De Eerste Kamer heeft dinsdag 16 juni 2026 het wetsvoorstel Wet herziening bedrag ineens aangenomen. Inwerkingtreding van het wetsvoorstel is pas 1 januari 2029.
De Eerste Kamer heeft dinsdag 16 juni 2026 het wetsvoorstel Wet herziening bedrag ineens aangenomen. Inwerkingtreding van het wetsvoorstel is pas 1 januari 2029.
Minister Vijlbrief van SZW geeft aan dat – na overleg met de pensioensector – een eerdere inwerkingtreding van het keuzerecht bedrag ineens niet mogelijk is.
De invoering van de Wet herziening bedrag ineens wordt uitgesteld van 1 juli 2026 naar 1 januari 2029. Dat staat in de Voorjaarsnota 2026.
De overheid werkt al geruime tijd aan modernisering van het pensioenstelsel. Naast de Wet bedrag ineens, is de Regeling vervroegde uittreding (RVU) een belangrijke wijziging. Wat betekenen deze regelingen voor de werknemer en wat voor rol kun jij als salaris- of HR-adviseur spelen voor de werkgever of relatie?
Minister Paul van SZW beantwoordt Kamervragen over uitstel van de inwerkingtreding van het bedrag ineens naar 1 juli 2026.
Minister Van Hijum van SZW stuurt de Eerste Kamer de antwoorden op de Kamervragen over het wetsvoorstel over het uitstel van de inwerkingtreding van het bedrag ineens.
Minister Van Hijum van SZW informeert over uitstel van de beoogde inwerkingtreding van het keuzerecht bedrag ineens naar 1 juli 2026.
De regering onderzoekt of uitstel van het wetsvoorstel Herziening bedrag ineens wenselijk is en zo ja, naar welke datum. Uitstel naar 1 juli 2026 lijkt het meest realistisch.
De invoering van een bedrag ineens op pensioendatum, is een stap dichterbij gekomen. Naar verwachting gaat de Wet herziening bedrag per 1 juli 2025 in.
Het opnemen van het ‘bedrag ineens’ kan grote financiële gevolgen hebben. Daarom is adequate keuzebegeleiding hierbij essentieel. Dat meldt de AFM.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.