• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Loonaangifteketen en polisadministratie verbeteren: hoe staat het ermee?

Loonaangifteketen en polisadministratie verbeteren: hoe staat het ermee?

Nieuws

Om het voor burgers, werkgevers en gegevensafnemers eenvoudiger te maken werkt UWV aan verbetering van de loonaangifteketen en de polisadministratie.

21 mei 2026 door Salaris Vanmorgen

De loonaangifteketen (LAK) is een samenwerkingsverband van de Belastingdienst, het CBS en UWV en heeft als doel de administratieve lasten voor inhoudingsplichtigen te verlichten, de uitvoeringskosten voor afnemers van gegevens te verminderen en burgers gemak te bieden.

De Belastingdienst is in de loonaangifteketen verantwoordelijk voor de inning van de premies werknemersverzekeringen, het inwinnen van de hieraan gerelateerde gegevens op werkgevers- en werknemersniveau en voor het toezicht op de volledigheid, juistheid en kwaliteit van de aan UWV aangeleverde gegevens.

De gegevens die de keten voortbrengt, slaat UWV op in de polisadministratie. Deze gegevens vormen de basis voor het vaststellen van de hoogte en duur van uitkeringen. Ook worden ze beschikbaar gesteld aan externe partijen.

21,8 mln. inkomstenverhoudingen

Eind december 2025 stonden er 21,8 miljoen actuele inkomstenverhoudingen van 14,3 miljoen mensen in de polisadministratie geregistreerd. De polisadministratie bevat hierdoor de gegevens van alle verzekerde Nederlanders die inkomen uit arbeid, pensioen en/of uitkeringen ontvangen.

Er wordt hard gewerkt aan verhoging van de klantbetrokkenheid en daarmee het verbeteren van de dienstverlening aan gegevensafnemers. Het uitgangspunt van UWV is kwalitatief hoogwaardige gegevens leveren waar burgers, werkgevers en gegevensafnemers echt mee geholpen zijn.

Toekomstbestendigheid keten

In januari 2025 hebben Belastingdienst, CBS en UWV, samen met de ketenmanager LAK, afspraken gemaakt over de prioriteiten voor 2025 en 2026. Hierbij staat het verbeteren van de datakwaliteit centraal. Deze afspraken leiden tot zeven onderwerpen waarmee in 2025 aan de slag is gegaan en waarvan de activiteiten zullen doorlopen in 2026. Het gaat om:

Bsn-verificatie: het uitwerken van een plan waarmee werkgevers/inhoudingsplichtigen burgerservicenummers kunnen verifiëren.

Visie op datakwaliteit: het in kaart brengen van een duidelijke omschrijving van de visie op datakwaliteit vanuit het perspectief van de loonaangifteketen en haar afnemers.

Complexiteit wet- en regelgeving: het in kaart brengen van complexiteit in wet- en regelgeving die effect heeft op of te maken heeft met de loonaangifteketen en het op basis van de bevindingen bespreken van de knelpunten met de ministeries van SZW en Financiën.

Integrale frauderisicoanalyse (IFRA): binnen de loonaangifteketen is begin 2024 een IFRA op de polisadministratie opgeleverd waarin is gekeken naar bewuste en onbewuste fouten door de inhoudingsplichtige. Er werden 36 brutorisico’s vastgesteld. In 2025 zijn 14 hiervan beschreven, en is er gekeken naar welke beheersmaatregelen al zijn genomen. Volgens planning zullen de overige risico’s in het eerste halfjaar van 2026 verder worden uitgewerkt.

Ketenbeheersing: samenwerking en kennisuitwisseling op het gebied van businesscontinuiteitsmanagement en crisisorganisatie, informatiebeveiliging, privacy en risicomanagement.
Eind 2025 is er een risicoregister en -cyclus binnen de loonaangifteketen ingevoerd. Hierbij worden risico’s centraal binnen de loonaangifteketen bewaakt, maandelijks besproken en geprioriteerd. Doel van de risicocyclus is om risico’s sneller in beeld te hebben waardoor er sneller kan worden ingegrepen bij problemen die de burger raken en correcties op uitkeringen kunnen worden voorkomen.

Inrichting Expertise Centrum LAK (ECL): het oprichten van een Expertise Centrum LAK (ECL) om de datakwaliteit in kaart te brengen en het maatschappelijk belang van de kwaliteit van de gegevens binnen de loonaangifteketen te waarborgen. Dit gebeurt door het bevorderen van de datakwaliteit en het gegevensbelang en door te toetsen op de bruikbaarheid van data en gegevens voor ketenpartners en afnemers.

Relatiebeheer (zichtbaarheid en kennisborging vergroten): het onderzoeken – en implementeren van een nog vast te stellen (herijkte) communicatiestrategie. Zo wordt geprobeerd om de zichtbaarheid en kennis van en over de loonaangifteketen bij relevante stakeholders zoals de ministeries van Financiën en SZW, maar ook intern binnen UWV, te vergroten.

Functioneren loonaangifteketen

Voor een objectieve beoordeling van het functioneren van de loonaangifteketen is een gezamenlijk normenkader ontwikkeld. Dit normenkader omvat zeven items die alle betrekking hebben op de logistieke gegevensverwerking binnen de Belastingdienst, CBS en UWV.

Om de werking van de loonaangifteketen te kunnen borgen, is het niet alleen nodig dat de logistieke gegevensverwerking in de keten op orde is. Ook het succesvol implementeren van wet‑ en regelgeving en het verwerken van (de consequenties van) proces‑ en systeemontwikkelingen zijn hierbij van belang. De loonaangifteketen heeft in 2025 aan alle gestelde normen voldaan.

UWV Jaarverslag 2025

Categorie: Nieuws Tags: Belastingdienst, loonaangifteketen, UWV

Tags: Belastingdienst, loonaangifteketen, UWV

Volg een van onze opleidingen

Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht

  • 24 augustus 2026
  • Postillion Amersfoort Veluwemeer
  • Casper Mons
  • v.a. 4 PE-punten

Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)

  • 1 september 2026
  • Postillion Bunnik
  • Alex Schrijver
  • v.a. 10 PE-punten

Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht

  • 8 oktober 2026
  • Online
  • Casper Mons
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

23 juli 2026

Handelsakkoord met VK sinds 1 juli 2026 en gevolgen voor werkvergunning

16 juli 2026

Eerstedagsmelding vervalt definitief vanaf 1 januari 2027

15 juli 2026

Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet opnieuw omhoog in 2027

15 juli 2026

Werknemers kunnen niet werken door warmte: kan werkgever WW aanvragen?

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

De cijfers kloppen, maar klopt de cultuur ook?

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Onterechte transitievergoeding terugbetaald krijgen
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werkdruk drempel voor verlofopname, duurzame inzetbaarheid meer dan aantal vakantiedagen
Aanpassingen Wet toekomst pensioenen, de tijd dringt! 
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
Non-actiefstelling en schorsing: de regels, de risico’s en de loondoorbetaling

Meest gelezen berichten

  • Cao’s 2026 en afspraken over arbeidsduur, vakantiedagen, feestdagen en 5 mei 7.4k weergaven
  • Cao-afspraken in 2026 over Regeling vervroegde uittreding 3.4k weergaven
  • Loondoorbetaling bij ziekte: wat zijn de afspraken in cao’s? 1.9k weergaven
  • Aandachtspunten bij de transitie in verband met de Wet toekomst pensioenen voor de werkgever 1.7k weergaven
  • Werknemers met afstand tot arbeidsmarkt en afspraken in cao’s 600 weergaven

NIRPA

Opleidingen

05
aug
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
07
aug
Lonen in de Jaarrekening (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
aug
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
14
aug
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
17
aug
Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
Markus Verbeek Praehep
20
aug
Module Loonheffingen PDL
Markus Verbeek Praehep
24
aug
Module Loonheffingen VPS
Markus Verbeek Praehep
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
25
aug
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
26
aug
Opfriscursus PDL (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
28
aug
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
31
aug
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
03
sep
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
07
sep
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Training Grenzen aangeven met zelfvertrouwen en respect
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
21
sep
Pensioen voor de salarisprofessional: ontdek welke verdieping bij jou past
MOCuitgevers
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
okt
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
05
okt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
okt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
HR Officer
PIA Group
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV