Steeds meer werkgevers kiezen naast de collectieve pensioenregeling voor een flexibel aanvullend pensioen waar werknemers zelf keuzes kunnen maken over hun opgebouwde vermogen. Vermogensbeheerder Vive zag het afgelopen jaar vijf grote werkgevers met samen bijna duizend medewerkers voor deze opzet kiezen.
Het gaat nog wel eens mis met het correct verwerken van de berekening van de eigen bijdrage en de werkgeverspremie voor pensioen.
De Eerste Kamer heeft dinsdag 16 juni 2026 het wetsvoorstel Wet herziening bedrag ineens aangenomen. Inwerkingtreding van het wetsvoorstel is pas 1 januari 2029.
Minister Vijlbrief van SZW informeert over de uitwerking van de maatregelen inzake het vrijwillig voortzetten van het nabestaandenpensioen.
Standpunt Belastingdienst over toepassing saldomethode op pensioenuitkeringen. Komt buitenlandse belasting naar aard en strekking overeen met loon- en inkomstenbelasting?
De juridische regels over overgang van onderneming zijn met de komst van de Wtp niet gewijzigd, de uitwerking ervan des te meer. Waar moet je in de praktijk precies op letten?
Wat is het voorgenomen tijdpad van het wetsvoorstel pensioenverdeling bij scheiding (WPS)? Minister Vijlbrief van SZW informeert hierover.
Wanneer moet een wezenpensioen uiterlijk ingaan als een kind van een werknemer wordt geboren na het moment waarop de werknemer is overleden?
Bijna 4 op de 10 werkgevers verwachten dat de komende 5 jaar werknemers met pensioen gaan. Binnen de overheid en industrie is dat aantal veel hoger.
De invoering van de Wet herziening bedrag ineens wordt uitgesteld van 1 juli 2026 naar 1 januari 2029. Dat staat in de Voorjaarsnota 2026.
