De Belastingdienst verstuurt binnenkort de ‘Aangiftebrief Loonheffingen 2021’ naar werkgevers. Deze brief is ook belangrijk voor salarisprofessionals.
9 oktober 2020
Rechtsvorm wijzigt met terugwerkende kracht en gevolgen loonheffingen
Als de rechtsvorm van een onderneming met terugwerkende kracht wijzigt, kent de Belastingdienst geen loonheffingennummer meer met terugwerkende kracht toe.
23 september 2020
Tijdelijke urenuitbreiding verwerken in loonaangifte
Een werknemer met een arbeidsovereenkomst waarvoor de lage WW-premie geldt, krijgt een tijdelijke urenuitbreiding. Hoe verwerk je dat in de loonaangifte?
21 september 2020
Nihilaangifte meer dan 15 maanden – brief Belastingdienst volgt
Werkgevers die langer dan 15 maanden nihilaangiften loonheffingen hebben ingestuurd, krijgen op 2 oktober een vragenbrief van de Belastingdienst.
15 september 2020
Overgangsrecht levensloopregeling wijzigt – loonaangifte via uitvoerder
In het wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen 2021 staan enkele aanpassingen wat betreft het overgangsrecht van de levensloopregeling.
15 september 2020
Loket.nl lanceert betaling loonaangifte via iDEAL
Je loonaangifte net zo eenvoudig betalen als een product dat je online koopt? Dat kan vanaf nu met de handige nieuwe functionaliteit die Loket.nl introduceert.
10 september 2020
Studiekosten kind werknemer vergoeden: hoe doe je dat?
Als jouw werkgever werknemers in dienst heeft met studerende kinderen, kun je de studiekosten van de kinderen op vier manieren vergoeden.
10 september 2020
NOW-aanvraag afgewezen – werkgever verantwoordelijk voor loonaangifte
De werkgever is zelf verantwoordelijk voor een juiste invulling van de gegevens op de loonaangifte, ook bij gebruik van een accountant.
7 september 2020
Transitievergoeding in loonaangifte: hoe doe je dat?
Als je een transitievergoeding verwerkt in de aangifte loonheffingen gelden bepaalde regels. Hoe geef je de transitievergoeding juist aan?
28 augustus 2020
Niet adviseur maar werkgever is verantwoordelijk voor loonaangifte
Ook als een adviseur grove fouten heeft gemaakt in de loonadministratie, blijft de werkgever verplicht de loonheffingen af te dragen.
