Waarom vindt Gemmie Hermens de Salarisprofessional van het jaar-verkiezing zo belangrijk? En hoe gaat zij de genomineerden beoordelen? We interviewden haar over de verkiezing.
1. Kun je jezelf even voorstellen?
Ik ben Gemmie Hermens, People & Culture Director bij ISS Nederland. Ik ben meer dan 20 jaar werkzaam in het HR-vak waarvan bijna 20 jaar als eindverantwoordelijk in HR directierollen. Ik heb Rechten gestudeerd met als afstudeervakken Arbeidsrecht, Gezondheidsrecht en Bestuursrecht.
Ik woon in Amsterdam met man en kinderen van 18 en 20 jaar.
2. Waarom ben je jurylid voor de verkiezing Salarisprofessional van het jaar?
Na 20 jaar weet je heel goed wat het betekent om goed ondersteund te worden in de organisatie door goede (salaris)professionals. Ik wil graag mijn bijdrage aan deze verkiezing leveren, omdat ik vind dat het van groot belang is dat de salarisprofessional niet alleen de periodieke verloning(en) regelt, maar ook goed weet wat er in de business speelt, waardoor de kwaliteit van de dienstverlening naar mijn mening wordt vergroot.
3. Waarom is het zo belangrijk dat deze verkiezing wordt georganiseerd?
Het zijn functies die in tegenstelling tot HR-functies veelal niet op de voorgrond staan en zeker niet binnen de HR community. Veel HR-professionals hebben niet zoveel met salarisadministratie/cijfers. Mijns inziens zijn HR-professionals en salarisprofessionals aanvullend aan elkaar en zouden zij elkaar beter kunnen gebruiken.
4. Wat brengt deze verkiezing voor salarisprofessionals?
Waardering voor het werk en voor de persoon achter het werk en uiteraard de eeuwige roem!
5. Waar moet volgens jou de winnaar aan voldoen?
Uiteraard kundig in het vak, maar zoals aangegeven, meen ik dat de professional ook inzicht moet hebben in de business en de mensen achter de ‘loonstroken’.
6. Waar ga je op letten tijdens de beoordeling van de genomineerden?
Ik zal letten op hetgeen ik hiervoor heb gesteld. Dus balans, kennis en kunde op vakgebied maar juist ook businesskennis en inlevingsvermogen in de medewerker (de mens achter de loonstrook).
Salarisprofessional van het jaar
Om salarisprofessionals zichtbaarder te maken, het vak van salarisadministratie meer bekendheid te geven en salarisprofessionals te waarderen voor het belangrijke werk dat zij binnen organisaties doen, organiseren Strictly People en SD Worx samen de verkiezing Salarisprofessional van het jaar.
Het nomineren is inmiddels voorbij. De nominaties worden nu beoordeeld door de jury en op 7 april wordt er tijdens een diner in Kasteel de Wittenburg in Wassenaar bekendgemaakt wie de winnaars worden in de 4 categorieën.
Binnenkort komen voor dit event tickets te koop. Wil jij erbij zijn?
Houd dan de website salarisprofessionalvanhetjaar.nl in de gaten of volg al het nieuws rondom de verkiezing op LinkedIn.
