• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Loonaangifteketen en polisadministratie verbeteren: hoe staat het ermee?

Loonaangifteketen en polisadministratie verbeteren: hoe staat het ermee?

Nieuws

Om het voor burgers, werkgevers en gegevensafnemers eenvoudiger te maken werkt UWV aan verbetering van de loonaangifteketen en de polisadministratie.

21 mei 2026 door Salaris Vanmorgen

De loonaangifteketen (LAK) is een samenwerkingsverband van de Belastingdienst, het CBS en UWV en heeft als doel de administratieve lasten voor inhoudingsplichtigen te verlichten, de uitvoeringskosten voor afnemers van gegevens te verminderen en burgers gemak te bieden.

De Belastingdienst is in de loonaangifteketen verantwoordelijk voor de inning van de premies werknemersverzekeringen, het inwinnen van de hieraan gerelateerde gegevens op werkgevers- en werknemersniveau en voor het toezicht op de volledigheid, juistheid en kwaliteit van de aan UWV aangeleverde gegevens.

De gegevens die de keten voortbrengt, slaat UWV op in de polisadministratie. Deze gegevens vormen de basis voor het vaststellen van de hoogte en duur van uitkeringen. Ook worden ze beschikbaar gesteld aan externe partijen.

21,8 mln. inkomstenverhoudingen

Eind december 2025 stonden er 21,8 miljoen actuele inkomstenverhoudingen van 14,3 miljoen mensen in de polisadministratie geregistreerd. De polisadministratie bevat hierdoor de gegevens van alle verzekerde Nederlanders die inkomen uit arbeid, pensioen en/of uitkeringen ontvangen.

Er wordt hard gewerkt aan verhoging van de klantbetrokkenheid en daarmee het verbeteren van de dienstverlening aan gegevensafnemers. Het uitgangspunt van UWV is kwalitatief hoogwaardige gegevens leveren waar burgers, werkgevers en gegevensafnemers echt mee geholpen zijn.

Toekomstbestendigheid keten

In januari 2025 hebben Belastingdienst, CBS en UWV, samen met de ketenmanager LAK, afspraken gemaakt over de prioriteiten voor 2025 en 2026. Hierbij staat het verbeteren van de datakwaliteit centraal. Deze afspraken leiden tot zeven onderwerpen waarmee in 2025 aan de slag is gegaan en waarvan de activiteiten zullen doorlopen in 2026. Het gaat om:

Bsn-verificatie: het uitwerken van een plan waarmee werkgevers/inhoudingsplichtigen burgerservicenummers kunnen verifiëren.

Visie op datakwaliteit: het in kaart brengen van een duidelijke omschrijving van de visie op datakwaliteit vanuit het perspectief van de loonaangifteketen en haar afnemers.

Complexiteit wet- en regelgeving: het in kaart brengen van complexiteit in wet- en regelgeving die effect heeft op of te maken heeft met de loonaangifteketen en het op basis van de bevindingen bespreken van de knelpunten met de ministeries van SZW en Financiën.

Integrale frauderisicoanalyse (IFRA): binnen de loonaangifteketen is begin 2024 een IFRA op de polisadministratie opgeleverd waarin is gekeken naar bewuste en onbewuste fouten door de inhoudingsplichtige. Er werden 36 brutorisico’s vastgesteld. In 2025 zijn 14 hiervan beschreven, en is er gekeken naar welke beheersmaatregelen al zijn genomen. Volgens planning zullen de overige risico’s in het eerste halfjaar van 2026 verder worden uitgewerkt.

Ketenbeheersing: samenwerking en kennisuitwisseling op het gebied van businesscontinuiteitsmanagement en crisisorganisatie, informatiebeveiliging, privacy en risicomanagement.
Eind 2025 is er een risicoregister en -cyclus binnen de loonaangifteketen ingevoerd. Hierbij worden risico’s centraal binnen de loonaangifteketen bewaakt, maandelijks besproken en geprioriteerd. Doel van de risicocyclus is om risico’s sneller in beeld te hebben waardoor er sneller kan worden ingegrepen bij problemen die de burger raken en correcties op uitkeringen kunnen worden voorkomen.

Inrichting Expertise Centrum LAK (ECL): het oprichten van een Expertise Centrum LAK (ECL) om de datakwaliteit in kaart te brengen en het maatschappelijk belang van de kwaliteit van de gegevens binnen de loonaangifteketen te waarborgen. Dit gebeurt door het bevorderen van de datakwaliteit en het gegevensbelang en door te toetsen op de bruikbaarheid van data en gegevens voor ketenpartners en afnemers.

Relatiebeheer (zichtbaarheid en kennisborging vergroten): het onderzoeken – en implementeren van een nog vast te stellen (herijkte) communicatiestrategie. Zo wordt geprobeerd om de zichtbaarheid en kennis van en over de loonaangifteketen bij relevante stakeholders zoals de ministeries van Financiën en SZW, maar ook intern binnen UWV, te vergroten.

Functioneren loonaangifteketen

Voor een objectieve beoordeling van het functioneren van de loonaangifteketen is een gezamenlijk normenkader ontwikkeld. Dit normenkader omvat zeven items die alle betrekking hebben op de logistieke gegevensverwerking binnen de Belastingdienst, CBS en UWV.

Om de werking van de loonaangifteketen te kunnen borgen, is het niet alleen nodig dat de logistieke gegevensverwerking in de keten op orde is. Ook het succesvol implementeren van wet‑ en regelgeving en het verwerken van (de consequenties van) proces‑ en systeemontwikkelingen zijn hierbij van belang. De loonaangifteketen heeft in 2025 aan alle gestelde normen voldaan.

UWV Jaarverslag 2025

Categorie: Nieuws Tags: Belastingdienst, loonaangifteketen, UWV

Tags: Belastingdienst, loonaangifteketen, UWV

Volg een van onze opleidingen

Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht

  • 2 februari 2027
  • Online
  • Casper Mons
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

12 november 2026

UWV gaat compensatie transitievergoeding voor bepaalde werknemers anders berekenen

12 november 2026

Naleving privacywetgeving bij Belastingdienst: vooruitgang, maar te traag

11 november 2026

Belastingdienst voert veel minder boekenonderzoeken uit

10 november 2026

‘Los belastingprobleem bij nabetaling uitkeringen op’

Hoofdsponsor

Ondernemers kennen de theorie van loontransparantie, maar worstelen met praktijk

Kennispartner

AI in HR en salaris: van handige prompt naar twee uur tijdwinst per dag

Partners

WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Van salarisadministrateur naar Sherlock Holmes?
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
Een werknemer met voldoende inkomen kan tóch financieel vastlopen
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werknemers tevreden met thuiswerkregeling maar naleving blijft uitdaging
Pensioenplanning voor ondernemers: wat is er mogelijk?
Het stoffige imago van de salarisadministrateur klopt allang niet meer 
Wet verbetering poortwachter: 5 momenten om extra alert op te zijn

Meest gelezen berichten

  • UWV gaat compensatie transitievergoeding voor bepaalde werknemers anders berekenen 13.2k weergaven
  • Werkgever moet 13.000 euro betalen aan vakantiedagen over slapend dienstverband 2.5k weergaven
  • Pakket Belastingplan 2027 aangenomen door Tweede Kamer 1.6k weergaven
  • Minimumuurloon €15,29 per januari 2027 – Regeling indexatie wettelijk minimumloon 700 weergaven
  • ‘Los belastingprobleem bij nabetaling uitkeringen op’ 700 weergaven

Peiling

Poll impact wijzigingen

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
    Welke wijziging heeft meeste impact? Stem nu.
  • Welke op stapel staande wijziging heeft volgens jou de meeste impact op de salarisadministratie? Stem nu.

NIRPA

Opleidingen

13
nov
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
14
nov
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
17
nov
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
19
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
23
nov
Professioneel Adviseren voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
nov
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
24
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
26
nov
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
01
dec
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
01
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
08
dec
Online cursus Loontransparantie
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers
12
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
02
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
16
feb
Cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
02
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
03
mrt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
16
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Overgang van Wwft naar AMLR en AI
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
30
mrt
Cursus Wet meer zekerheid voor flexwerkers (inclusief e-learning flexibele arbeidsrelaties)
MOCuitgevers
01
apr
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (van theorie naar praktijk)
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
08
apr
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
10
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
13
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
08
jun
Cursus actualiteiten AMLR (regelgeving, impact en praktijk)
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
07
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Online cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Jurist arbeidsrecht
Scab
Senior Salarisadministrateur | HAN University of Applied Sciences
a.s WORKS
Salarisprofessional AFAS
Scab
HR/Payroll medewerker | SARO
a.s. WORKS
Salarisadministrateur – Woudenberg
Vallei Accountants
(Senior) HR adviseur
Scab
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Salarisadministrateur , Meester & Kuiper – Hilversum
PIA Group
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
HR Officer
PIA Group
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Salarisadministrateur | P1
a•s WORKS
Salarisadministrateur | Akorda Zwolle (onderdeel van a•s WORKS)
a.s WORKS
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Salarisadministrateur
Finnerz

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV