Om salarisprofessionals zichtbaarder te maken, het vak van salarisadministratie meer bekendheid te geven en salarisprofessionals te waarderen voor het belangrijke werk dat zij binnen organisaties doen, organiseren Strictly People en hoofdsponsor SD Worx samen de verkiezing Salarisprofessional van het jaar. Hiervoor kun je een salarisprofessional nomineren.
Ken jij een salarisprofessional die deze titel verdient? Iemand die absoluut een professional is in het salarisvak? Meld jezelf, een collega of een salarisadministrateur die je kent dan vóór 1 februari aan.
Waarom is deze verkiezing belangrijk?
Waarom vindt SD Worx het zo belangrijk dat deze verkiezing wordt georganiseerd? We vroegen het aan Cathy Geerts, Chief Human Resources Officer bij SD Worx.
Kun je jezelf voorstellen?
Cathy Geerts:
“Ik heb 20 jaar ervaring in de HR-wereld. Na het behalen van mijn diploma in Romaanse Taal- en Letterkunde, volgde ik een MBA in Business Management. Ik behaalde een Master in Compensation & Benefits en HR aan de Vlerick Management School. Ik startte mijn carrière als Employee Benefits Consultant. Eerst bij verzekeringsmakelaar Van Breda Risk & Benefits, daarna bij AON Consulting. Nadien doorliep ik verschillende HR-functies. Sinds 2014 werk ik bij SD Worx.”
Wat is jouw rol binnen SD Worx?
Cathy: “Ik startte als HR Manager in Talent, Reward, Operations & Analytics. In 2017 werd ik HR Director voor SD Worx België. Sinds november 2019 ben ik aangesteld als Chief HR Officer bij SD Worx. In deze functie maak ik deel uit van het Executive Committee van SD Worx en rapporteer ik rechtstreeks aan CEO Kobe Verdonck.”
Kun je iets vertellen over SD Worx?
Cathy: “SD Worx levert HR- en payroll diensten en -software voor de nieuwe wereld van werk en is actief in 5 domeinen: Payroll & Reward, Staffing & Recruitment, Core HR, Talent en Workforce management. Naast outsourcing van payroll en andere salarisadministratie verzorgen ze voor hun klanten ook de nodige consultancy, (legal, tax, opleidingen), software/ERP-implementaties en data & insights.”
Hoe ziet het team van salarisprofessionals bij SD Worx eruit?
Cathy: “SD Worx is actief in maar liefst 18 landen. In elk van deze landen hebben we onze subject matter experts.”
Waarom sponsort SD Worx de verkiezing Salarisprofessional van het jaar?
Cathy: “SD Worx bevindt zich als bedrijf middenin de wereld van salarisprofessionals en weet als geen ander dat salarisadministratie een specialistenvak is. Dat is dan ook de reden dat zij de verkiezing Salarisprofessional van het jaar als hoofdsponsor besloten te ondersteunen. SD Worx gelooft als geen ander dat je salariszaken over moet laten aan professionals. Een event als deze, dat laat zien hoe belangrijk en serieus het vak van salarisprofessionals is, is volgens ons heel belangrijk.”
Waarom raad je salarisprofessionals aan om iemand te nomineren?
Cathy: “Ik raad iedereen aan om iemand te nomineren om zo het vak van salarisprofessionals uit te lichten. Ken jij een salarisprofessional die deze titel verdient? Iemand die absoluut een professional is in het salarisvak? Of iemand die bijzondere doelen bereikt heeft? Meld jezelf, een collega of een salarisadministrateur die je kent aan in één van de vier categorieën.”
Heb je zelf iemand genomineerd?
Cathy: “Uiteraard.”
Ken jij een salarisprofessional die de titel Salarisprofessional van het jaar verdient? Iemand die absoluut een professional is in het salarisvak? Of iemand die bijzondere doelen bereikt heeft? Meld jezelf, een collega of een salarisadministrateur die je kent nu aan via salarisprofessionalvanhetjaar.nl.
Let op: nomineren is mogelijk tot en met 31 januari 2022.
