• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Kennisdocument Subsidieregeling STAP-budget beschikbaar

Kennisdocument Subsidieregeling STAP-budget beschikbaar

Nieuws

Het Kennisdocument Subsidieregeling STAP-budget zet de hoofdlijnen van het STAP-budget op een rij en geeft antwoord op veel gestelde vragen.

22 februari 2022 door Salaris Vanmorgen

Voor iedereen met een band met de Nederlandse arbeidsmarkt komt met ingang van 1 maart 2022 elk jaar een subsidie beschikbaar voor het volgen van scholingsactiviteiten.

Deze subsidie vervangt de fiscale aftrek voor scholing, die per 1 januari 2022 is vervallen. Deze subsidie is geregeld in de subsidieregeling STAP-budget. STAP staat voor STimulering ArbeidsmarktPositie.

In de subsidieregeling is uitgewerkt wie het STAP-budget kunnen aanvragen, waarvoor het STAP-budget kan worden aangevraagd en welke eisen er gelden om hier voor in aanmerking te komen.

STAP-budget

STAP-budget is vanaf 1 maart 2022 aan te vragen bij UWV om 10:00 uur.

Elke 2 maanden start een nieuwe aanvraagperiode STAP-budget:

  • 1 maart 2022 t/m 30 april 2022
  • 1 mei 2022 t/m 30 juni 2022
  • 1 juli 2022 t/m 31 augustus 2022
  • 1 september 2022 t/m 31 oktober 2022
  • 1 november 2022 t/m 31 december 2022

Band met Nederlandse arbeidsmarkt

Met de subsidieregeling STAP-budget komt er een individueel leer- en ontwikkelbudget voor iedereen met een band met de Nederlandse arbeidsmarkt.

Er is sprake van een band met de Nederlandse arbeidsmarkt als de persoon op het moment van de aanvraag:

  • ten minste 18 jaar oud is, maar jonger is dan de AOW-gerechtigde leeftijd;
  • een burger van de EU of een familielid van een Unieburger is; én
  • in de periode van twee jaar en drie maanden tot drie maanden voorafgaand aan de aanvraag ten minste zes maanden is verzekerd voor de volksverzekeringen.

Voorwaarden scholingsactiviteiten

Het STAP-budget is een subsidie die aan te vragen is voor het volgen van de scholingsactiviteiten. Deze scholingsactiviteiten moeten echter wel aan een aantal voorwaarden voldoen.

Het gaat om:

  • scholing aangeboden door OCW-erkende opleiders;
  • een beperkt aantal branche en sector erkende opleidingen en trainingen;
  • opleidingen en trainingen gegeven door opleiders met een NRTO-keurmerk;
  • scholing die leidt tot een door het NCP NLQF ingeschaalde kwalificatie of diploma die is opgenomen in het NLQF-register.

Scholingsregister

Er komt een scholingsregister waarin alle scholingsactiviteiten zijn opgenomen waarvoor STAP is aan te vragen. Dit register is te vinden op stapuwv.nl.

Voor het zoeken naar opleidingen kan later in 2022 ook gebruik gemaakt worden van het Nationaal Platform Leren en Ontwikkelen,

Maximaal € 1000 per jaar

De hoogte van de subsidie is evenveel als het  bedrag dat de scholingsactiviteit kost, en maximaal € 1000 per jaar. Er kan per jaar voor één scholingsactiviteit STAP-budget worden aangevraagd, ook als de kosten lager zijn dan € 1000.

Als de aanvrager op een andere manier (een deel van) de kosten voor het volgen van de scholingsactiviteit krijgt vergoed, bijvoorbeeld via de eigen werkgever, bedraagt het STAP-budget nog het restbedrag dat de aanvrager moet betalen. Ook hier met een maximum van € 1000.

Wanneer de scholingsactiviteit die een deelnemer wil volgen meer kost dan € 1000, zal de deelnemer de meerkosten zelf moeten betalen of een andere bron van financiering zoeken, zoals de werkgever. De opleider zal dan een factuur aan UWV sturen voor het deel dat door middel van het STAP-budget wordt betaald en zal separaat een factuur aan de deelnemer moeten sturen voor het voldoen van het resterende bedrag.

Deelnemer vraagt STAP-budget aan

De deelnemer vraagt het STAP-budget aan. UWV, die de subsidieregeling uitvoert, betaalt de factuur direct aan de opleider. Deelnemers hoeven dit bedrag dus niet eerst zelf te betalen.

De deelnemer heeft bij het aanvragen van STAP-budget nodig:

  • DigiD.
  • STAP-aanmeldingsbewijs van de opleider. Je moet dit bestand uploaden bij de aanvraag. Dit kan als jpg-bestand, png-bestand of PDF.

Toetsingskamer STAP

Er komt een Toetsingskamer STAP die signalen over fraude, misbruik en oneigenlijk gebruik aan de kant van de opleiders onderzoekt en onder meer onderzoek doet naar de arbeidsmarktgerichtheid van de opleidingsactiviteiten en de marktconformiteit van de prijzen voor de opleidingen zoals die in het scholingsregister zijn opgenomen. De Toetsingskamer STAP
adviseert de minister van SZW over mogelijke uitsluiting van opleiders uit het scholingsregister.

Als de opleider de verplichtingen die bij deze subsidieregeling horen niet nakomt, en bij misbruik of oneigenlijk gebruik van de regeling, kan het betaalde subsidiebedrag bij de opleider
worden teruggevorderd en kan de opleider voor een periode van maximaal 5 jaar worden verwijderd uit het scholingsregister.

Wanneer een deelnemer zijn of haar verplichtingen niet nakomt, kan hij of zij voor een periode van maximaal 2 jaar worden uitgesloten van het aanvragen van een STAP-budget.

Kennisdocument Subsidieregeling STAP-budget

Vraag & Antwoord ‘Subsidieregeling STAP-budget’

Stappenplan STAP-budget

Meer informatie over STAP-budget op UWV.nl en STAPuwv.nl

Subsidieregeling STAP-budget wijzigt – aanvragen vanaf 1 maart

Categorie: Nieuws Tags: scholing, STAP-budget, UWV

Tags: scholing, STAP-budget, UWV

Gerelateerde artikelen

24 juni 2026

Steeds langer wachten op beoordeling WIA bij UWV

18 juni 2026

Lage en hoge inkomens maken minst gebruik van aanvullend geboorteverlof

18 juni 2026

Knelpuntenbrief UWV 2026: meer eenheid en eenvoud in WW, focus bij ziekte op begeleiding naar werk

16 juni 2026

UWV-uitkering via werkgever? Fiscale regels wijzigen per 2027

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

De sprong van Excel naar HR-software: vijf valkuilen die organisaties onderschatten

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Achteraf vastgesteld tijdvakloon en tabeltoepassing
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Zomerproof thuiswerken: voorkom gedoe en misverstanden
Pensioen bij bedrijfsopvolging en -overname: waar moet je op letten?
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
RI&E en preventiemedewerker: zo begeleid je de werkgever door de arbo-verplichtingen

Meest gelezen berichten

  • Wijzigingen op salarisgebied per 1 juli 2026 en verder… 6.3k weergaven
  • UWV-uitkering via werkgever? Fiscale regels wijzigen per 2027 2.8k weergaven
  • Oproep SVB: AOW toekomstbestendig en uitvoerbaar en eenvoudige integrale kindregeling 2.3k weergaven
  • Akkoord bereikt over nieuwe tweejarige cao VVT – loonsverhoging 7,2 procent 2.1k weergaven
  • Werken in de hitte – wat moet de werkgever voor werknemers doen? 1.8k weergaven

NIRPA

Opleidingen

30
jun
Masterclass Arbeidsrecht en Sociaalzekerheidsrecht
MOCuitgevers
30
jun
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
03
jul
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
06
jul
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
09
jul
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
13
jul
DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
jul
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
17
jul
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
21
jul
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
24
jul
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
27
jul
HBO Programma Arbeidsrecht
Markus Verbeek Praehep
28
jul
Introductie van het Nederlands arbeidsrecht
SD Worx
28
jul
Introductie loonheffingen
SD Worx
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
25
aug
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
26
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
31
aug
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
03
sep
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
07
sep
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
21
sep
Pensioen voor de salarisprofessional: ontdek welke verdieping bij jou past
MOCuitgevers
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
okt
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
05
okt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
okt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers

Vacatures

Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
HR Officer
PIA Group
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV