• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Kennisdocument Subsidieregeling STAP-budget beschikbaar

Kennisdocument Subsidieregeling STAP-budget beschikbaar

Nieuws

Het Kennisdocument Subsidieregeling STAP-budget zet de hoofdlijnen van het STAP-budget op een rij en geeft antwoord op veel gestelde vragen.

22 februari 2022 door Salaris Vanmorgen

Voor iedereen met een band met de Nederlandse arbeidsmarkt komt met ingang van 1 maart 2022 elk jaar een subsidie beschikbaar voor het volgen van scholingsactiviteiten.

Deze subsidie vervangt de fiscale aftrek voor scholing, die per 1 januari 2022 is vervallen. Deze subsidie is geregeld in de subsidieregeling STAP-budget. STAP staat voor STimulering ArbeidsmarktPositie.

In de subsidieregeling is uitgewerkt wie het STAP-budget kunnen aanvragen, waarvoor het STAP-budget kan worden aangevraagd en welke eisen er gelden om hier voor in aanmerking te komen.

STAP-budget

STAP-budget is vanaf 1 maart 2022 aan te vragen bij UWV om 10:00 uur.

Elke 2 maanden start een nieuwe aanvraagperiode STAP-budget:

  • 1 maart 2022 t/m 30 april 2022
  • 1 mei 2022 t/m 30 juni 2022
  • 1 juli 2022 t/m 31 augustus 2022
  • 1 september 2022 t/m 31 oktober 2022
  • 1 november 2022 t/m 31 december 2022

Band met Nederlandse arbeidsmarkt

Met de subsidieregeling STAP-budget komt er een individueel leer- en ontwikkelbudget voor iedereen met een band met de Nederlandse arbeidsmarkt.

Er is sprake van een band met de Nederlandse arbeidsmarkt als de persoon op het moment van de aanvraag:

  • ten minste 18 jaar oud is, maar jonger is dan de AOW-gerechtigde leeftijd;
  • een burger van de EU of een familielid van een Unieburger is; én
  • in de periode van twee jaar en drie maanden tot drie maanden voorafgaand aan de aanvraag ten minste zes maanden is verzekerd voor de volksverzekeringen.

Voorwaarden scholingsactiviteiten

Het STAP-budget is een subsidie die aan te vragen is voor het volgen van de scholingsactiviteiten. Deze scholingsactiviteiten moeten echter wel aan een aantal voorwaarden voldoen.

Het gaat om:

  • scholing aangeboden door OCW-erkende opleiders;
  • een beperkt aantal branche en sector erkende opleidingen en trainingen;
  • opleidingen en trainingen gegeven door opleiders met een NRTO-keurmerk;
  • scholing die leidt tot een door het NCP NLQF ingeschaalde kwalificatie of diploma die is opgenomen in het NLQF-register.

Scholingsregister

Er komt een scholingsregister waarin alle scholingsactiviteiten zijn opgenomen waarvoor STAP is aan te vragen. Dit register is te vinden op stapuwv.nl.

Voor het zoeken naar opleidingen kan later in 2022 ook gebruik gemaakt worden van het Nationaal Platform Leren en Ontwikkelen,

Maximaal € 1000 per jaar

De hoogte van de subsidie is evenveel als het  bedrag dat de scholingsactiviteit kost, en maximaal € 1000 per jaar. Er kan per jaar voor één scholingsactiviteit STAP-budget worden aangevraagd, ook als de kosten lager zijn dan € 1000.

Als de aanvrager op een andere manier (een deel van) de kosten voor het volgen van de scholingsactiviteit krijgt vergoed, bijvoorbeeld via de eigen werkgever, bedraagt het STAP-budget nog het restbedrag dat de aanvrager moet betalen. Ook hier met een maximum van € 1000.

Wanneer de scholingsactiviteit die een deelnemer wil volgen meer kost dan € 1000, zal de deelnemer de meerkosten zelf moeten betalen of een andere bron van financiering zoeken, zoals de werkgever. De opleider zal dan een factuur aan UWV sturen voor het deel dat door middel van het STAP-budget wordt betaald en zal separaat een factuur aan de deelnemer moeten sturen voor het voldoen van het resterende bedrag.

Deelnemer vraagt STAP-budget aan

De deelnemer vraagt het STAP-budget aan. UWV, die de subsidieregeling uitvoert, betaalt de factuur direct aan de opleider. Deelnemers hoeven dit bedrag dus niet eerst zelf te betalen.

De deelnemer heeft bij het aanvragen van STAP-budget nodig:

  • DigiD.
  • STAP-aanmeldingsbewijs van de opleider. Je moet dit bestand uploaden bij de aanvraag. Dit kan als jpg-bestand, png-bestand of PDF.

Toetsingskamer STAP

Er komt een Toetsingskamer STAP die signalen over fraude, misbruik en oneigenlijk gebruik aan de kant van de opleiders onderzoekt en onder meer onderzoek doet naar de arbeidsmarktgerichtheid van de opleidingsactiviteiten en de marktconformiteit van de prijzen voor de opleidingen zoals die in het scholingsregister zijn opgenomen. De Toetsingskamer STAP
adviseert de minister van SZW over mogelijke uitsluiting van opleiders uit het scholingsregister.

Als de opleider de verplichtingen die bij deze subsidieregeling horen niet nakomt, en bij misbruik of oneigenlijk gebruik van de regeling, kan het betaalde subsidiebedrag bij de opleider
worden teruggevorderd en kan de opleider voor een periode van maximaal 5 jaar worden verwijderd uit het scholingsregister.

Wanneer een deelnemer zijn of haar verplichtingen niet nakomt, kan hij of zij voor een periode van maximaal 2 jaar worden uitgesloten van het aanvragen van een STAP-budget.

Kennisdocument Subsidieregeling STAP-budget

Vraag & Antwoord ‘Subsidieregeling STAP-budget’

Stappenplan STAP-budget

Meer informatie over STAP-budget op UWV.nl en STAPuwv.nl

Subsidieregeling STAP-budget wijzigt – aanvragen vanaf 1 maart

Categorie: Nieuws Tags: scholing, STAP-budget, UWV

Tags: scholing, STAP-budget, UWV

Gerelateerde artikelen

29 juni 2022

STAP-budget, derde aanvraagperiode vanaf 1 juli om 10 uur

28 juni 2022

Invoering minimumuurloon per 2024 haalbaar voor Belastingdienst en UWV

24 juni 2022

Betaald ouderschapsverlof per 2 augustus en andere verlofregelingen

23 juni 2022

UWV informeert over knelpunten in dienstverlening en wet- en regelgeving

Hoofdsponsor

Vakantiewerk in jouw organisatie: voordelen en regels op een rij
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Hoe kun je verzuim binnen jouw organisatie terugdringen?

Partners

Vakantiewerk in jouw organisatie: voordelen en regels op een rij
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Hoe kun je verzuim binnen jouw organisatie terugdringen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen
  • Betaald ouderschapsverlof per 2 augustus en andere verlofregelingen
  • Twee fulltime banen – boete voor overtreden nevenwerkzaamhedenbeding
  • Einde handhavingsmoratorium per 2025 – aanpak schijnzelfstandigheid
  • Schadevergoeding na ontslag is belastbaar loon uit dienstbetrekking

NIRPA

Opleidingen

04
jul
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
Salaris Vanmorgen
01
sep
HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
12
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
15
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
Salaris Vanmorgen
19
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Werkkostenregeling PE
Markus Verbeek Praehep
19
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
22
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
Salaris Vanmorgen
22
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
28
sep
Online cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 januari 2023
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
Salaris Vanmorgen
06
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
Salaris Vanmorgen
13
okt
Online cursus loonheffingen en hybride werken
Salaris Vanmorgen
01
nov
Cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
07
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
08
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
10
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
Salaris Vanmorgen
10
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
Salaris Vanmorgen
06
dec
Online cursus Update Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
Salaris Vanmorgen
07
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep

Vacatures

Payroll Specialist – Netcompany Delft
Strictly People
Senior Salarisadministrateur – Veenendaal
acconavm
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Corporate International Payroll Controller – B&S Dordrecht
Strictly People B&S
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Junior salarisadministrateur
acconavm
Payroll Specialist – Philips Domestic Appliances Amsterdam
Strictly People | Philips Domestic Appliances Amsterdam
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Senior Salarisadministrateur- Gorinchem
acconavm
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Salarisadministrateur bij de Caesar Groep
Caesar Groep
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Senior salarisadministrateur, Gorinchem
acconavm
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Medior / Senior salarisadministrateur Software Gemak – Utrecht
a/s Works
Payroll Specialist – Q8 Den Haag
Strictly People - Q8
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Payroll Professional
CROP
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Salaris/HR adviseur
Bentecera
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Loonadviseur
Scab
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
International Payroll Specialist – Ultimaker (Remote)
Strictly People (Ultimaker)
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount

Vriend van Salaris Vanmorgen

Moore mth
abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV