    “E. In artikel 10eb, tweede lid, wordt «de titel van master heeft behaald aan een instelling voor wetenschappelijk onderwijs« vervangen door: in het wetenschappelijk onderwijs een Nederlandse graad of een hiermee gelijkwaardige buitenlandse graad heeft behaald.”

    In de Nota van toelichting behorende bij die wijziging is het volgende vermeld:

    “Artikel III, onderdeel E (artikel 10eb van het Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965) In artikel 10eb van het UBLB 1965 is een looncriterium opgenomen waarmee nadere invulling wordt gegeven aan de eis van specifieke deskundigheid voor toepassing van de 30%-regeling. Voor werknemers die in het bezit zijn van een masterdiploma en de leeftijd van 30 jaar nog niet hebben bereikt is een lager looncriterium in het tweede lid van genoemd artikel opgenomen. Hiermee wordt gedoeld op werknemers die in het wetenschappelijk onderwijs een Nederlandse mastergraad of een hiermee gelijkwaardige buitenlandse graad hebben behaald. Om duidelijker in de tekst van genoemd artikel 10eb tot uitdrukking te brengen dat deze voorwaarde primair ziet op het niveau van de titel in plaats van op het niveau van de instelling, wordt een redactionele verbetering in de tekst aangebracht. Inhoudelijk is er geen wijziging beoogd.”

    Niveau opleiding

    Hieruit leidt de rechtbank af dat de besluitgever beoogd heeft om het zwaartepunt van de beoordeling of voldaan is aan de lage salarisnorm als bedoeld in het tweede lid van artikel 10eb van het UBLB niet te leggen op het niveau van de instelling, maar op het niveau van de opleiding.

    Specifieke deskundigheid

    Gelet op het voorgaande is de rechtbank van oordeel dat de werknemer voldoet aan de voorwaarden genoemd in artikel 10eb, tweede lid, van het UBLB en daarmee dat hij beschikt over een specifieke deskundigheid in de zin van artikel 10e van het UBLB.

    De verwijzing van de inspecteur naar het vraag- en antwoordbesluit “Loonheffingen. Extraterritoriale werknemers; 30%-regeling” leidt niet tot een ander oordeel. In de eerste plaats omdat dit besluit dateert van vóór de wijziging van het UBLB. En anderzijds, voor zover de inspecteur betoogt dat in de toelichting bij de wijziging van het UBLB is opgemerkt dat geen inhoudelijke wijziging is beoogd, omdat de interpretatie die in het vraag- en antwoordbesluit wordt gegeven volgens de rechtbank berust op een onjuiste uitleg van de tekst van het UBLB (versie 2019).

    Het gelijk is daarmee aan de zijde van de werknemer.

    Uitspraak Rechtbank Gelderland, 17 januari 2024, ECLI:NL:RBGEL:2024:188


    Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken

    Categorie: Nieuws Tags: 30%-regeling, buitenlandse werknemer

    Tags: 30%-regeling, buitenlandse werknemer

    Gerelateerde artikelen

    30 april 2025

    Oekraïense werknemers in dienst – 10 vragen en antwoorden

    8 april 2025

    Ingekomen Portugese werknemer voldoet aan verlaagde loonnorm 30%-regeling

    20 maart 2025

    Wisseling werkgever bij expatregeling: hoe zit het precies?

    19 maart 2025

    Tijdelijk in Nederland aan het werk: meldloket voor gedetacheerde werknemers

    Hoofdsponsor

    Loket.nl en Personio werken samen aan geïntegreerde HR- en payrolloplossing

    Kennispartner

    Fiscale voorjaarsstorm op komst, ben jij voorbereid?

    Partners

    Salarisadministratie in Nederland: knelpunten, verschillen en trends
    De wet verandert en jij moet het uitleggen!
    Doe jij ook mee aan het AV-padeltoernooi op 26 juni?
    Wat is de impact van AI op HR en toekomst van werk?
    Zaken voor elkaar
    Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

    Meest gelezen berichten

    • Wijzigingen op salarisgebied per 1 juli 2025 en wat wijzigt er per 2026 en verder? 3.6k weergaven

    • Rekenregels juli 2025 – wijzigingen minimum(uur)loon en dagloon 1.1k weergaven

    • Vaststellingsovereenkomst met zieke werknemer en negatieve gevolgen 1.1k weergaven

    • Eindresultaat Cao Gemeenten en SGO 2025-2027: lonen in 5 stappen omhoog 1.1k weergaven

    • Wetsvoorstel compensatie transitievergoeding voor kleine werkgevers naar Raad van State 0.9k weergaven

    NIRPA

    Opleidingen

    16
    jun
    Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
    MOCuitgevers
    17
    jun
    Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
    Markus Verbeek Praehep
    17
    jun
    Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
    MOCuitgevers
    18
    jun
    Online cursus De positie van de zieke werknemer
    MOCuitgevers
    19
    jun
    Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
    MOCuitgevers
    20
    jun
    Module Loonheffingen PDL
    Markus Verbeek Praehep
    23
    jun
    Module Loonheffingen VPS
    Markus Verbeek Praehep
    26
    jun
    Opfriscursus PDL (NIRPA PE)
    Markus Verbeek Praehep
    26
    jun
    Online cursus Wet bedrag ineens en de Regeling vervroegde uittreding
    MOCuitgevers
    30
    jun
    Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
    Markus Verbeek Praehep
    02
    jul
    Pensioenen (NIRPA PE)
    Markus Verbeek Praehep
    04
    jul
    Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
    Markus Verbeek Praehep
    08
    jul
    Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
    Markus Verbeek Praehep
    11
    jul
    Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
    Markus Verbeek Praehep
    14
    jul
    HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
    Markus Verbeek Praehep
    17
    jul
    Training Salarisadministratie
    Markus Verbeek Praehep
    21
    jul
    Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE)
    Markus Verbeek Praehep
    25
    aug
    Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
    MOCuitgevers
    27
    aug
    Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
    MOCuitgevers
    28
    aug
    Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
    MOCuitgevers
    09
    sep
    Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
    MOCuitgevers
    09
    sep
    Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
    MOCuitgevers
    09
    sep
    Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
    MOCuitgevers
    11
    sep
    Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
    MOCuitgevers
    16
    sep
    Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
    MOCuitgevers
    18
    sep
    Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
    MOCuitgevers
    23
    sep
    Online cursus Werkkostenregeling
    MOCuitgevers
    23
    sep
    Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
    MOCuitgevers
    24
    sep
    Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
    MOCuitgevers
    29
    sep
    Cursus Hoe voorkom je loonbeslag bij je werknemer?
    MOCuitgevers
    30
    sep
    Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
    MOCuitgevers
    02
    okt
    Cursus WAZO – verlofvormen
    MOCuitgevers
    06
    okt
    Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
    MOCuitgevers
    07
    okt
    Samen Sterk: Efficiënte Samenwerking tussen HR en Salarisadministratie
    MOCuitgevers
    08
    okt
    Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
    MOCuitgevers
    09
    okt
    Cursus Wwft en AI
    MOCuitgevers
    09
    okt
    Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
    MOCuitgevers
    27
    okt
    Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
    MOCuitgevers
    28
    okt
    Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
    MOCuitgevers
    30
    okt
    Online cursus Personeel en AVG/privacy
    MOCuitgevers
    03
    nov
    Cursus Werkkostenregeling
    MOCuitgevers
    04
    nov
    Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
    MOCuitgevers
    06
    nov
    Online cursus Werknemers duurzaam binden vanuit juridisch en fiscaal perspectief
    MOCuitgevers
    18
    nov
    Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
    MOCuitgevers
    25
    nov
    Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
    MOCuitgevers
    27
    nov
    Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
    MOCuitgevers
    02
    dec
    Cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst, incl. proeftijd, concurrentie- en relatiebeding
    MOCuitgevers
    03
    dec
    Cursus DGA verlonen
    MOCuitgevers

    Vacatures

    Salarisadviseur
    PIA Group
    Salarisprofessional – Groningen
    aaff
    Salarisadministrateur – Humens Bussum
    Strictly People
    Consultant HR & Payroll – FITZ
    Strictly People
    Traineeship Salarisadministratie – Utrecht
    VvAA
    Salarisadviseur – Naaldwijk
    Transport People
    Salarisadministrateur
    DAS
    (Senior) Salarisprofessional met expertise van AFAS
    Scab
    Salarisadministrateur
    Visser & Visser
    Compensation & Benefits Officer
    Vencomatic Group
    Manager Loonadministratie en Personeelsadvies
    Scab
    Traineeship loonadministratie en advies  
    Scab
    Manager International Payroll
    Forvis Mazars
    Salarisadministrateur bij a·s WORKS
    a•s WORKS
    Salarisadministrateur
    Practical accounting
    Manager Payroll Accounting
    Forvis Mazars
    Salarisadviseur
    PIA Group
    Salarisadministrateur – Utrecht
    VvAA
    Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
    Strictly People
    Salarisadministrateur – 28 uur per week – Deventer
    JP van den Bent
    Zelfstandig Salarisadministrateur
    Baat accountants & adviseurs

    Vriend van Salaris Vanmorgen

    abonneer nieuwsbrief FV

    Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

    Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

     

    Categorie

    • Nieuws
    • Blogs
    • Opleidingen
    • Summercourses
    • Excel cursussen
    • Partners
    • Vacatures
      • Kantoren
    • Salarisdag
    • Dossiers
    • Specialisten

    Info

    • Over ons
    • Adverteren
    • Contact
    • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
    • Annuleringsvoorwaarden
    • Privacybeleid
    • Twitter
    • LinkedIn
    • Mail
    logo FV