Zorgmedewerkers die in hun werk (in)direct de gevolgen van de uitbraak van het coronavirus hebben ondervonden, krijgen een netto bonus van 1000 euro.
Werkkostenregeling toepassen – geen verrekening Wajong-uitkering
De werkkostenregeling kan uitkomst bieden bij het geven van een eenmalige beloning, zoals een bonus, aan een werknemer met een Wajong-uitkering.
Bonus inleveren bij Wajong-uitkering: kan dat niet anders?
Kan iemand met een Wajong-uitkering incidentele extra’s boven het maandinkomen, zoals een bonus of gratificatie, behouden zonder gekort te worden op zijn uitkering?
Zorg dat je administratie op orde hebt voor 2020
Het einde van het jaar is in zicht. Heb je de (loon)administratie op orde? Check deze zes tips over administratie, bonus, concernregeling en dwangsom.
Belastingvrije bonus aan werknemers onder WKR: de spelregels
De werkgever kan de werkkostenregeling gebruiken om een bonus aan zijn werknemers uit te keren. Die is onbelast als de werkgever zich aan de spelregels houdt.
Geen bonussen, wel boetes vanwege nevenwerkzaamheden
Omdat een oud-werknemer van een bedrijf zijn nevenwerkzaamheden niet meldde ontvangt hij geen 100.000 euro aan bonussen maar moet hij ruim 770.000 euro aan boetes betalen.
Waarde vakantie-uren berekenen bij bonussen
De berekening van de waarde van vakantie-uren is in geschil bij rechtbank Midden-Nederland. Moeten de in eerdere jaren toegekende bonussen in de berekening worden meegenomen?
Transitievergoeding berekenen bij variabele beloning
Werkgever en werknemer verschillen van mening met welk bedrag aan variabele beloning (bonussen) het maandloon moet worden vermeerderd voor berekening van de transitievergoeding. Wat oordeelt de rechter?
Achterstallig variabel salaris – bruto of netto bonus betalen
De werknemer verzoekt de kantonrechter de werkgever te veroordelen achterstallig variabel salaris (bonussen) bruto aan hem te voldoen. Wat zegt de rechter?