• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Toch geen snellere verhoging AOW-leeftijd

Toch geen snellere verhoging AOW-leeftijd

Nieuws

Het kabinet trekt het plan om de AOW-leeftijd sneller te verhogen in. Minister Vijlbrief van SZW hoopt hiermee het overleg met de vakbonden weer te kunnen hervatten.

26 mei 2026 door Salaris Vanmorgen

Als de verhoging van de AOW-leeftijd geschrapt wordt, levert dat na 2033 uiteindelijk een financieel gat op van netto ruim 2,7 miljard euro per jaar. Hoe dat wordt opgevangen, is iets waar later over wordt beslist, melden Haagse bronnen aan de NOS.

De vakbonden stelden eerder een ultimatum: als de verhoging niet werd geschrapt, volgen er stakingsacties.

Brief minister

Minister Vijlbrief heeft een afschrift van de brief aan de vakbonden in reactie op de ultimatumbrief van 11 mei 2026 naar de Tweede en Eerste Kamer gestuurd. In de brief staat het volgende:

“Het kabinet wil nu ruimte maken voor het opstarten van een dialoog over de uitdagingen waar onze arbeidsmarkt en sociale zekerheid voor staan: het gaat om onze gezamenlijke toekomst in Nederland. De voorgestelde maatregelen bij de AOW, de WW en de WIA waren voor het kabinet de inzet voor dit gesprek. Het kabinet maakt nu de eerste stap om het inhoudelijk gesprek te starten over de achterliggende problematiek en de daarbij benodigde oplossingen.

Het kabinet constateert dat het voorstel om de AOW-leeftijd één-op-één te koppelen aan de levensverwachting dit in de weg staat. We hebben besloten te stoppen met dit voorgenomen wetsvoorstel. Het kabinet gaat wel graag het gesprek met de sociale partners aan over de toekomst van de oudedagsvoorziening in ons land, om te bezien welke alternatieven er mogelijk zijn. De voorstellen voor het verkorten van de WW en het aanpassen van de WIA zet het kabinet voorlopig niet in de voorgestelde vorm door. Het kabinet gaat graag het gesprek aan met vakbeweging en werkgevers, om te zorgen dat mensen sneller van werk naar werk kunnen, en de werking van de WIA te verbeteren.

(…) Het kabinet is benieuwd naar alternatieve voorstellen van vakbeweging en werkgevers.”

‘Bezuinigingen WW, WIA en AOW moeten van tafel, anders volgen acties’

Reactie werkgevers

MKB-Nederland en VNO-NCW vinden het verstandig dat het kabinet de versnelde stijging van de AOW-leeftijd van tafel haalt en de plannen voor het verkorten van de WW en het aanpassen van de WIA voorlopig niet in de voorgestelde vorm doorzet.

De ondernemersorganisaties vinden het belangrijk dat in deze vergrijzende en structureel krappe arbeidsmarkt iedereen kan meedoen. Zij willen graag snel aan tafel en verder praten over onder meer de twee jaar loondoorbetaling bij ziekte waar werkgevers mee worstelen en de hoge instroom in de WIA.

Reactie vakbonden

De kabinetsvoorstellen van het kabinet over AOW, WW en WIA die naar de Tweede Kamer zijn gestuurd, lijken onvoldoende, aldus de vakbonden FNV, CNV en VCP. De bonden zijn wel blij dat het kabinet de plannen rondom de versnelde verhoging van de AOW-leeftijd wil terugdraaien, maar ook hier laat het kabinet de deur op een kier om in de toekomst toch geld op te halen bij gepensioneerden. Daar valt volgens de bonden niet over te praten. De vakbonden houden de geplande acties op de agenda.

AOW-leeftijd koppelen aan levensverwachting

In eerste instantie wilde het kabinet met de maatregel de kosten van de vergrijzing beperken. De AOW-leeftijd zou vanaf 2033 weer een-op-een gaan meestijgen met de gemiddelde levensverwachting. Er was veel kritiek op dat kabinetsplan. Ook de Tweede Kamer liep niet warm voor dit plan. In de Eerste Kamer is in april zelfs een motie aangenomen om het plan van tafel te krijgen.

‘Nee, AOW-leeftijd niet koppelen aan levensverwachting’

De vakbonden zijn ook erg kritisch op andere kabinetsplannen, zoals de versobering van de uitkeringsregelingen voor werkloosheid en arbeidsongeschiktheid, de WW en de WIA.

‘Onnodige afbraak’

De ingrepen van het kabinet rond sociale zekerheid zijn volgens vakbond FNV niet nodig. De FNV heeft een uitgebreide analyse gemaakt op basis van cijfers van onder meer het Centraal Bureau voor de Statistiek.

“De coalitie claimt dat de sociale zekerheid en AOW onhoudbaar zijn, maar niets blijkt minder waar. De AOW wordt nu als betaalbaarder geraamd dan toen het pensioenakkoord werd afgesloten. De potten voor de WW en WIA zitten vol en zijn ruimvoldoende om de uitkeringen te betalen. De echte reden om de sociale zekerheid als onhoudbaar te presenteren is het ophalen van geld voor defensie. Daar zijn echter ook andere mogelijkheden voor, zoals het opvolgen van de vele adviezen om (inkomen uit) vermogen zwaarder te belasten, in plaats van de lasten keer op keer bij arbeid te leggen.”

Lees het rapport

Categorie: Nieuws Tags: AOW-leeftijd

Tags: AOW-leeftijd

Volg een van onze opleidingen

Online cursus omtrent pensioenactualiteiten

  • 3 november 2026
  • Online
  • Ron Mulder
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

26 juni 2026

Discrepantie gestegen AOW-leeftijd en berekening seniorendagen in cao’s: hoe zit dat?

10 juni 2026

Bezuinigingen op sociale zekerheid – aangenomen moties tijdens debat

11 mei 2026

‘Bezuinigingen WW, WIA en AOW moeten van tafel, anders volgen acties’

23 april 2026

Gemiddelde pensioenleeftijd in 2025 naar 66 jaar en 4 maanden

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Van kostenpost naar groeiversneller: waarom de salarisafdeling strategischer is dan je denkt

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Achteraf vastgesteld tijdvakloon en tabeltoepassing
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werkdruk drempel voor verlofopname, duurzame inzetbaarheid meer dan aantal vakantiedagen
Aanpassingen Wet toekomst pensioenen, de tijd dringt! 
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
Transitievergoeding berekenen en verwerken: dit moet je weten voor de werkgever

Meest gelezen berichten

  • Camping en woon-werkkilometers: gerichte vrijstelling voor reiskosten? 800 weergaven
  • Wet meer zekerheid flexwerkers per 1 januari 2028 een feit 800 weergaven
  • WAZO-uitkering en aanvulling tijdens dienstbetrekking: witte tabel van toepassing 700 weergaven
  • Verlofwet gaat Wazo vervangen – vereenvoudiging verlofstelsel 500 weergaven
  • Werkgevers mogen per 2027 geen arbeidskorting meer toepassen op socialezekerheidsuitkering 500 weergaven

NIRPA

Opleidingen

13
jul
DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
jul
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
17
jul
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
21
jul
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
24
jul
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
27
jul
HBO Programma Arbeidsrecht
Markus Verbeek Praehep
28
jul
Introductie van het Nederlands arbeidsrecht
SD Worx
28
jul
Introductie loonheffingen
SD Worx
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
25
aug
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
26
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
31
aug
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
03
sep
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
07
sep
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Training Grenzen aangeven met zelfvertrouwen en respect
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
21
sep
Pensioen voor de salarisprofessional: ontdek welke verdieping bij jou past
MOCuitgevers
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
okt
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
05
okt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
okt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers

Vacatures

Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
HR Officer
PIA Group
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV