Een klant belt: “Ik vertrouw mijn accountmanager niet meer, er loopt een fraudeonderzoek. Kan ik hem per direct naar huis sturen, en moet ik in dat geval dan gewoon doorbetalen?” Herkenbaar?
Een klant belt: “Ik vertrouw mijn accountmanager niet meer, er loopt een fraudeonderzoek. Kan ik hem per direct naar huis sturen, en moet ik in dat geval dan gewoon doorbetalen?” Herkenbaar?
De 183-dagenregel is geen simpele grens, maar een toets met drie cumulatieve voorwaarden. Uit de praktijk blijkt dat die 183 dagen niet het grootste probleem zijn.
Wanneer heeft de g-grond (ontslag wegens verstoorde arbeidsrelatie) kans op slagen, welke route moet de werkgever volgen en wat hoort in de eindafrekening?
Een transitievergoeding is ten onrechte uitbetaald in 2025 aan een voormalig werknemer die het teveel betaald loon wil terugbetalen. Wat zijn de mogelijkheden?
“Eigenlijk liep ik hier al maanden mee rond.” Als extern vertrouwenspersoon hoor ik die woorden regelmatig. En elke keer denk ik: hoeveel eerder had dit voorkomen kunnen worden?
Wanneer is een billijke vergoeding van toepassing, hoe bepaalt de rechter de hoogte en wat kun je doen om het financieel risico voor de werkgever te beperken?
Administratiekantoren begeleiden dagelijks ondernemers bij hun boekhouding. Maar als het gaat om de eigen tijdregistratie, werken veel kantoren nog met Excel, of helemaal niets. Dat kost meer dan je denkt.
Bied als werkgever niet alleen een aantrekkelijk verlofpakket aan, maar zorg ook voor een werkomgeving waarin medewerkers de ruimte hebben om dat verlof echt op te nemen.
Veel accountantskantoren zien salarisadministratie nog steeds als een noodzakelijke uitvoerende dienst. Begrijpelijk, maar te beperkt.
Lees meer over wanneer de transitievergoeding is verschuldigd, hoe je de hoogte berekent, wat er in het maandsalaris meetelt en hoe je de vergoeding fiscaal correct verwerkt.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.