Het voorjaar is in volle gang en dat betekent dat ook de periode van vrije dagen is aangebroken. Hoewel er in 2024 redelijk wat feestdagen in het weekend vallen, zoals Koningsdag en Bevrijdingsdag, zitten er toch volop gaten in de agenda.
Pasen, Hemelvaart, Pinksteren; hoewel de werkgever deze feestdagen niet wettelijk hoeft vrij te geven, is dit bij de meeste organisaties wel het geval. Na Pinksteren duurt het weer 7,5 maand tot de volgende feestdag.
Opvallend is dat Nederland erg weinig feestdagen heeft in een jaar waarop werknemers vrij zijn. Het zijn er maar 8 over het hele jaar verspreid (tweede paasdag, Koningsdag, Hemelvaartsdag, tweede Pinksterdag, nieuwjaarsdag, eerste en tweede paasdag en Bevrijdingsdag). En dit worden er al een stuk minder wanneer deze dagen bij toeval in het weekend vallen.
Op 1 mei was het bijvoorbeeld de Dag van de Arbeid. Werknemers in veel Europese landen zijn dan vrij. In onder andere Duitsland, België, Frankrijk, Spanje, Griekenland, Polen, Portugal, Zweden is dit wettelijk geregeld. In Nederland is dit geen feestdag en zeker geen vrije dag. Maar dit is niet de enige feestdag die in Europese landen wordt gevierd waar wij niet aan meedoen.
Zo hebben onze onderburen 2 dagen meer, maar in landen als Letland en Litouwen is dit bijna het dubbele. Denemarken heeft er daarentegen maar 1 meer dan wij, maar zij hebben wel een wettelijk minimum van 25 vrije dagen, 5 meer dan wij dus.
Hoewel wij vergeleken met andere Europese landen dus weinig vrij krijgen, zijn België en Nederland wel de enige landen die vakantiegeld uitbetaald krijgen, in de landen hieromheen is het een onbekend begrip. Op de momenten dát we vrij zijn, krijgen we dus wel een leuk zakcentje om dit te bekostigen.
Dit vakantiegeld wordt ook eind deze maand uitbetaald voor werknemers door heel Nederland. Voor salarisadministrateurs betekent dit dat de paar vrije dagen die we hebben per jaar allemaal vallen in een periode die sowieso al hectisch is.
Hoe ervaar jij dit? Zorgt dit ervoor dat je even rust kan nemen tijdens de drukte, of zorgen deze feestdagen juist voor extra druk en stress? Als het deze maand allemaal even te veel wordt, kun je natuurlijk altijd mijn eerdere blog lezen met 10 tips van vakgenoten over omgaan met deadlines binnen de salarisadministratie.
Eva Boschman is Recruiter Salarisadministratie bij Strictly People: werving & selectie van salarisadministrateurs.
In haar blog geeft Eva elke twee weken haar kijk op de arbeidsmarkt van salarisadministratie.
Benieuwd naar de vacatures van Strictly People? Bekijk ze op de website van Strictly People. Of neem contact op met Eva via eva@strictlypeople.nl of 0639045215.
