• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Toch geen snellere verhoging AOW-leeftijd

Toch geen snellere verhoging AOW-leeftijd

Nieuws

Het kabinet trekt het plan om de AOW-leeftijd sneller te verhogen in. Minister Vijlbrief van SZW hoopt hiermee het overleg met de vakbonden weer te kunnen hervatten.

26 mei 2026 door Salaris Vanmorgen

Als de verhoging van de AOW-leeftijd geschrapt wordt, levert dat na 2033 uiteindelijk een financieel gat op van netto ruim 2,7 miljard euro per jaar. Hoe dat wordt opgevangen, is iets waar later over wordt beslist, melden Haagse bronnen aan de NOS.

De vakbonden stelden eerder een ultimatum: als de verhoging niet werd geschrapt, volgen er stakingsacties.

Brief minister

Minister Vijlbrief heeft een afschrift van de brief aan de vakbonden in reactie op de ultimatumbrief van 11 mei 2026 naar de Tweede en Eerste Kamer gestuurd. In de brief staat het volgende:

“Het kabinet wil nu ruimte maken voor het opstarten van een dialoog over de uitdagingen waar onze arbeidsmarkt en sociale zekerheid voor staan: het gaat om onze gezamenlijke toekomst in Nederland. De voorgestelde maatregelen bij de AOW, de WW en de WIA waren voor het kabinet de inzet voor dit gesprek. Het kabinet maakt nu de eerste stap om het inhoudelijk gesprek te starten over de achterliggende problematiek en de daarbij benodigde oplossingen.

Het kabinet constateert dat het voorstel om de AOW-leeftijd één-op-één te koppelen aan de levensverwachting dit in de weg staat. We hebben besloten te stoppen met dit voorgenomen wetsvoorstel. Het kabinet gaat wel graag het gesprek met de sociale partners aan over de toekomst van de oudedagsvoorziening in ons land, om te bezien welke alternatieven er mogelijk zijn. De voorstellen voor het verkorten van de WW en het aanpassen van de WIA zet het kabinet voorlopig niet in de voorgestelde vorm door. Het kabinet gaat graag het gesprek aan met vakbeweging en werkgevers, om te zorgen dat mensen sneller van werk naar werk kunnen, en de werking van de WIA te verbeteren.

(…) Het kabinet is benieuwd naar alternatieve voorstellen van vakbeweging en werkgevers.”

‘Bezuinigingen WW, WIA en AOW moeten van tafel, anders volgen acties’

Reactie werkgevers

MKB-Nederland en VNO-NCW vinden het verstandig dat het kabinet de versnelde stijging van de AOW-leeftijd van tafel haalt en de plannen voor het verkorten van de WW en het aanpassen van de WIA voorlopig niet in de voorgestelde vorm doorzet.

De ondernemersorganisaties vinden het belangrijk dat in deze vergrijzende en structureel krappe arbeidsmarkt iedereen kan meedoen. Zij willen graag snel aan tafel en verder praten over onder meer de twee jaar loondoorbetaling bij ziekte waar werkgevers mee worstelen en de hoge instroom in de WIA.

Reactie vakbonden

De kabinetsvoorstellen van het kabinet over AOW, WW en WIA die naar de Tweede Kamer zijn gestuurd, lijken onvoldoende, aldus de vakbonden FNV, CNV en VCP. De bonden zijn wel blij dat het kabinet de plannen rondom de versnelde verhoging van de AOW-leeftijd wil terugdraaien, maar ook hier laat het kabinet de deur op een kier om in de toekomst toch geld op te halen bij gepensioneerden. Daar valt volgens de bonden niet over te praten. De vakbonden houden de geplande acties op de agenda.

AOW-leeftijd koppelen aan levensverwachting

In eerste instantie wilde het kabinet met de maatregel de kosten van de vergrijzing beperken. De AOW-leeftijd zou vanaf 2033 weer een-op-een gaan meestijgen met de gemiddelde levensverwachting. Er was veel kritiek op dat kabinetsplan. Ook de Tweede Kamer liep niet warm voor dit plan. In de Eerste Kamer is in april zelfs een motie aangenomen om het plan van tafel te krijgen.

‘Nee, AOW-leeftijd niet koppelen aan levensverwachting’

De vakbonden zijn ook erg kritisch op andere kabinetsplannen, zoals de versobering van de uitkeringsregelingen voor werkloosheid en arbeidsongeschiktheid, de WW en de WIA.

‘Onnodige afbraak’

De ingrepen van het kabinet rond sociale zekerheid zijn volgens vakbond FNV niet nodig. De FNV heeft een uitgebreide analyse gemaakt op basis van cijfers van onder meer het Centraal Bureau voor de Statistiek.

“De coalitie claimt dat de sociale zekerheid en AOW onhoudbaar zijn, maar niets blijkt minder waar. De AOW wordt nu als betaalbaarder geraamd dan toen het pensioenakkoord werd afgesloten. De potten voor de WW en WIA zitten vol en zijn ruimvoldoende om de uitkeringen te betalen. De echte reden om de sociale zekerheid als onhoudbaar te presenteren is het ophalen van geld voor defensie. Daar zijn echter ook andere mogelijkheden voor, zoals het opvolgen van de vele adviezen om (inkomen uit) vermogen zwaarder te belasten, in plaats van de lasten keer op keer bij arbeid te leggen.”

Lees het rapport

Categorie: Nieuws Tags: AOW-leeftijd

Tags: AOW-leeftijd

Gerelateerde artikelen

21 oktober 2026

Doorwerken na AOW-leeftijd, werknemers doen dat vaker maar dit is nog niet verankerd in HR-beleid

31 augustus 2026

Verplichtstelling deelneming pensioenfonds Bouwnijverheid gewijzigd

10 augustus 2026

Doorwerken na AOW-leeftijd in nieuwe cao-akkoorden

26 juni 2026

Discrepantie gestegen AOW-leeftijd en berekening seniorendagen in cao’s: hoe zit dat?

Hoofdsponsor

Ondernemers kennen de theorie van loontransparantie, maar worstelen met praktijk

Kennispartner

AI in HR en salaris: van handige prompt naar twee uur tijdwinst per dag

Partners

WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Van salarisadministrateur naar Sherlock Holmes?
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
Een werknemer met voldoende inkomen kan tóch financieel vastlopen
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werknemers tevreden met thuiswerkregeling maar naleving blijft uitdaging
Pensioenplanning voor ondernemers: wat is er mogelijk?
Het stoffige imago van de salarisadministrateur klopt allang niet meer 
Wet verbetering poortwachter: 5 momenten om extra alert op te zijn

Meest gelezen berichten

  • UWV gaat compensatie transitievergoeding voor bepaalde werknemers anders berekenen 8.3k weergaven
  • Werkgever moet 13.000 euro betalen aan vakantiedagen over slapend dienstverband 2k weergaven
  • Minimumuurloon €15,29 per januari 2027 – Regeling indexatie wettelijk minimumloon 600 weergaven
  • Update cao-afspraken PAWW-regeling vanaf 1 oktober 2027 600 weergaven
  • ‘Los belastingprobleem bij nabetaling uitkeringen op’ 600 weergaven

Peiling

Poll impact wijzigingen

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
    Welke wijziging heeft meeste impact? Stem nu.
  • Welke op stapel staande wijziging heeft volgens jou de meeste impact op de salarisadministratie? Stem nu.

NIRPA

Opleidingen

13
nov
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
14
nov
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
17
nov
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
19
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
23
nov
Professioneel Adviseren voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
nov
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
24
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
26
nov
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
01
dec
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
01
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
08
dec
Online cursus Loontransparantie
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers
12
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
02
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
16
feb
Cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
02
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
03
mrt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
16
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Overgang van Wwft naar AMLR en AI
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
30
mrt
Cursus Wet meer zekerheid voor flexwerkers (inclusief e-learning flexibele arbeidsrelaties)
MOCuitgevers
01
apr
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (van theorie naar praktijk)
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
08
apr
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
10
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
13
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
08
jun
Cursus actualiteiten AMLR (regelgeving, impact en praktijk)
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
07
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Online cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers

Vacatures

Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
HR/Payroll medewerker | SARO
a.s. WORKS
(Senior) HR adviseur
Scab
HR Officer
PIA Group
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Salarisadministrateur – Woudenberg
Vallei Accountants
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Salarisadministrateur | Akorda Zwolle (onderdeel van a•s WORKS)
a.s WORKS
Salarisadministrateur
Finnerz
Jurist arbeidsrecht
Scab
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Salarisadministrateur , Meester & Kuiper – Hilversum
PIA Group
Salarisadministrateur | P1
a•s WORKS
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Salarisprofessional AFAS
Scab
Senior Salarisadministrateur | HAN University of Applied Sciences
a.s WORKS

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV