• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs
Home » Budget zorgbonus overschreden – hoe werkt bonus voor zorgpersoneel?

Budget zorgbonus overschreden – hoe werkt bonus voor zorgpersoneel?

Nieuws

Bij de zorgbonus is sprake van een overschrijding van 800 miljoen euro in 2020 ten opzichte van de oorspronkelijke raming van 1,4 miljard euro.

1 december 2020 door Salaris Vanmorgen

De overschrijding wordt veroorzaakt doordat de bonus veel breder is aangevraagd dan verwacht. Dat staat in de Najaarsnota 2020.

Het budget voor de zorgbonus is op basis van de aanvragen omhoog bijgesteld met 800 miljoen euro.

Daarnaast is het budget voor de uitbetaling van de zorgbonus aan zorgmedewerkers die uitbetaald krijgen via een persoonsgebonden budget van 2020 naar 2021 verplaatst (126 miljoen euro).

Voor de zorgbonus is in 2021 720 miljoen euro beschikbaar. De uitvoeringskosten van de bonusregeling betreffen circa 10 miljoen euro in 2021.

Hoe werkt de zorgbonus?

Het kabinet heeft een  bonusregeling voor zorgprofessionals uitgewerkt, van € 1.000 (netto) per betrokken zorgprofessional in 2020.

De oorspronkelijk verwachte uitgaven voor de bonus waren 1.440 miljoen euro in 2020, waardoor circa 800.000 zorgprofessionals een bonus kunnen ontvangen en het bedrag wordt aangevuld met de eindheffing loonbelasting.

Voor werknemers zal het nettobedrag van € 1.000 geen gevolgen hebben voor de heffing van loon- en inkomstenbelasting, premie volksverzekeringen en inkomensafhankelijke regelingen, zoals toeslagen,
omdat de werkgever op grond van een subsidieregeling van het ministerie van Volksgezondheid (VWS) de bonus aanwijst als eindheffingsloon en ten laste brengt van zijn vrije ruimte.

Eindheffing 80 procent

Bij overschrijding van de vrije ruimte is de werkgever een eindheffing verschuldigd van 80 procent over de overschrijding. De werkgever wordt gecompenseerd voor zowel de bonus als de eventueel  verschuldigde eindheffing.

Niet-werknemers

Ook voor niet-werknemers (ook pgb-zorgverleners) ia geregeld dat deze bonus voor hen geen gevolgen heeft voor de heffing van inkomstenbelasting, premie volksverzekeringen en inkomensafhankelijke regelingen, zoals toeslagen.

Eindheffing 75 procent

De huidige eindheffingsregeling voor niet-werknemers wordt uitgebreid om het mogelijk te maken de zorgbonus als eindheffingsloon aan te merken. De bonus is dan eindheffingsloon, met een  eindheffingstarief van 75 procent dat de zorginstelling moet betalen.

Ook hier geldt dat het ministerie van VWS de zorginstelling compenseert voor zowel de bonus als de af te dragen eindheffing.

Aangifte loonheffingen

De zorginstelling draagt de verschuldigde eindheffing af met de aangifte over het loontijdvak waarin
de bonus aan de zorgprofessional wordt uitbetaald.

Het bedrag aan verschuldigde eindheffing wordt aangegeven in de rubriek voor verstrekkingen aan anderen dan eigen werknemers.

Afzonderlijke administratie

Zorginstellingen moeten voor niet-werknemers een afzonderlijke administratie bijhouden waaruit blijkt aan wie de bonus is uitgekeerd. Daarnaast delen de zorginstellingen aan de zorgprofessionals die de bonus van hen ontvangen schriftelijk mee dat over de bonus eindheffing van 75 procent is betaald.

Aan deze schriftelijke mededeling worden geen aanvullende voorwaarden gesteld.

Meer informatie over de zorgbonus op: dus-i.nl/subsidies/bonusregeling

Bron: Nieuwsbrief Loonheffingen 2021

Categorie: Nieuws Tags: bonussen, coronavirus, vrije ruimte

Tags: bonussen, coronavirus, vrije ruimte

Gerelateerde artikelen

12 april 2021

Corona en werk: acht vragen en antwoorden

12 april 2021

Werknemer in quarantaine en loondoorbetaling

7 april 2021

Arbeidsomstandigheden op werkvloer: wel of niet coronaproof?

2 april 2021

Thuiswerken nu en na coronacrisis voor werknemer over de grens

Hoofdsponsor

Een dag in het leven van salarisadministrateur Gerben Tronchet
Sazas
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Wat betekent de verkiezingsuitslag voor de hr- en salarisadministratie?
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Moderne arbeidsrelatie: hoe beoordeel je die?
Toch eerder stoppen met werken?
Opleidingen voor salarisadministrateurs: hoe zit het precies? 
Quoratio Groep: diep in de materie met veel persoonlijk contact

Partners

Een dag in het leven van salarisadministrateur Gerben Tronchet
Sazas
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Wat betekent de verkiezingsuitslag voor de hr- en salarisadministratie?
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Moderne arbeidsrelatie: hoe beoordeel je die?
Toch eerder stoppen met werken?
Opleidingen voor salarisadministrateurs: hoe zit het precies? 
Quoratio Groep: diep in de materie met veel persoonlijk contact

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2021 – witte en groene tabellen
  • Tijdelijke urenuitbreiding leidt niet tot tweede arbeidsovereenkomst
  • Beslagvrije voet berekenen in 2021 – gebruik rekentool
  • Geen arbeidsovereenkomst tussen echtgenoten – geen gezagsverhouding
  • Aangifte inkomstenbelasting 2020 doen vanaf 1 maart 2021

Opleidingen

Vacatures

International Payroll Specialist SUZOHAPP De Meern/Poznan/Salford
Strictly People
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Senior Salarisadministrateur – Randstad
Strictly People
Senior Salarisadministrateur – FysioHolland Nieuwegein
Strictly People- FysioHolland Nieuwegein
Salarisadministrateur – Pharmalead Baarn
Strictly People
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur – Easy Salary Berkel en Rodenrijs
Strictly People
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Senior Salarisadministrateur, Doetinchem
Visser & Visser
AFAS-Expert, Barendrecht
Visser & Visser
Senior Salarisadviseur, Barneveld
Visser & Visser
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Coördinator Salarisadministrateur – Workstead Renswoude
Strictly People
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur – JEX Barendrecht
Strictly People
Payroll Consultant – Work>flows Etten-Leur
Strictly People

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV