• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » ‘Nee, AOW-leeftijd niet koppelen aan levensverwachting’

‘Nee, AOW-leeftijd niet koppelen aan levensverwachting’

Nieuws

Oppositiepartijen in de Eerste Kamer willen het kabinetsplan om de AOW-leeftijd te verhogen van tafel en hebben een motie hierover aangenomen.

7 april 2026 door Salaris Vanmorgen

GroenLinks-PvdA (wordt Pro) heeft tijdens het debat over de regeringsverklaring op 7 april in de Eerste Kamer een motie ingediend om af te zien van het voornemen om de AOW-leeftijd versneld te verhogen. De motie is aangenomen.

Pensioenakkoord

De overheid, vakbonden en werkgeversorganisaties hebben in 2019 met elkaar afgesproken dat de pensioenleeftijd vanaf 2028 wordt gekoppeld aan de levensverwachting. Voor elk jaar dat de levensverwachting omhoog gaat, zou de AOW-leeftijd met 8 maanden stijgen. Het huidige kabinet wil die twee per 2033 toch een-op-een aan elkaar koppelen: dus met elk jaar dat de levensverwachting stijgt, gaat de pensioenleeftijd ook met een jaar omhoog.

Een-op-eenkoppeling

In het coalitieakkoord staat het volgende:

“1-op-1 koppeling AOW-leeftijd aan levensverwachting per 1-1-2033
Het kabinet gaat in 2033 over naar een 1-op-1 koppeling van de AOW aan de levensverwachting. Momenteel is de AOW-leeftijd voor twee-derde gekoppeld aan de levensverwachting. Door deze maatregel stijgt de AOW-leeftijd weer 100 procent mee met de verdere levensverwachting. De hoogte van de AOW-uitkering blijft ongewijzigd en groeit mee met de welvaartsontwikkeling.”

Coalitieakkoord ‘Aan de slag’, wat is relevant voor salarisprofessionals?

AOW-verhoging verzachten

Tijdens het debat over de regeringsverklaring eind februari probeerden oppositiepartijen in de Tweede Kamer het verhogen van de AOW-leeftijd al tevergeefs weg te stemmen. Een voorstel om de verhoging wat “te verzachten” kreeg toen wel voldoende steun.

De coalitiepartijen beloofden hiermee aan de slag te gaan, bijvoorbeeld door te kijken naar een minder strenge koppeling tussen de AOW-leeftijd en de levensverwachting en speciale regelingen voor mensen met een zwaar beroep.

Pas op de plaats

Het kabinet zegde in maart toe “een pas op de plaats” te maken en nog eens naar beide bezuinigingsmaatregelen te kijken, in overleg met de vakbonden.

Minister Vijlbrief schreef het volgende:

“Het kabinet heeft de sociale partners goed gehoord. Met betrekking tot de aanpassing van de koppeling van de AOW-leeftijd aan de levensverwachting maakt het kabinet een pas op de plaats. Het kabinet gaat samen met de Tweede Kamer en met de sociale partners in de komende periode kijken of, en zo ja, welke alternatieven er mogelijk zijn. In de verkenning en uitwerking wordt rekening gehouden met de mogelijke samenloop van regelingen.”

Houdbaarheid AOW – voorlopig geen koppeling AOW-leeftijd aan levensverwachting

‘Stop AOW-afbraak’

De vakbonden weigeren hierover met het kabinet te gaan onderhandelen en hebben acties aangekondigd. CNV heeft de campagne ‘Stop de AOW-afbraak’ en eist het volgende van het kabinet:

  • Houd vast aan het pensioenakkoord: geen één-op-één koppeling.
  • Bescherm mensen met zwaar werk.
  • Zorg voor zekerheid en voorspelbaarheid.
  • Leg de rekening niet eenzijdig bij werkenden.

FNV heeft de Eerste Kamer in een brief opnieuw gewaarschuwd dat het pensioenakkoord wordt gebroken. In de brief staat het volgende vermeld:

Motie

In de motie van Paul Rosenmöller c.s. van GroenLinks-PvdA staat het volgende:

  • “overwegende dat het kabinet de AOW-leeftijd versneld wil verhogen door de een-op-een koppeling aan de stijging van de levensverwachting;
  • overwegende dat dit in strijd is met het door de sociale partners gesloten pensioenakkoord;
  • overwegende dat de verwachtingen met betrekking tot de houdbaarheid van de AOW sinds het sluiten van het pensioenakkoord in 2019 zijn verbeterd;
  • constaterende dat dit kabinetsvoornemen de relatie met de sociale partners negatief beïnvloedt;
  • verzoekt de regering af te zien van haar voornemen de AOW-leeftijd versneld te verhogen.”

Tijdens het debat zei Rösenmöller dat het openbreken van het pensioenakkoord dat net is ingetreden niet alleen oneerlijk is, maar ook onbetrouwbaar en riep het kabinet op om af te zien van de verhoging van de AOW-leeftijd. Rosenmöller vroeg verder wat de strategie van het minderheidskabinet is om tot een meerderheid te komen.

De Eerste Kamer heeft op 7 april met ruime meerderheid ingestemd met de motie.

Bron: NOS.nl.

Categorie: Nieuws Tags: AOW-leeftijd, pensioenakkoord

Tags: AOW-leeftijd, pensioenakkoord

Volg een van onze opleidingen

Online cursus omtrent pensioenactualiteiten

  • 16 juni 2026
  • Online
  • Ron Mulder
  • v.a. 2 PE-punten

Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens

  • 25 juni 2026
  • Online
  • Ron Mulder
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

10 maart 2026

Houdbaarheid AOW – voorlopig geen koppeling AOW-leeftijd aan levensverwachting

4 maart 2026

Versobering oudedagsvoorziening: waarom je beter voor je financiële situatie moet zorgen

1 maart 2026

Meeste 60-plussers hebben aanvullend pensioen opgebouwd bij werkgever

9 februari 2026

‘Werkenden teleurgesteld in regeerakkoord’

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Zo implementeer je HR- en salarissoftware zonder risico voor de loonrun

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Aanvraag urenvermindering? Opgelet!
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Zzp’er of werknemer? Ondernemerschap of arbeidsovereenkomst?
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
Loonopschorting versus loonstop: zo adviseer je de werkgever bij ziekteverzuim

Meest gelezen berichten

  • ‘Onbelaste reiskostenvergoeding naar 0,25 euro per km’ 5k weergaven
  • WIA-dagloon bepalen: geen gezagsverhouding, geen arbeidsovereenkomst 4.9k weergaven
  • Ontslag op staande voet terecht – voorschot en boetes vanwege overtreden beding 1.6k weergaven
  • Tweede Kamer in debat over wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers 1.4k weergaven
  • Overeenkomst inclusief pensioenaangiften: administrateur moet boetes betalen 0.9k weergaven

NIRPA

Opleidingen

20
apr
HBO Programma Arbeidsrecht
Markus Verbeek Praehep
21
apr
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
22
apr
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
apr
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
28
apr
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mei
Lonen in de Jaarrekening (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
07
mei
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
07
mei
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Basiscursus loonheffingen en fiscaliteit
SD Worx
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
19
mei
SD Worx: arbeidsrechtelijke updates
SD Worx
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
26
mei
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
28
mei
Zieke werknemer: rechten en plichten
SD Worx
02
jun
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
03
jun
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
08
jun
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
09
jun
Training: Durven zichtbaar te zijn & energie richten op wat jou motiveert en laat groeien
MOCuitgevers
09
jun
Training: Durven zichtbaar te zijn en je stem te laten horen
MOCuitgevers
09
jun
Training: Energie richten op wat jou motiveert en laat groeien
MOCuitgevers
09
jun
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
09
jun
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
16
jun
De werkkostenregeling
SD Worx
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
16
jun
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Het Nederlands ontslagrecht
SD Worx
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
25
jun
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
30
jun
Masterclass Arbeidsrecht en Sociaalzekerheidsrecht
MOCuitgevers
28
jul
Introductie van het Nederlands arbeidsrecht
SD Worx
28
jul
Introductie loonheffingen
SD Worx
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers

Vacatures

Ervaren Payroll Professional in Alphen aan den Rijn
Grant Thornton
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik
Strictly People
Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum
Strictly People
AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
HR Officer
PIA Group
Payroll Specialist
Vitalis
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Salarisprofessional  – Uden
aaff
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Salarisprofessional
aaff
Salarisprofessional – Raamsdonksveer
aaff
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV