Volgens Vereniging Zakelijke Rijders (VZR) bieden die opties minder keuzevrijheid dan het lijkt, omdat de kosten volgens de vereniging vaak bij de werknemer of de nieuwe werkgever terechtkomen. VZR schat dat ongeveer een derde van de autoregelingen zo’n ‘schijnkeuze’ bevat.
Overname, privé voortzetten of afkoop
Een mogelijke oplossing is dat de nieuwe werkgever het leasecontract overneemt. Dat kan alleen als die werkgever de auto wil accepteren en diens bestaande leaseafspraken dit toelaten. VZR waarschuwde in juli dat de pseudo-eindheffing voor fossiele auto’s vanaf 2027 volgens haar een extra belemmering kan vormen voor zo’n overname.
De werknemer kan het zakelijke leasecontract soms ook privé voortzetten. Volgens VZR sluiten de bijbehorende maandlasten niet altijd aan op de privésituatie van iemand die van baan wisselt. De vereniging stelt verder dat een leasemaatschappij bij de kredietbeoordeling om bewijs van een vaste aanstelling kan vragen.
Bij beëindiging van het contract kan een afkoopsom verschuldigd zijn. Koopt de werknemer de auto van de leasemaatschappij, dan worden volgens VZR soms afkoopkosten berekend boven op de marktwaarde van de auto.
Werknemer moest deel afkoopsom betalen
VZR verwijst in het persbericht in algemene zin naar rechtszaken over afkoopclausules. In een zaak waarover Salaris Vanmorgen in 2024 schreef, oordeelde de kantonrechter dat de werkgever geen contractuele basis had om de afkoopsom bij de vertrekkende werknemer in rekening te brengen.
De werknemer had zelf gevraagd om overname van het leasecontract van zijn vorige werkgever. Volgens de kantonrechter had hij moeten begrijpen dat zijn vertrek tijdens de looptijd tot kosten kon leiden. De rechter vond het daarom onredelijk dat de werkgever alle kosten zou dragen en liet een deel voor rekening van de werknemer komen.
