• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Belastingplan 2026: overzicht belangrijkste fiscale maatregelen

Belastingplan 2026: overzicht belangrijkste fiscale maatregelen

Nieuws

Het pakket Belastingplan 2026 is op 16 september 2025 aangeboden aan de Tweede Kamer. De belangrijkste fiscale maatregelen voor salarisprofessionals op een rij.

16 september 2025 door Salaris Vanmorgen

Staatssecretaris Heijnen van Fiscaliteit en Belastingdienst heeft het pakket Belastingplan 2026 aangeboden aan de Tweede Kamer.

In het Belastingplan zitten dit jaar maatregelen die bijdragen aan een beter belastingstelsel. 

Het wetsvoorstel Belastingplan 2026 bevat voor een groot deel maatregelen die samenhang
hebben met de begroting voor het jaar 2026. Het borgen van een positieve koopkrachtontwikkeling
is een belangrijk onderdeel van het pakket Belastingplan 2026. Het kabinet wil investeren in een
verhoging van de arbeidskorting om werken meer te te laten lonen. Ook verlengt het kabinet de
verlaging van de brandstofaccijnzen met een jaar.

In het wetsvoorstel zijn daarnaast diverse maatregelen opgenomen die zorgen voor eenvoudiger en
duidelijker fiscaal beleid voor burgers en bedrijven.

Het wetsvoorstel Belastingplan 2026 bevat ook maatregelen op het gebied van klimaat. In het wetsvoorstel zijn onder meer maatregelen opgenomen waarmee wordt beoogd het wagenpark van Nederland te vergroenen. In dit kader wordt voorgesteld de motorrijtuigenbelasting voor emissievrije auto’s te verlagen. Ook wordt voorgesteld om de vergroening van de markt voor voertuigen gericht op personenvervoer te stimuleren.

Fiscaliteit gaat constant door. Er zijn uiteenlopende doelen en doelgroepen waarvoor aanpassingen in het fiscale stelsel noodzakelijk zijn. De staatssecretaris realiseert zich goed dat, gezien de demissionaire status van het kabinet, steun in het parlement geen vanzelfsprekendheid is.

Wetsvoorstellen

Het pakket Belastingplan 2026 bestaat uit de volgende wetsvoorstellen:

  • wetsvoorstel Belastingplan 2026;
  • wetsvoorstel Wet behoud verlaagd btw-tarief op cultuur, media en sport;
  • wetsvoorstel Wet differentiatie tarief vliegbelasting;
  • wetsvoorstel Wet stroomlijning fiscaal inzagerecht;
  • wetsvoorstel Tweede wet aanpassing Wet minimumbelasting 2024;
  • wetsvoorstel Wet implementatie EU-richtlijn gegevensuitwisseling
    minimumbelasting;
  • wetsvoorstel tot wijziging van de Wet milieubeheer in verband met de
    nadere operationalisering van het mechanisme voor een koolstofcorrectie
    aan de grens; en
  • wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen 2026.

Wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen

Fiscale wetgeving is constant aan veranderingen onderhevig. Dit vergt voortdurend inhoudelijke
wijzigingen en technisch onderhoud van deze wetgeving. In lijn met eerdere jaren bevat het pakket
Belastingplan daarom ook dit jaar weer een wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen. Zo heeft kabinet maatregelen genomen om voor enkele technische fiscale knelpunten met betrekking tot
tijdelijke overbruggingspensioenen, prepensioenen en wezenpensioenen te repareren.

Wetsvoorstel Belastingplan 2026

In het wetsvoorstel Belastingplan 2026 staan onder meer de volgende maatregelen:

  • Inkomensbeleid
  • Verduidelijking fietsregeling
  • Akkoord ‘gezond naar het pensioen’
  • Versoberen ETK-regeling
  • Fiscale normering voor voertuigen gericht op personenvervoer
  • Emissievrije bijzondere personenauto’s en emissievrije motorwielen
  • Tariefkorting motorrijtuigenbelasting emissievrije personenauto’s
Fietsregeling verduidelijkt in Belastingplan 2026
RVU-drempelvrijstelling blijft vanaf 2026 in stand

Inkomensbeleid

Om het terugdraaien van de btw-verhoging op cultuur, media en sport te betalen, worden de schijven van de inkomstenbelasting en heffingskortingen niet volledig aangepast aan de inflatie. Hierdoor vallen mensen iets eerder in een volgende schijf in de inkomstenbelasting. De eerste schijf van de inkomstenbelasting gaat van € 38.441 naar € 38.883 in 2026. De tweede schijf van de inkomstenbelasting gaat van € 76.817 naar € 79.137 in 2026.

Het kabinet wil investeren in een verhoging van de arbeidskorting om werken meer te laten lonen.
Voorgesteld wordt dit te dekken uit het verhogen van het tarief in de eerste schijf van de loon- en inkomstenbelasting. Met deze maatregelen wordt de koopkrachtontwikkeling van werkenden ten
opzichte van uitkeringsgerechtigden dichter bij elkaar gebracht.

De tariefwijzigingen in de loon- en inkomstenbelasting zoals opgenomen in dit wetsvoorstel
bevatten naast de uitwerking van het koopkrachtpakket ook een verhoging van de tarieven in de
eerste en tweede schijf als dekking voor de compensatie van de zorgpremies uit de Voorjaarsnota.

ETK-regeling

De fiscale regeling voor buitenlandse werknemers die tijdelijk in Nederland zijn (ETK-regeling) wordt per 2026 versoberd. Op dit moment is er geen sprake van zo’n gelijk speelveld tussen werknemers die extra kosten maken en werknemers die deze kosten niet maken, wat wel het doel van de regeling is. De regeling wordt daarom versoberd door twee kostenposten af te schaffen: de extra kosten van levensonderhoud, waaronder kosten van gas, water, licht en andere nutsvoorzieningen, en extra gesprekskosten voor privédoeleinden met het land van herkomst.

ETK-regeling versoberd voor inkomende werknemers in Belastingplan 2026

Vergroening wagenpark

Het kabinet wil dat de vergroening van het wagenpark van Nederland doorgaat. Daarom wordt een aantal maatregelen genomen om het gebruik van emissievrije auto’s te stimuleren. Werkgevers betalen vanaf 2027 extra als zij hun werknemer een niet-elektrische auto aanbieden.

De korting op de motorrijtuigenbelasting gaat omhoog van 25% naar 30%. Daarnaast gaat het verlaagde bpm-tarief voor emissievrije auto’s ook gelden voor emissievrije bijzondere personenauto’s en motoren. Tegelijkertijd worden de bpm-tarieven aangepast, zodat er voldoende prikkel blijft bestaan om brandstofauto’s nog zuiniger te maken.

Pseudo-eindheffing fossiele auto’s per 2027 in Belastingplan 2026

Private equity-manager moet meer belasting betalen

Om ervoor te zorgen dat private equity-managers voldoende belasting betalen, wordt de lucratief belang regeling aangepast. In de huidige situatie betalen zij over het vermogen dat zij opbouwen als onderdeel van hun salaris, minder belasting dan iemand die vermogen heeft in box 3. Dit vindt het kabinet niet wenselijk. Daarom worden er in de zogeheten ‘lucratief belang regeling’ een aantal wijzigingen doorgevoerd waardoor de belastingdruk voor private equity-managers in box 2 gelijk komt te liggen met het belastingtarief in box 3, op 36%.

Aof-premie omhoog

De Hoge Raad heeft in maart 2025 geoordeeld dat meer verliezen bij het stopzetten van dochterbedrijven mogen worden afgetrokken van de Nederlandse winst. Om deze tegenvaller in de liquidatieverliesregeling op te vangen, wordt de Aof-premie met 0,08% verhoogd. 

Vervolg

Het Belastingplan wordt na het verkiezingsreces behandeld in de Tweede Kamer. In december volgt de behandeling in de Eerste Kamer. Pas na akkoord van beide Kamers zijn de plannen definitief.

Belastingplanstukken

Behandelschema

Het behandelschema voor het pakket Belastingplan 2026 in de Tweede Kamer ziet er als volgt uit:

  • donderdag 9 oktober 2025 (10.00 uur): inbreng voor het verslag over alle wetsvoorstellen;
  • maandag 17 november 2025: eerste wetgevingsoverleg (eerste termijn Kamer) over het pakket Belastingplan 2026;
  • woensdag 19 november 2025: tweede wetgevingsoverleg (eerste termijn regering en tweede termijn) over het pakket Belastingplan;
  • donderdag 20 november 2025 (middag/avond): eerste plenaire behandeling (eerste termijn Kamer);
  • dinsdag 25 november 2025 (vanaf 16.30 uur): tweede plenaire behandeling (eerste termijn regering en tweede termijn, inclusief indienen van moties);
  • donderdag 27 november 2025 (aanvang middagvergadering):
  • stemmingen over de wetsvoorstellen, amendementen en moties.

Het behandelschema in de Eerste Kamer is als volgt:

 behandelschema Eerste Kamer
maandag 1 december 2025Technische briefing
dinsdag 2 december 2025Procedure en inbreng voor het verslag
vrijdag 5 december 2025Ontvangst Nota n.a.v. het verslag
dinsdag 9 december 2025nadere procedure en inbreng voor het tweede verslag
vrijdag 12 december 2025Ontvangst Nota n.a.v. het tweede verslag
maandag 15 en dinsdag 16 december 2025Plenaire behandeling inclusief stemmingen

Besluitenlijst procedurevergadering commissie Financiën – donderdag 25 september 2025

Belastingplan 2026 in Eerste Kamer


Meer over het pakket Belastingplan 2026 hoor je op de Nationale Salarisdag 2025 in november of december:

Categorie: Nieuws Tags: Belastingplan 2026

Tags: Belastingplan 2026

Gerelateerde artikelen

30 april 2026

Meer netto vakantiebijslag voor parttimers en werknemers met minimumloon

18 december 2025

Belangrijkste wijzigingen belastingen 2026: autobelastingen, loon- en inkomstenbelasting

17 december 2025

Eerste Kamer neemt pakket Belastingplan 2026 aan

16 december 2025

Overgangstermijn van 1 jaar voor versoberen youngtimerregeling

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

De cijfers kloppen, maar klopt de cultuur ook?

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Onterechte transitievergoeding terugbetaald krijgen
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werkdruk drempel voor verlofopname, duurzame inzetbaarheid meer dan aantal vakantiedagen
Aanpassingen Wet toekomst pensioenen, de tijd dringt! 
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
Billijke vergoeding: wanneer, hoogte en berekening

Meest gelezen berichten

  • Werkgevers mogen per 2027 geen arbeidskorting meer toepassen op socialezekerheidsuitkering 1.1k weergaven
  • Camping en woon-werkkilometers: gerichte vrijstelling voor reiskosten? 700 weergaven
  • Wet meer zekerheid flexwerkers per 1 januari 2028 een feit 700 weergaven
  • WAZO-uitkering en aanvulling tijdens dienstbetrekking: witte tabel van toepassing 700 weergaven
  • Regeling loontransparantie mannen en vrouwen verduidelijkt verplichte loonrapportage 700 weergaven

NIRPA

Opleidingen

15
jul
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
17
jul
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
21
jul
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
24
jul
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
27
jul
HBO Programma Arbeidsrecht
Markus Verbeek Praehep
28
jul
Introductie van het Nederlands arbeidsrecht
SD Worx
28
jul
Introductie loonheffingen
SD Worx
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
25
aug
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
26
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
31
aug
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
03
sep
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
07
sep
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Training Grenzen aangeven met zelfvertrouwen en respect
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
21
sep
Pensioen voor de salarisprofessional: ontdek welke verdieping bij jou past
MOCuitgevers
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
okt
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
05
okt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
okt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
HR Officer
PIA Group
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV