Wanneer voor de partner van een directeur-grootaandeelhouder de bijdrage Zvw moet worden ingehouden, geeft de tekst uit de Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder 2016 wat houvast, maar er is ook twijfel.
Wat speelt er?
Als een directeur-grootaandeelhouder alle aandelen bezit van de bv en de partner in dienst komt van de bv, zal er in eerste instantie sprake zijn van de hoge Zvw-werkgeversheffing. Nu is de partner recent benoemd tot bestuurder.
Moet de partner ook minimaal één aandeel hebben om de lage Zvw-premiebijdrage toe te passen in plaats van de hoge Zvw-werkgeversheffing, maar in de Regeling aanwijzing dga 2016 staat dat niet zo beschreven (zie artikel 2, onderdeel a).
‘de bestuurder die, al dan niet tezamen met zijn echtgenoot, houder is van een zodanig aantal aandelen, al dan niet van een bepaalde soort of aanduiding als bedoeld in artikel 242, eerste lid, van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek, dat hij, al dan niet tezamen met zijn echtgenoot, ingevolge de statuten van de vennootschap over zijn ontslag kan besluiten‘.
Oftewel als een partner bestuurder is en de dga alle aandelen heeft, kan je de partner aanwijzen als dga. Het bezit van één aandeel op naam van de partner is niet noodzakelijk. Klopt deze beredenering of is de interpretatie niet goed?
Geen eigen aandelen
Zolang de echtgenoot geen eigen aandelen bezit, valt deze niet onder de Regeling aanwijzing dga 2016. Het gaat hierbij om een echtgenoot inclusief wat daaronder wordt verstaan op grond van artikel 1, lid 2 Ziektewet. Zodra de echtgenoot één aandeel bezit en ook statutair bestuurder is, kan dit veranderen. In de statuten moet gezien het aandelenbelang zijn vastgelegd dat deze een besluit over eigen ontslag kan blokkeren. Daarbij tel je voor de vraag over het ontslag ook de aandelen van je echtgenoot mee.
Bron: Forum Salaris
