Een medewerker is 104 weken ziek en nu voor 20 uur hersteld. Hoe zit het met de contracturen en verloonde uren in de loonaangifte?

Een medewerker is 104 weken ziek en nu voor 20 uur hersteld. Hoe zit het met de contracturen en verloonde uren in de loonaangifte?
Je moet in sommige situaties het anoniementarief toepassen voor een werknemer. Lees wanneer dit geldt en hoe je dit verwerkt in de aangifte loonheffingen.
Bij een werkgeversbetaling betaalt de werkgever de ZW of WAZO-uitkering direct door aan de werknemer. Wat als de werkgever de vakantiebijslag later wil betalen?
De Belastingdienst verzoekt je te checken of jouw softwarepakket de eerstedagsmelding automatisch doet bij elke medewerker. Zo ja, wil je dan deze optie dan uitschakelen?
De werkgever heeft de werknemer niet aangemeld bij de Belastingdienst en ook geen loonspecificaties en jaaropgave verstrekt. Dit moet hij alsnog doen, oordeelt de kantonrechter.
Aangezien er meer uren zijn gefactureerd dan de maximale arbeidscapaciteit toeliet, zijn de opgelegde naheffingsaanslagen loonheffingen terecht opgelegd, oordeelt de rechtbank Den Haag.
De ‘Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens loonaangifte 2e halfjaar 2024’ is door de Belastingdienst gepubliceerd.
Welke code gebruik je als ‘reden uit dienst’ in de loonaangifte bij het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd en welke code bij vervroegd pensioen?
Nabetalingen geef je aan in het tijdvak waarin de werknemer het loon geniet. Je mag onder voorwaarden de nabetaling aangeven in het aangiftetijdvak waarop deze betrekking heeft.
Valselijk (doen) opmaken van de bedrijfsadministratie. Loonbetalingen zijn opzettelijk buiten de loonadministratie gehouden, waardoor te weinig loonheffing is afgedragen.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.