• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Belastingdienst fluit dga terug: lening blijkt verkapte winstuitdeling

Belastingdienst fluit dga terug: lening blijkt verkapte winstuitdeling

Nieuws

Omdat geen terugbetalingsverplichting kon worden aangetoond, heeft de inspecteur de lening van een BV aan haar dga terecht als winstuitdeling aangemerkt. De pensioenaanspraak kan echter niet als loon worden belast.

13 maart 2026 door Salaris Vanmorgen

Een dga is enig aandeelhouder van twee BV’ ’s en bestuurder van een pensioenstichting. Een maand voor zijn emigratie in december 2009 draagt één van de BV ’s de pensioenverplichting tegenover de dga en zijn echtgenote van € 3.122.030,-over aan de pensioenstichting. De BV blijft een groot deel ( € 2.922.030,-) van de koopsom schuldig en legt de nader overeen te komen voorwaarden vast in een leningsovereenkomst. Uit de jaarrekening van de andere BV blijkt dat de vordering op de dga in 2009 met ruim € 5,2 miljoen is toegenomen.

Onzakelijke lening

In een zaak tussen de pensioenstichting en de inspecteur heeft het gerechtshof Amsterdam geoordeeld dat de lening kwalificeert als een onzakelijke lening (ECLI:NL:GHAMS:2019:1500). Daarbij achtte het gerechtshof onder meer aannemelijk dat de BV bij het aangaan van de lening insolvabel was.

In 2019 legt de inspecteur de dga een navorderingsaanslag IB/PVV 2009 op waarbij de inspecteur een bedrag van € € 1.727.418,- dat de dga niet in zijn aangifte heeft opgenomen, aanmerkt als winstuitdeling. Daarnaast belast de inspecteur de pensioenaanspraak van € 3.122.130,- als loon uit vroegere dienstbetrekking. De dga maakt bezwaar en gaat in beroep tegen de winstuitdeling én de belastingheffing over de pensioenaanspraak.

De rechtbank Noord-Holland ziet zich voor de vraag gesteld of de dga de vereiste aangifte heeft gedaan omdat de dga de winstuitdeling niet in zijn IB-aangifte heeft verantwoord. De rechtbank is dan ook van oordeel dat de bewijslast moet worden omgekeerd en verzwaard. De rechtbank geeft aan dat de inspecteur verplicht is bij het vaststellen van de aanslag uit te gaan van een redelijke schatting van het inkomen van de dga en is van oordeel dat hij terecht een winstuitdeling van € 1.727.418,- in aanmerking heeft genomen.

Geen terugbetalingsverplichting opgenomen

Uit de jaarrekening van de BV over 2009 is namelijk gebleken dat de BV in dat jaar een bedrag van € 5.277.418,- aan de dga heeft verstrekt. Die heeft geen stukken overgelegd waaruit kan worden opgemaakt dat sprake is geweest van een terugbetalingsverplichting ten aanzien van het door de inspecteur in de heffing betrokken bedrag van € 1.727.418,-. De stelling van de dga dat het geleende bedrag zou zijn aangewend voor beleggingen in privé omdat de BV zelf geen beleggingsrekening zou hebben kunnen openen is naar het oordeel van de rechtbank onvoldoende. Een schriftelijke leningsovereenkomst ontbreekt en ook is niets gebleken van een terugbetalingsverplichting of van invorderingsmaatregelen.

Het leidt voor de rechtbank tot de conclusie dat in 2009 sprake is geweest van een vermogensverschuiving ter grootte van € 1.727.418,- van de BV naar de dga, waarbij de BV is verarmd en de dga is bevoordeeld. Vanwege het ontbreken van een terugbetalingsverplichting moet zowel de BV als de dga zich ervan bewust zijn geweest dat de dga door de geldverstrekking in zijn kwaliteit als aandeelhouder is bevoordeeld. Omdat de BV per ultimo 2009 over een eigen vermogen van ruim € 22 miljoen beschikt is het voor de rechtbank aannemelijk dat de vermogensverschuiving is gedekt door de in de vennootschap aanwezige winst(reserves).

Wederkerig schuldenaarschap

Vervolgens dient de rechtbank het geschilpunt met betrekking tot de pensioenaanspraak te beoordelen. Naar het oordeel van de rechtbank is gebleken dat de inspecteur de pensioenaanspraak van de dga ten onrechte als loon uit een vroegere dienstbetrekking in de heffing heeft betrokken. De rechtbank overweegt dat In 2009 de pensioenverplichting van de BV tegenover de dga is overgedragen aan de pensioenstichting, waarbij de BV een zeer groot gedeelte van de koopsom schuldig is gebleven.

Het overdragen en door de BV (gedeeltelijk) schuldig blijven van de koopsom zijn geen handelingen die, op zichzelf bezien, ertoe kunnen leiden dat de pensioenaanspraak feitelijk voorwerp van zekerheid wordt. Er is immers geen sprake van wederkerig schuldenaarschap en de dga heeft zich niet garant gesteld voor de uit de lening voortvloeiende verplichtingen van de BV. Dat de dga ten tijde van de overdracht (mede)bestuurder was van zowel de BV als de pensioenstichting maakt dat niet anders.

Dekkingsgraad pensioenaanspraak niet verminderd

Verder is de dekkingsgraad van de pensioenaanspraak niet verminderd door de overdracht van de pensioenverplichting. De koopsom die gelijk was aan het nominale bedrag van de pensioenverplichting was immers reëel en is bij de overdracht gedeeltelijk voldaan. Voor het overige deel heeft de pensioenstichting een vordering op de BV verkregen, waarvoor het vermogen van de BV aanspreekbaar is. De waarde van dit vermogen en de dekking die dit bood voor de pensioenaanspraak is niet verminderd door de pensioenoverdracht.

De rechtbank is van oordeel dat de door partijen gevoerde discussie over de zakelijkheid van de lening en de solvabiliteit van de BV bij de pensioenoverdracht deze conclusie niet anders maakt. Daarbij neemt de rechtbank in aanmerking dat blijkens de overgelegde jaarrekeningen van de BV het eigen vermogen op 31 december 2010 € 674.051,- en op 31 december 2011 € 5.465.305,- bedroeg. Daarom is geen sprake van een situatie als bedoeld in artikel 19b Wet LB 1964.

De rechtbank komt tot de conclusie dat, ook als ervan wordt uitgegaan dat de omkering en verzwaring van de bewijslast mede van toepassing is op deze gestelde inkomstenbron, er gelet op de toepasselijke wetgeving en de feiten van dit geval geen grond is om de pensioenaanspraak in 2009 in de heffing te betrekken. In zoverre is sprake van een gegrond beroep tegen de aanslag IB/PVV 2009.

Rechtbank Noord-Holland, ECLI:NL:RBNHO:2026:1907

Categorie: Nieuws Tags: loon, pensioen

Tags: loon, pensioen

Volg een van onze opleidingen

Cursus DGA verlonen

  • 5 oktober 2026
  • MOCuitgevers Vanmorgen Deventer
  • Hans Tabak
  • v.a. 3 PE-punten

Gerelateerde artikelen

6 augustus 2026

Loongroei van jonge werkenden hoger dan cao-stijging

24 juli 2026

Flexibel aanvullend pensioen wint terrein bij werkgevers

17 juli 2026

Eigen bijdrage en werkgeverspremie pensioen juist verwerken in salarisadministratie  

13 juli 2026

Aanspraak op aanvulling WGA-uitkering geen belast loon – standpunt Belastingdienst

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

De cijfers kloppen, maar klopt de cultuur ook?

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Onterechte transitievergoeding terugbetaald krijgen
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werkdruk drempel voor verlofopname, duurzame inzetbaarheid meer dan aantal vakantiedagen
Aanpassingen Wet toekomst pensioenen, de tijd dringt! 
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
Non-actiefstelling en schorsing: de regels, de risico’s en de loondoorbetaling

Meest gelezen berichten

  • Cao-afspraken in 2026 over Regeling vervroegde uittreding 1.6k weergaven
  • Zieke werknemer en de kantonrechter: 8 uitspraken in eerste halfjaar 2026 600 weergaven
  • Cao’s 2026 en afspraken over arbeidsduur, vakantiedagen, feestdagen en 5 mei 500 weergaven
  • Wet implementatie Richtlijn loontransparantie man en vrouw: wat wijzigt er voor werkgevers? 400 weergaven
  • Ontslag op staande voet na heimelijke controle inlogtijden strandt: werkgever handelde in strijd met AVG 400 weergaven

NIRPA

Opleidingen

11
aug
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
14
aug
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
17
aug
Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
Markus Verbeek Praehep
20
aug
Module Loonheffingen PDL
Markus Verbeek Praehep
24
aug
Module Loonheffingen VPS
Markus Verbeek Praehep
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
25
aug
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
26
aug
Opfriscursus PDL (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
28
aug
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
31
aug
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
03
sep
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
07
sep
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Training Grenzen aangeven met zelfvertrouwen en respect
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
21
sep
Pensioen voor de salarisprofessional: ontdek welke verdieping bij jou past
MOCuitgevers
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
okt
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
05
okt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
okt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
HR Officer
PIA Group
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV