De meeste werkgevers hebben een werknemer met een vast contract in dienst. Een op de vijf werknemers heeft een tijdelijk contract zonder uitzicht op vast.
De meeste werkgevers hebben een werknemer met een vast contract in dienst. Een op de vijf werknemers heeft een tijdelijk contract zonder uitzicht op vast.
Meer arbeidscontracten zijn beëindigd vanwege ontslag om bedrijfseconomische reden. Hoe flexibeler het contract, hoe vaker ontslag wegens einde van het tijdelijk contract.
Dat de loonkosten zijn overgemaakt vanaf een rekening op naam van de eenmanszaak, betekent niet dat deze IB-onderneming als inhoudingsplichtige wordt aangemerkt.
Wanneer kan je met of als een zzp’er werken? In het Toetsingskader Beoordeling arbeidsrelaties vind je uitleg van de wet en het Deliveroo-arrest en Uber-arrest.
Minister Aartsen van SZW beantwoordt vragen over het wetsvoorstel invoeren rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van een uurtarief.
Wat is de juridische status, werking en het gebruik van de webmodule beoordeling arbeidsrelaties voor zzp’ers? Hier zijn Kamervragen over gesteld.
In het Handhavingsplan arbeidsrelaties 2026 lees je hoe de Belastingdienst handhaaft op de kwalificatie van arbeidsrelaties voor de loonheffingen zonder zachte landing.
Minister Paul van SZW en staatssecretaris Heijnen van Financiën informeren in de voortgangsbrief Werken met en als zelfstandig(en) over de laatste stand van zaken.
Hoe zit het met de bijtelling voor privégebruik als de werknemer de fiets niet gebruikt voor woon-werkverkeer? Zijn er wijzigingen in de youngtimerregeling en hoe handhaaft de Belastingdienst vanaf 2026 op schijnzelfstandigheid?
Het Register Belastingadviseurs denkt dat de praktijk met het Besluit verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties is geholpen, maar wel met verbeteringen en aanvullingen.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.