• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Belastingplan 2026: overzicht belangrijkste fiscale maatregelen

Belastingplan 2026: overzicht belangrijkste fiscale maatregelen

Nieuws

Het pakket Belastingplan 2026 is op 16 september 2025 aangeboden aan de Tweede Kamer. De belangrijkste fiscale maatregelen voor salarisprofessionals op een rij.

16 september 2025 door Salaris Vanmorgen

Staatssecretaris Heijnen van Fiscaliteit en Belastingdienst heeft het pakket Belastingplan 2026 aangeboden aan de Tweede Kamer.

In het Belastingplan zitten dit jaar maatregelen die bijdragen aan een beter belastingstelsel. 

Het wetsvoorstel Belastingplan 2026 bevat voor een groot deel maatregelen die samenhang
hebben met de begroting voor het jaar 2026. Het borgen van een positieve koopkrachtontwikkeling
is een belangrijk onderdeel van het pakket Belastingplan 2026. Het kabinet wil investeren in een
verhoging van de arbeidskorting om werken meer te te laten lonen. Ook verlengt het kabinet de
verlaging van de brandstofaccijnzen met een jaar.

In het wetsvoorstel zijn daarnaast diverse maatregelen opgenomen die zorgen voor eenvoudiger en
duidelijker fiscaal beleid voor burgers en bedrijven.

Het wetsvoorstel Belastingplan 2026 bevat ook maatregelen op het gebied van klimaat. In het wetsvoorstel zijn onder meer maatregelen opgenomen waarmee wordt beoogd het wagenpark van Nederland te vergroenen. In dit kader wordt voorgesteld de motorrijtuigenbelasting voor emissievrije auto’s te verlagen. Ook wordt voorgesteld om de vergroening van de markt voor voertuigen gericht op personenvervoer te stimuleren.

Fiscaliteit gaat constant door. Er zijn uiteenlopende doelen en doelgroepen waarvoor aanpassingen in het fiscale stelsel noodzakelijk zijn. De staatssecretaris realiseert zich goed dat, gezien de demissionaire status van het kabinet, steun in het parlement geen vanzelfsprekendheid is.

Wetsvoorstellen

Het pakket Belastingplan 2026 bestaat uit de volgende wetsvoorstellen:

  • wetsvoorstel Belastingplan 2026;
  • wetsvoorstel Wet behoud verlaagd btw-tarief op cultuur, media en sport;
  • wetsvoorstel Wet differentiatie tarief vliegbelasting;
  • wetsvoorstel Wet stroomlijning fiscaal inzagerecht;
  • wetsvoorstel Tweede wet aanpassing Wet minimumbelasting 2024;
  • wetsvoorstel Wet implementatie EU-richtlijn gegevensuitwisseling
    minimumbelasting;
  • wetsvoorstel tot wijziging van de Wet milieubeheer in verband met de
    nadere operationalisering van het mechanisme voor een koolstofcorrectie
    aan de grens; en
  • wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen 2026.

Wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen

Fiscale wetgeving is constant aan veranderingen onderhevig. Dit vergt voortdurend inhoudelijke
wijzigingen en technisch onderhoud van deze wetgeving. In lijn met eerdere jaren bevat het pakket
Belastingplan daarom ook dit jaar weer een wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen. Zo heeft kabinet maatregelen genomen om voor enkele technische fiscale knelpunten met betrekking tot
tijdelijke overbruggingspensioenen, prepensioenen en wezenpensioenen te repareren.

Wetsvoorstel Belastingplan 2026

In het wetsvoorstel Belastingplan 2026 staan onder meer de volgende maatregelen:

  • Inkomensbeleid
  • Verduidelijking fietsregeling
  • Akkoord ‘gezond naar het pensioen’
  • Versoberen ETK-regeling
  • Fiscale normering voor voertuigen gericht op personenvervoer
  • Emissievrije bijzondere personenauto’s en emissievrije motorwielen
  • Tariefkorting motorrijtuigenbelasting emissievrije personenauto’s
Fietsregeling verduidelijkt in Belastingplan 2026
RVU-drempelvrijstelling blijft vanaf 2026 in stand

Inkomensbeleid

Om het terugdraaien van de btw-verhoging op cultuur, media en sport te betalen, worden de schijven van de inkomstenbelasting en heffingskortingen niet volledig aangepast aan de inflatie. Hierdoor vallen mensen iets eerder in een volgende schijf in de inkomstenbelasting. De eerste schijf van de inkomstenbelasting gaat van € 38.441 naar € 38.883 in 2026. De tweede schijf van de inkomstenbelasting gaat van € 76.817 naar € 79.137 in 2026.

Het kabinet wil investeren in een verhoging van de arbeidskorting om werken meer te laten lonen.
Voorgesteld wordt dit te dekken uit het verhogen van het tarief in de eerste schijf van de loon- en inkomstenbelasting. Met deze maatregelen wordt de koopkrachtontwikkeling van werkenden ten
opzichte van uitkeringsgerechtigden dichter bij elkaar gebracht.

De tariefwijzigingen in de loon- en inkomstenbelasting zoals opgenomen in dit wetsvoorstel
bevatten naast de uitwerking van het koopkrachtpakket ook een verhoging van de tarieven in de
eerste en tweede schijf als dekking voor de compensatie van de zorgpremies uit de Voorjaarsnota.

ETK-regeling

De fiscale regeling voor buitenlandse werknemers die tijdelijk in Nederland zijn (ETK-regeling) wordt per 2026 versoberd. Op dit moment is er geen sprake van zo’n gelijk speelveld tussen werknemers die extra kosten maken en werknemers die deze kosten niet maken, wat wel het doel van de regeling is. De regeling wordt daarom versoberd door twee kostenposten af te schaffen: de extra kosten van levensonderhoud, waaronder kosten van gas, water, licht en andere nutsvoorzieningen, en extra gesprekskosten voor privédoeleinden met het land van herkomst.

ETK-regeling versoberd voor inkomende werknemers in Belastingplan 2026

Vergroening wagenpark

Het kabinet wil dat de vergroening van het wagenpark van Nederland doorgaat. Daarom wordt een aantal maatregelen genomen om het gebruik van emissievrije auto’s te stimuleren. Werkgevers betalen vanaf 2027 extra als zij hun werknemer een niet-elektrische auto aanbieden.

De korting op de motorrijtuigenbelasting gaat omhoog van 25% naar 30%. Daarnaast gaat het verlaagde bpm-tarief voor emissievrije auto’s ook gelden voor emissievrije bijzondere personenauto’s en motoren. Tegelijkertijd worden de bpm-tarieven aangepast, zodat er voldoende prikkel blijft bestaan om brandstofauto’s nog zuiniger te maken.

Pseudo-eindheffing fossiele auto’s per 2027 in Belastingplan 2026

Private equity-manager moet meer belasting betalen

Om ervoor te zorgen dat private equity-managers voldoende belasting betalen, wordt de lucratief belang regeling aangepast. In de huidige situatie betalen zij over het vermogen dat zij opbouwen als onderdeel van hun salaris, minder belasting dan iemand die vermogen heeft in box 3. Dit vindt het kabinet niet wenselijk. Daarom worden er in de zogeheten ‘lucratief belang regeling’ een aantal wijzigingen doorgevoerd waardoor de belastingdruk voor private equity-managers in box 2 gelijk komt te liggen met het belastingtarief in box 3, op 36%.

Aof-premie omhoog

De Hoge Raad heeft in maart 2025 geoordeeld dat meer verliezen bij het stopzetten van dochterbedrijven mogen worden afgetrokken van de Nederlandse winst. Om deze tegenvaller in de liquidatieverliesregeling op te vangen, wordt de Aof-premie met 0,08% verhoogd. 

Vervolg

Het Belastingplan wordt na het verkiezingsreces behandeld in de Tweede Kamer. In december volgt de behandeling in de Eerste Kamer. Pas na akkoord van beide Kamers zijn de plannen definitief.

Belastingplanstukken

Behandelschema

Het behandelschema voor het pakket Belastingplan 2026 in de Tweede Kamer ziet er als volgt uit:

  • donderdag 9 oktober 2025 (10.00 uur): inbreng voor het verslag over alle wetsvoorstellen;
  • maandag 17 november 2025: eerste wetgevingsoverleg (eerste termijn Kamer) over het pakket Belastingplan 2026;
  • woensdag 19 november 2025: tweede wetgevingsoverleg (eerste termijn regering en tweede termijn) over het pakket Belastingplan;
  • donderdag 20 november 2025 (middag/avond): eerste plenaire behandeling (eerste termijn Kamer);
  • dinsdag 25 november 2025 (vanaf 16.30 uur): tweede plenaire behandeling (eerste termijn regering en tweede termijn, inclusief indienen van moties);
  • donderdag 27 november 2025 (aanvang middagvergadering):
  • stemmingen over de wetsvoorstellen, amendementen en moties.

Het behandelschema in de Eerste Kamer is als volgt:

 behandelschema Eerste Kamer
maandag 1 december 2025Technische briefing
dinsdag 2 december 2025Procedure en inbreng voor het verslag
vrijdag 5 december 2025Ontvangst Nota n.a.v. het verslag
dinsdag 9 december 2025nadere procedure en inbreng voor het tweede verslag
vrijdag 12 december 2025Ontvangst Nota n.a.v. het tweede verslag
maandag 15 en dinsdag 16 december 2025Plenaire behandeling inclusief stemmingen

Besluitenlijst procedurevergadering commissie Financiën – donderdag 25 september 2025

Belastingplan 2026 in Eerste Kamer


Meer over het pakket Belastingplan 2026 hoor je op de Nationale Salarisdag 2025 in november of december:

Categorie: Nieuws Tags: Belastingplan 2026

Tags: Belastingplan 2026

Gerelateerde artikelen

18 december 2025

Belangrijkste wijzigingen belastingen 2026: autobelastingen, loon- en inkomstenbelasting

17 december 2025

Eerste Kamer neemt pakket Belastingplan 2026 aan

16 december 2025

Overgangstermijn van 1 jaar voor versoberen youngtimerregeling

16 december 2025

Werknemers gaan er op vooruit in 2026 – nettoloon stijgt

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Ziekte en loondoorbetaling: automatiseren mutaties zorgt voor foutloze salarisverwerking

Partners

Je werkt in de salarisadministratie als je sommige zinnen vaker hoort dan ‘goedemorgen’
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Slapend dienstverband: wel of geen opbouw vakantiedagen?
Zaken voor elkaar
Termijn beslissingen WIA gewijzigd: meer tijd UWV voor (her)beoordelen WIA-uitkeringen
Hoe bereken je de wettelijke opzegtermijn?

Meest gelezen berichten

  • Besluit IKV wijzigt voor opvolgende dienstbetrekkingen: verplicht 1 IKV 2.1k weergaven

  • Werkgever bewust financieel benadeeld: dringende reden voor ontslag 1.8k weergaven

  • Werkgever mocht te veel betaald loon verrekenen, loonstop ook terecht 1.7k weergaven

  • Uitkeringslasten UWV stijgen in 2026 – WW, WIA, Wazo en ZW 1.2k weergaven

  • ‘Positief in zin van verlenging’ arbeidscontract geen onvoorwaardelijke toezegging 0.9k weergaven

NIRPA

Opleidingen

16
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
feb
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
24
feb
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
11
mrt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
23
apr
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisprofessional
aaff
Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik
Strictly People
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Ervaren Payroll Professional in Alphen aan den Rijn
Grant Thornton
AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Payroll Specialist
Vitalis
Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum
Strictly People
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Salarisprofessional – Raamsdonksveer
aaff
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Salarisprofessional  – Uden
aaff
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV