Waarom vindt Irshaad Rahman de Salarisprofessional van het jaar-verkiezing zo belangrijk? En hoe gaat hij de genomineerden beoordelen? We interviewden hem over de verkiezing.
Irshaad in het kort:
- Irshaad Rahman – Fiscaal Econoom
- ‘Uitvinder’ van de 30%-regeling (35% destijds)
- Meer dan 25 jaar gezamenlijke ervaring als Expatriate Tax Advisor en Payroll Professional
- Vindt payroll leuker dan belastingen. Vandaar de switch (meer stakeholders en het geven van een employee experience)
Waarom ben je jurylid voor de verkiezing Salarisprofessional van het jaar?
“Ik vind het belangrijk dat het vak van Salarisadministrateur een bredere erkenning krijgt.”
Waarom is het zo belangrijk dat deze verkiezing wordt georganiseerd?
“Salarisadministrateurs werken hard voor organisaties en mensen. Zij verdienen een bredere erkenning.”
Waarom raad je aan om een salarisprofessional te nomineren voor de verkiezing?
“Het is leuk om salarisprofessionals in de schijnwerpers te zetten. En zij zijn een hele belangrijke schakel. Wij weten allen dat de salariskosten vaak de hoogste kostenpost zijn binnen veel organisaties.”
Waar moet volgens jou de winnaar aan voldoen?
“Salarisadministrateur zijn betekent sowieso dat je een superman/superwoman bent. Voor mij moet de winnaar het vak toepassen, zodat processen optimaal verlopen (van hire to retire). In het werk van een salarisprofessional gaan zaken vast een keer niet goed, maar hoe pak je deze op en hoe ontzorg je de organisatie en medewerkers?
En alleen vakkennis hebben en toepassen is niet genoeg, ook empathisch vermogen is iets waar ik op let. Hoe vindingrijk ben je? Ben je onafhankelijk? En hoe krijg je zaken voor elkaar zonder te betalen voor externe advieskosten? Hoe ben je als coach, hoe breng je kennis over?
Voor de categorie interim vind ik tot slot de betrokkenheid belangrijk en of de interimmer zich puur aan de opdracht houdt of anderen helpt om vooruit te komen.”
Waar ga je op letten tijdens de beoordeling van de genomineerden?
“Ik zie in iedere professional wel goede eigenschappen. Ik wil de beste eigenschappen er laten uitspringen en deze vergelijken met die van de andere kandidaten. En de presentatie van de genomineerde, gedrag (verbaal en non-verbaal) en het enthousiasme wegen voor mij ook zwaar mee.”
Heb je zelf iemand genomineerd voor de verkiezing?
“Nee, ik wil graag onafhankelijk blijven.”
Nomineer een salarisprofessional
Om salarisprofessionals zichtbaarder te maken, het vak van salarisadministratie meer bekendheid te geven en salarisprofessionals te waarderen voor het belangrijke werk dat zij binnen organisaties doen, organiseren Strictly People en hoofdsponsor SD Worx samen de verkiezing Salarisprofessional van het jaar. Hiervoor kun je een salarisprofessional nomineren.
Ken jij een salarisprofessional die de titel Salarisprofessional van het jaar verdient? Iemand die absoluut een professional is in het salarisvak? Of iemand die bijzondere doelen bereikt heeft? Meld jezelf, een collega of een salarisadministrateur die je kent nu aan via salarisprofessionalvanhetjaar.nl.
Let op: nomineren is mogelijk tot en met 31 januari 2022.
