Voor de te veel betaalde Aof-premies werd eind januari 2025 voor het eerst aandacht gevraagd. Inmiddels hebben zich ruim voldoende werkgevers aangemeld bij massaalbezwaar.nl. Voor deze eerste groep van werkgevers zal de juridische procedure nu daadwerkelijk van start gaan.
“We zijn verheugd dat we nu echt aan de slag kunnen gaan”, zegt Cor Overduin, mede-oprichter van Massaal Bezwaar.nl. Voor deze eerste groep kan het proces nu worden opgestart.
Werkgevers die zich nog niet hebben aangemeld, kunnen dat nog steeds doen. Hiermee kan dan een tweede groep worden gevormd, die dan weer gaat aansluiten op de procedure van de eerste groep.
Structureel te veel betaalde Aof-premie
Per werkgever gaat het om zeer substantiële bedragen. Volgens Massaal Bezwaar.nl betalen werkgevers sinds 2019 structureel een te hoge Aof-premie. Voor de jaren 2019 tot en met 2024 (een periode van 6 jaar) gaat het daarbij jaarlijks om ongeveer 1,5% van het sv-jaarloon.
Voorbeeld:
Een werkgever met een sv-jaarloon van 1 miljoen euro betaalde dus sinds 2019 jaarlijks zo’n 15.000 euro teveel aan Aof-premie. Over de gehele 6 jaarsperiode (2019-2024) is dat dus 90.000 euro.
Volgens de berekeningen van Massaal Bezwaar.nl hebben alle werkgevers gezamenlijk zo sinds 2019 maar liefst 25 miljard euro teveel aan Aof-premies betaald aan het UWV.
Premies terugvorderen
Werkgevers dragen de Aof-premie via de aangifte loonheffingen bij de Belastingdienst af aan het UWV. Het UWV vult het arbeidsongeschiktheidsfonds met die premies om er vervolgens uitkeringen mee te betalen aan arbeidsongeschikten. Massaalbezwaar.nl wil de, in hun ogen, onterecht geheven premies terugvorderen voor de werkgevers.
Massaal bezwaar.nl B.V. is een nieuw initiatief van de fiscalisten Jacob Mook en Cor Overduin.
Massaalbezwaar.nl roept werkgevers op om zich aan te sluiten bij een gezamenlijke claimactie om de onterecht betaalde premies terug te vorderen.
