Gezonde lunches verstrekt door werkgever: geen gerichte vrijstelling
Valt de verstrekking van gezonde lunchmaaltijden onder een gerichte vrijstelling? Nee, de verstrekking van gezonde lunches is niet van meer dan bijkomstig zakelijk belang.
Kopieer en plak deze URL in je WordPress site om in te sluiten
Kopieer en plak deze code in je site om in te sluiten