• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Werknemer onder 30 voldoet aan eis specifieke deskundigheid voor 30%-regeling

Werknemer onder 30 voldoet aan eis specifieke deskundigheid voor 30%-regeling

Nieuws

Een man, jonger dan 30 jaar, kwalificeert als ingekomen werknemer met specifieke deskundigheid voor de 30%-regeling. Hij volgde een WO-masteropleiding aan een instelling voor HBO-onderwijs.

26 januari 2024 door Salaris Vanmorgen

De rechtbank oordeelt dat de man voor de 30%-regeling kwalificeert als ‘werknemer die in het wetenschappelijk onderwijs een Nederlandse mastergraad of een hiermee gelijkwaardige buitenlandse graad heeft behaald’.

Specifieke deskundigheid?

In geschil is of de werknemer voorafgaand aan de aanvang van de tewerkstelling bij de werkgever als ingekomen werknemer kwalificeert in de zin van artikel 10e, tweede lid, sub b, van het UBLB. Het geschil beperkt zich tot het antwoord op de vraag of de werknemer op het moment van aanwerving beschikte over een specifieke deskundigheid. De overige voorwaarwaarden van artikel 10e van het UBLB zijn tussen partijen niet in geschil.

Volgens de inspecteur is de werknemer niet in het bezit van een masterdiploma in het wetenschappelijk onderwijs. De werknemer is in het bezit van een masterdiploma van een hbo-instelling en deze kwalificeert niet. De inspecteur verwijst naar met name vraag 31 van het vraag- en antwoordbesluit “Loonheffingen. Extraterritoriale werknemers; 30%-regeling”. Daarin is het volgende opgenomen:

“Vraag 31

Een werknemer met de leeftijd van 26 jaar wordt in dienst genomen. Hij heeft een mastertitel behaald aan een buitenlandse opleiding die vergelijkbaar is met een Nederlandse HBO-instelling. Kan zijn loon worden getoetst aan het looncriterium van artikel 10eb, tweede lid, van het UBLB?

Antwoord

Nee, want de buitenlandse instelling is niet een instelling voor wetenschappelijk onderwijs.”

De rechtbank beoordeelt of de inspecteur het verzoek om toepassing van de 30%-bewijsregel terecht heeft afgewezen.

Artikel 10eb UBLB

In artikel 10eb, eerste en tweede lid, UBLB (tekst 2019) is het volgende bepaald:

“1. Een werknemer bezit specifieke deskundigheid indien het loon, bedoeld in paragraaf 3.3.1 van de Wet inkomstenbelasting 2001, op jaarbasis meer bedraagt dan € 37.743.

2. In afwijking van het eerste lid bezit een werknemer die in het wetenschappelijk onderwijs een Nederlandse mastergraad of een hiermee gelijkwaardige buitenlandse graad heeft behaald en die de leeftijd van 30 jaar nog niet heeft bereikt, specifieke deskundigheid indien het loon, bedoeld in paragraaf 3.3.1 van de Wet inkomstenbelasting 2001, op jaarbasis meer bedraagt dan € 28.690.”

Wijziging artikel 10eb UBLB

    In het Besluit van 17 december 2014 is de volgende wijziging van artikel 10eb UBLB opgenomen:

    “E. In artikel 10eb, tweede lid, wordt «de titel van master heeft behaald aan een instelling voor wetenschappelijk onderwijs« vervangen door: in het wetenschappelijk onderwijs een Nederlandse graad of een hiermee gelijkwaardige buitenlandse graad heeft behaald.”

    In de Nota van toelichting behorende bij die wijziging is het volgende vermeld:

    “Artikel III, onderdeel E (artikel 10eb van het Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965) In artikel 10eb van het UBLB 1965 is een looncriterium opgenomen waarmee nadere invulling wordt gegeven aan de eis van specifieke deskundigheid voor toepassing van de 30%-regeling. Voor werknemers die in het bezit zijn van een masterdiploma en de leeftijd van 30 jaar nog niet hebben bereikt is een lager looncriterium in het tweede lid van genoemd artikel opgenomen. Hiermee wordt gedoeld op werknemers die in het wetenschappelijk onderwijs een Nederlandse mastergraad of een hiermee gelijkwaardige buitenlandse graad hebben behaald. Om duidelijker in de tekst van genoemd artikel 10eb tot uitdrukking te brengen dat deze voorwaarde primair ziet op het niveau van de titel in plaats van op het niveau van de instelling, wordt een redactionele verbetering in de tekst aangebracht. Inhoudelijk is er geen wijziging beoogd.”

    Niveau opleiding

    Hieruit leidt de rechtbank af dat de besluitgever beoogd heeft om het zwaartepunt van de beoordeling of voldaan is aan de lage salarisnorm als bedoeld in het tweede lid van artikel 10eb van het UBLB niet te leggen op het niveau van de instelling, maar op het niveau van de opleiding.

    Specifieke deskundigheid

    Gelet op het voorgaande is de rechtbank van oordeel dat de werknemer voldoet aan de voorwaarden genoemd in artikel 10eb, tweede lid, van het UBLB en daarmee dat hij beschikt over een specifieke deskundigheid in de zin van artikel 10e van het UBLB.

    De verwijzing van de inspecteur naar het vraag- en antwoordbesluit “Loonheffingen. Extraterritoriale werknemers; 30%-regeling” leidt niet tot een ander oordeel. In de eerste plaats omdat dit besluit dateert van vóór de wijziging van het UBLB. En anderzijds, voor zover de inspecteur betoogt dat in de toelichting bij de wijziging van het UBLB is opgemerkt dat geen inhoudelijke wijziging is beoogd, omdat de interpretatie die in het vraag- en antwoordbesluit wordt gegeven volgens de rechtbank berust op een onjuiste uitleg van de tekst van het UBLB (versie 2019).

    Het gelijk is daarmee aan de zijde van de werknemer.

    Uitspraak Rechtbank Gelderland, 17 januari 2024, ECLI:NL:RBGEL:2024:188


    Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken

    Categorie: Nieuws Tags: 30%-regeling, buitenlandse werknemer

    Tags: 30%-regeling, buitenlandse werknemer

    Gerelateerde artikelen

    9 juli 2026

    Geen verdere versobering expatregeling

    1 juni 2026

    30%-regeling niet van toepassing – geen woonplaats buiten Nederland

    29 april 2026

    30%-regeling terecht niet toegepast: nulurencontract, niet voldaan aan looneis

    1 april 2026

    Expatregeling in 2026 en 2027: wat wijzigt er?

    Hoofdsponsor

    Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

    Kennispartner

    Payrollsoftware kiezen? Voorkom deze 6 fouten

    Partners

    WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
    Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
    Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
    Loon over een maand berekenen bij jubileum- of overlijdensuitkering: hoe doe je dat?
    Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
    De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
    Werkdruk drempel voor verlofopname, duurzame inzetbaarheid meer dan aantal vakantiedagen
    Aandachtspunten bij transitie in verband met Wet toekomst pensioenen voor werkgevers
    Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
    De kracht van complimenten op de werkvloer
    Ontslagbrief: met welke formuleringen verliest de werkgever de zaak bij de rechter?

    Meest gelezen berichten

    • Terecht ontslag op staande voet voor onjuiste km-declaraties en onkostendeclaraties via AI 8k weergaven
    • Modellen opgaaf gegevens voor de loonheffingen aangepast 2k weergaven
    • “Vijftienhonderd loonstroken is niet langer houdbaar” 1k weergaven
    • Werknemer protesteert te laat tegen pensioengevend salaris, was ook zichtbaar in loonstroken 800 weergaven
    • Geen recht op uitbetalen vakantie-uren na tweede ziektejaar, wel op resterende transitievergoeding 700 weergaven

    NIRPA

    Opleidingen

    27
    aug
    Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)
    MOCuitgevers
    28
    aug
    Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
    MOCuitgevers
    28
    aug
    Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
    Markus Verbeek Praehep
    31
    aug
    Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
    Markus Verbeek Praehep
    31
    aug
    Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
    Markus Verbeek Praehep
    03
    sep
    Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
    MOCuitgevers
    07
    sep
    Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
    MOCuitgevers
    08
    sep
    Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
    MOCuitgevers
    08
    sep
    Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
    MOCuitgevers
    09
    sep
    Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
    MOCuitgevers
    16
    sep
    Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
    MOCuitgevers
    17
    sep
    Training Grenzen aangeven met zelfvertrouwen en respect
    MOCuitgevers
    17
    sep
    Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
    MOCuitgevers
    17
    sep
    Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
    SD Worx
    17
    sep
    Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
    MOCuitgevers
    21
    sep
    Pensioen voor de salarisprofessional: ontdek welke verdieping bij jou past
    MOCuitgevers
    24
    sep
    Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
    MOCuitgevers
    24
    sep
    Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
    MOCuitgevers
    29
    sep
    Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
    MOCuitgevers
    30
    sep
    Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
    MOCuitgevers
    01
    okt
    Online cursus Werkkostenregeling
    MOCuitgevers
    05
    okt
    Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
    MOCuitgevers
    05
    okt
    Cursus DGA verlonen
    MOCuitgevers
    06
    okt
    Cursus WAZO – verlofvormen
    MOCuitgevers
    06
    okt
    Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
    MOCuitgevers
    07
    okt
    Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
    MOCuitgevers
    07
    okt
    Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
    MOCuitgevers
    08
    okt
    Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
    MOCuitgevers
    08
    okt
    Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
    MOCuitgevers
    20
    okt
    Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
    MOCuitgevers
    26
    okt
    Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
    MOCuitgevers
    26
    okt
    Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
    MOCuitgevers
    27
    okt
    Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
    MOCuitgevers
    28
    okt
    Cursus Copilot in Office (basis)
    MOCuitgevers
    29
    okt
    Online cursus Personeel en AVG/privacy
    MOCuitgevers
    03
    nov
    Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
    MOCuitgevers
    04
    nov
    Cursus Werkkostenregeling
    MOCuitgevers
    05
    nov
    Cursus Wwft en AI
    MOCuitgevers
    06
    nov
    Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
    MOCuitgevers
    12
    nov
    Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
    MOCuitgevers
    12
    nov
    Cursus Copilot in Office (gevorderden)
    MOCuitgevers
    18
    nov
    Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
    MOCuitgevers
    20
    nov
    Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
    MOCuitgevers
    26
    nov
    Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
    MOCuitgevers
    26
    nov
    Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
    MOCuitgevers
    01
    dec
    Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
    MOCuitgevers
    01
    dec
    Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
    MOCuitgevers
    01
    dec
    Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
    MOCuitgevers
    08
    dec
    Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
    MOCuitgevers

    Vacatures

    Salarisadministrateur | Detachering
    a•s WORKS
    Zelfstandig Administrateur Elysee
    PIA Group
    Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
    Vakadi
    HR Officer
    PIA Group
    Junior medewerker loonadministratie (starter)
    PIA Group
    Financieel administratief medewerker – Zwolle
    PIA Group
    Payroll specialist
    Meijers makelaars in assurantiën
    Salarisadministrateur – Amersfoort
    aaff
    Senior Payroll Officer
    Forvis Mazars

    Vriend van Salaris Vanmorgen

    abonneer nieuwsbrief FV

    Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

    Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

     

    Categorie

    • Nieuws
    • Blogs
    • Opleidingen
    • Incompany
    • Summercourses
    • Excel cursussen
    • Partners
    • Vacatures
      • Kantoren
    • Salarisdag
    • Dossiers
    • Specialisten

    Info

    • Over ons
    • Adverteren
    • Contact
    • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
    • Annuleringsvoorwaarden
    • Privacybeleid
    • LinkedIn
    • Mail
    • Instagram
    logo FV