Het gaat in de casus om de vraag of de geschonken aandelen loon uit dienstbetrekking vormen en niet of sprake is van een verstrekking ‘in het kader van de dienstbetrekking’.
2 juni 2026
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
Projectadministratie biedt salarisprofessionals meer dan een overzicht van gewerkte uren. Het vormt de basis voor betere planning, meer efficiëntie en sterkere dienstverlening.
1 juni 2026
RI&E en preventiemedewerker: zo begeleid je de werkgever door de arbo-verplichtingen
Wat is een RI&E, wat moet er verplicht in staan, wanneer is een preventiemedewerker vereist en wat zijn de gevolgen als de werkgever dit niet op orde heeft?
1 juni 2026
Vakantie en bovenwettelijke vakantiedagen: 5 vragen die HR-professionals vaak krijgen
Welke regels gelden precies en waar moeten HR‑professionals op letten? De vijf meest gestelde vragen over vakantie op een rij.
29 mei 2026
3 manieren om urenregistratie te automatiseren
Automatiseren van urenregistratie is een slimme oplossing. Je krijgt meer inzicht, betere datakwaliteit en minder administratieve lasten.
26 mei 2026
Bezuinigingen op WW hebben gevolgen voor WGA
De voorgenomen bekorting van de WW-duur naar 12 maanden werkt door in de duur van de WGA-loongerelateerde uitkering voor werknemers die 35-80% arbeidsongeschikt zijn.
26 mei 2026
De bedrijfsarts: zo begeleid je de werkgever door het verzuimtraject
Wat doet de bedrijfsarts precies en wat niet, wanneer moet de werkgever de bedrijfsarts inschakelen en hoe werkt het deskundigenoordeel?
19 mei 2026
Geen advieskansen meer missen rond HR-automatisering en subsidies
HR-automatisering ligt vaak net buiten het traditionele domein van salarissoftware. Daar laat je vaak advieskansen liggen voor de klant. Ga daarom juist wel in gesprek.
18 mei 2026
Re-integratie eerste en tweede spoor: de impact op jouw loonadministratie
Een werknemer is langdurig ziek. Je verwerkt al maanden de loondoorbetaling en vraagt je af: wanneer verandert het percentage? Wat leg ik vast? En als UWV een loonsanctie oplegt, hoe verwerk ik dat?
12 mei 2026
Is jouw organisatie al klaar voor de EU-richtlijn loontransparantie?
39 procent van de Nederlandse vrouwen gelooft dat de werkgever zich inzet om de loonkloof te dichten. Vier op de tien EU-organisaties is nog niet klaar voor de richtlijn loontransparantie.
