• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Salarisprofessional van het jaar: waarom is deze verkiezing zo belangrijk?

Salarisprofessional van het jaar: waarom is deze verkiezing zo belangrijk?

Blogs

Wie wordt de salarisprofessional van 2022? De verkiezing Salarisprofessional van het jaar is een initiatief van Strictly People. Nomineer nu een kandidaat.

13 januari 2022 door Strictly People

Om salarisprofessionals zichtbaarder te maken, het vak van salarisadministratie meer bekendheid te geven en salarisprofessionals te waarderen voor het belangrijke werk dat zij binnen organisaties doen, organiseren Strictly People en hoofdsponsor SD Worx samen de verkiezing Salarisprofessional van het jaar. Hiervoor kun je een salarisprofessional nomineren.

Ken jij een salarisprofessional die deze titel verdient? Iemand die absoluut een professional is in het salarisvak? Meld jezelf, een collega of een salarisadministrateur die je kent dan vóór 1 februari aan.

Waarom is deze verkiezing belangrijk?

Waarom vindt SD Worx het zo belangrijk dat deze verkiezing wordt georganiseerd? We vroegen het aan Cathy Geerts, Chief Human Resources Officer bij SD Worx.

Kun je jezelf voorstellen?

Cathy Geerts:

“Ik heb 20 jaar ervaring in de HR-wereld. Na het behalen van mijn diploma in Romaanse Taal- en Letterkunde, volgde ik een MBA in Business Management. Ik behaalde een Master in Compensation & Benefits en HR aan de Vlerick Management School. Ik startte mijn carrière als Employee Benefits Consultant. Eerst bij verzekeringsmakelaar Van Breda Risk & Benefits, daarna bij AON Consulting. Nadien doorliep ik verschillende HR-functies. Sinds 2014 werk ik bij SD Worx.”

Wat is jouw rol binnen SD Worx?

Cathy: “Ik startte als HR Manager in Talent, Reward, Operations & Analytics. In 2017 werd ik HR Director voor SD Worx België. Sinds november 2019 ben ik aangesteld als Chief HR Officer bij SD Worx. In deze functie maak ik deel uit van het Executive Committee van SD Worx en rapporteer ik rechtstreeks aan CEO Kobe Verdonck.”

Kun je iets vertellen over SD Worx?

Cathy: “SD Worx levert HR- en payroll diensten en -software voor de nieuwe wereld van werk en is actief in 5 domeinen: Payroll & Reward, Staffing & Recruitment, Core HR, Talent en Workforce management. Naast outsourcing van payroll en andere salarisadministratie verzorgen ze voor hun klanten ook de nodige consultancy, (legal, tax, opleidingen), software/ERP-implementaties en data & insights.”

Hoe ziet het team van salarisprofessionals bij SD Worx eruit?

Cathy: “SD Worx is actief in maar liefst 18 landen. In elk van deze landen hebben we onze subject matter experts.”

Waarom sponsort SD Worx de verkiezing Salarisprofessional van het jaar?

Cathy: “SD Worx bevindt zich als bedrijf middenin de wereld van salarisprofessionals en weet als geen ander dat salarisadministratie een specialistenvak is. Dat is dan ook de reden dat zij de verkiezing Salarisprofessional van het jaar als hoofdsponsor besloten te ondersteunen. SD Worx gelooft als geen ander dat je salariszaken over moet laten aan professionals. Een event als deze, dat laat zien hoe belangrijk en serieus het vak van salarisprofessionals is, is volgens ons heel belangrijk.”

Waarom raad je salarisprofessionals aan om iemand te nomineren?

Cathy: “Ik raad iedereen aan om iemand te nomineren om zo het vak van salarisprofessionals uit te lichten. Ken jij een salarisprofessional die deze titel verdient? Iemand die absoluut een professional is in het salarisvak? Of iemand die bijzondere doelen bereikt heeft? Meld jezelf, een collega of een salarisadministrateur die je kent aan in één van de vier categorieën.”

Heb je zelf iemand genomineerd?

Cathy: “Uiteraard.”


Ken jij een salarisprofessional die de titel Salarisprofessional van het jaar verdient? Iemand die absoluut een professional is in het salarisvak? Of iemand die bijzondere doelen bereikt heeft? Meld jezelf, een collega of een salarisadministrateur die je kent nu aan via salarisprofessionalvanhetjaar.nl.

Let op: nomineren is mogelijk tot en met 31 januari 2022.

Categorie: Blogs Tags: salarisadministrateurs, salarisadministratie

Tags: salarisadministrateurs, salarisadministratie

Gerelateerde artikelen

1 februari 2023

Ben jij een junior of senior salarisadministrateur?

19 januari 2023

Nomineer nu jouw salarisprofessional van het jaar 2023!

18 januari 2023

Ben jij al op de hoogte van deze 7 trends in HR- en salarisland?

18 januari 2023

Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!

Hoofdsponsor

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Ben jij een junior of senior salarisadministrateur?
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Bezwaar en beroep instellen tegen NOW kan lonen
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Partners

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Ben jij een junior of senior salarisadministrateur?
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Bezwaar en beroep instellen tegen NOW kan lonen
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Wat verandert er op jouw loonstrook in 2023?
  • Maximale beslagvrije voet per 1 januari 2023 en loonbeslag

NIRPA

Opleidingen

06
feb
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
08
feb
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
09
feb
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
10
feb
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
14
feb
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
17
feb
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
feb
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mrt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
03
mrt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
06
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
07
mrt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
09
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Training DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
mrt
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
20
mrt
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
21
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
mrt
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Ontslag van A tot Z
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
jun
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers

Vacatures

Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
(senior) Loonadviseur
Scab
Salarisadministrateur
Flynth
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Senior Salarisspecialist
Infacto
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
HR adviseur (extern)
Scab
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur
Ruigrok
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
(senior) Loonadministrateur
Scab
Payroll Professional
CROP
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Medior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV