Neemt de werkgever een vluchteling uit Oekraïne in dienst, dan moet hij vragen naar de sticker of het O-document van de IND.
Werknemer met verlopen verblijfsdocument: hoe zit het met loonheffingen?
Een geldig verblijfsdocument op het moment van indiensttreding is voldoende. Je hoeft geen anoniementarief toe te passen als het document daarna verloopt.
Boete voor recruiter vanwege opvragen kopie identiteitsbewijs
Een recruitmentbureau heeft een boete van 240.000 euro gekregen, omdat een persoon die zijn gegevens wilde inzien onder meer een kopie van zijn identiteitsbewijs moest opsturen.
Fikse boete voor maaltijdplatform – geen werkvergunning voor bezorgers
De Inspectie SZW heeft een platform voor maaltijdbezorging een boete opgelegd van €176.000, omdat het platform vreemdelingen aan het werk had.
Werknemer in dienst: check ID-bewijs en bewaar kopie
Een rijbewijs of een kopie van een paspoort zijn niet geldig als identiteitsbewijs om vast te stellen of de werknemer bij de werkgever mag werken.