Voor werknemers die werken in de sociale werkvoorziening en van daaruit gedetacheerd worden, kan de cao Wsw van toepassing blijven, ook als zij payrollwerknemer zijn.
Zorg als werkgever voor financieel fitte werknemers
Werknemers willen in situaties met financiële gevolgen, zoals minder werken, vervroegd (deeltijd)pensioen of minder inkomen door ziekte, terecht kunnen bij hun werkgever voor advies.
Automatische waardeoverdracht (kleine) pensioenen: hoe dan precies?
Minister Koolmees van Sociale Zaken gaat in op de automatische waardeoverdracht van (kleine) pensioenen. Hoe zit dat precies?
Recht op no-riskpolis bij niet ‘geconsumeerd’ recht op ZW-uitkering
Is de aan de werknemer betaalde WGA-uitkering terecht ten laste van de Werkhervattingskas gebracht? Hoe moeten de woorden ‘recht had op ziekengeld’ in de Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv) worden uitgelegd? Hof Arnhem-Leeuwarden heeft hierover uitspraak gedaan.
Inloggen met eHerkenning op werkgeversportaal: regel het nu!
Je kunt vanaf 1 november 2019 alleen nog met eHerkenning inloggen op het werkgeversportaal van UWV. eHerkenning aanvragen en regelen kost tijd. Vraag het daarom zo snel mogelijk aan.
Eigen risico dragen of UWV – bereken WGA- en ZW-flexpremie
Werkgevers moeten nu beslissen of zij zich in 2020 bij UWV verzekeren of het risico zelf willen dragen. Met de rekenhulp ‘Premiewijzer gedifferentieerde premie Werkhervattingskas’ bereken je de premie bij UWV voor de WGA, ZW-flex of allebei.
Consumpties op de werkplek: nihilwaardering of niet?
Consumpties die de werkgever op de werkplek verstrekt en geen onderdeel zijn van een maaltijd waardeer je op nihil. Een vergoeding van een consumptie is loon voor de werknemer.
Premiedifferentiatie WW ook voor overheidswerkgevers?
Geldt de nieuwe vorm van premiedifferentiatie WW ook voor overheidswerkgevers? Is de aard van het contract ook voor ambtenaren bepalend voor de hoogte van de premie?
Nieuwe loonsverhoging voor leraren primair onderwijs
Het kabinet stelt 285 miljoen euro loonruimte voor het primair onderwijs over 2019 beschikbaar via een loonbijstelling.
Is salarisadministrateur AVG-proof en zorgenvrij over privacy?
Is de organisatie waar de salarisadministrateur werkt inmiddels AVG-proof en zijn de zorgen verdwenen nu de nieuwe privacywetgeving al ruim een jaar van toepassing is?