• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Salarisprofessionals willen cybercrime-protocollen

Salarisprofessionals willen cybercrime-protocollen

Nieuws

Salarisprofessionals zijn zich steeds meer bewust van het belang van privacy en dataveiligheid binnen hun organisatie en de bijbehorende risico’s.

12 oktober 2021 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Vooral de dreiging van cybercrime en een datalek door het gedrag van medewerkers staan hierbij scherp op het netvlies. 60 procent van de salarisprofessionals heeft behoefte aan een protocol binnen de organisatie over wat te doen bij een ransomware-incident.

Dit blijkt uit het Trendonderzoek Salarisprofessionals 2021 van het NIRPA waaraan 1.081 salarisprofessionals hebben meegedaan.

Bewuster van privacy en dataveiligheid

Salarisprofessionals werken met vertrouwelijke en persoonlijke gegevens. Gegevensbescherming is daarbij een belangrijk aspect.

In het onderzoek van 2021 werd gevraagd in hoeverre salarisprofessionals zich zorgen maken over privacy en dataveiligheid. Dit onderwerp neemt voor het tweede jaar op rij in belang toe. Meer professionals maken zich zorgen  (70 procent, waarvan 8 procent veel en 62 procent weinig). Dat is een flinke stijging van ruim tien procent vergeleken met 2020. Gevraagd naar de oorzaken van deze zorgen, gaf een meerderheid aan geen specifieke zorg te hebben (56 procent), 28 procent noemde hiervoor recente berichtgeving en publicaties als reden, 10 procent de beveiliging van de thuiswerkomgeving.

Meer aandacht voor cyberincidenten

Marcel van der Sluis, bestuurder van NIRPA:

“Een verklaring voor het toegenomen bewustzijn over privacy en dataveiligheid zit hem in de vele aandacht voor cyberincidenten die we in de media hebben gezien. Met het thuiswerken is er terecht meer aandacht voor dit onderwerp gekomen, waardoor ook het bewustzijn hierover verder gestegen lijkt. Dat is een positieve ontwikkeling, want salarisprofessionals zijn bij uitstek werknemers die dagelijks werken met vertrouwelijke informatie.”

Privacy en dataveiligheid hoog op agenda

Ondanks het gestegen bewustzijn over privacy en dataveiligheid, betekent dit niet dat de AVG een belangrijker beleidsthema was voor salarisprofessionals. 24 procent van hen gaf aan dit het belangrijkste thema te vinden, een daling met 6 procent ten opzichte van 2020 die overeenkomt met de toen genoemde verwachtingen. Of deze daling komt doordat salarisprofessionals steeds beter bekend zijn met de privacywet- en regelgeving of dat dit thema door de pandemie (tijdelijk) minder de aandacht had, is niet gevraagd in het onderzoek.

De cijfers over het bewustzijn over privacy en dataveiligheid laten echter zien dat dit het onderwerp wel degelijk hoog op de agenda staat bij veel salarisprofessionals.

Dreiging cybercrime

Concrete zaken waarover salarisprofessionals zich zorgen maken op het gebied van privacy en dataveiligheid zijn:

  • cybercrime (gijzelsoftware) – 44 procent
  • datalek door gedrag van eigen medewerkers – 43 procent.

Cybercrime is dit jaar dus het meest genoemde onderwerp.

In 2020 maakten salarisprofessionals zich het meeste zorgen over datalekken zowel als gevolg van gedrag van eigen medewerkers als van klanten (beiden 49 procent). Opvallend is de forse daling van dit laatste onderwerp: in 2021 noemde nog slechts 18 procent een datalek door het gedrag van klanten.

Stilvallen bedrijfsvoering

Op de vraag waar respondenten specifiek bang voor zijn, als er iets mis gaat op het vlak van privacy en databeveiliging, antwoordt 42 procent van de respondenten het stilvallen van de bedrijfsvoering door een aanval met gijzelsoftware. Een kwart noemt imagoschade met betrekking tot de marktpositie van de organisatie en het verlies van klanten. Een minderheid (15 procent) geeft aan dat dit boetes van de Autoriteit Persoonsgegevens zijn wegens het niet naleven van wet- en regelgeving.

Wat doet organisatie?

Ondanks dat de dreiging van cybercrime en met name gijzelsoftware/ransomware steeds scherper op het netvlies staat, blijkt niet bij alle salarisprofessionals duidelijk wat hun organisatie hier precies aan doet op het moment dat dit voorkomt. Maar liefst 60 procent geeft aan niet te weten of hun organisatie een protocol heeft voor gijzelsoftware-incidenten, 25 procent is hier wel van op de hoogte en kent deze protocollen ook. De behoefte aan heldere protocollen en instructies op dit gebied is dan ook groot.

Salarisprofessional betrekken bij protocollen of draaiboeken voor cyberaanval – goede voorbereiding cruciaal

Van der Sluis:

“Cybercrime, en dan met name gijzelsoftware, is een thema wat salarisprofessionals erg bezig houdt. Het is belangrijk dat organisaties hen meenemen in protocollen of draaiboeken die er zijn voor wanneer een cyberaanval plaatsvindt. Dat geldt ook voor andere vormen van datalekken. De schade die kan ontstaan wanneer het soort privacygevoelige en vertrouwelijke gegevens waar salarisprofessionals mee werken, op straat komt te liggen door een incident, kan groot zijn. Zowel tijdens het incident als processen of de bedrijfsvoering stilvalt, als naderhand door reputatieschade en mogelijk klantverlies. Je moet er niet aan denken dat salarissen niet betaald kunnen worden als gevolg van een cyberaanval, dit soort gebeurtenissen raken alle medewerkers van een organisatie persoonlijk. Een goede voorbereiding op dit soort incidenten is echt cruciaal en salarisprofessionals moeten hierbij betrokken worden, zeker gezien de aard van hun werkzaamheden.”

 

Categorie: Nieuws Tags: cybercrime, cybersecurity, datalek, NIRPA, privacy

Tags: cybercrime, cybersecurity, datalek, NIRPA, privacy

Gerelateerde artikelen

17 juni 2025

‘AI gaat binnen drie jaar delen werk salarisprofessional overnemen’

8 mei 2025

Wat doet de salarisprofessional precies? – kerntaken en werkprocessen op een rij

25 april 2025

Terecht ontslag op staande voet voor delen persoonsgegevens via werk met derden

11 maart 2025

Doe mee aan het NIRPA Trendonderzoek Salarisprofessionals 2025!

Hoofdsponsor

Loket.nl en Personio werken samen aan geïntegreerde HR- en payrolloplossing

Kennispartner

Fiscale voorjaarsstorm op komst, ben jij voorbereid?

Partners

Salarisadministratie in Nederland: knelpunten, verschillen en trends
De wet verandert en jij moet het uitleggen!
Doe jij ook mee aan het AV-padeltoernooi op 26 juni?
Wat is de impact van AI op HR en toekomst van werk?
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Werknemer mocht arbeidscontract opzeggen voordat hij bij werkgever was gestart 1.6k weergaven

  • Onbelaste kilometervergoeding bij carpoolen: vergoeding voor bestuurder en meerijders? 1k weergaven

  • Wijzigingen op salarisgebied per 1 juli 2025 en wat wijzigt er per 2026 en verder? 0.9k weergaven

  • Grootste uitdagingen binnen salarisadministratie: kennis wet- en regelgeving en mutaties 700 weergaven

  • Herinvoering vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers 600 weergaven

NIRPA

Opleidingen

17
jun
Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
Markus Verbeek Praehep
17
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
18
jun
Online cursus De positie van de zieke werknemer
MOCuitgevers
19
jun
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
20
jun
Module Loonheffingen PDL
Markus Verbeek Praehep
23
jun
Module Loonheffingen VPS
Markus Verbeek Praehep
26
jun
Opfriscursus PDL (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
jun
Online cursus Wet bedrag ineens en de Regeling vervroegde uittreding
MOCuitgevers
30
jun
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
02
jul
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
04
jul
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
08
jul
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
jul
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
14
jul
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
17
jul
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
21
jul
Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
jul
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
29
jul
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
25
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
09
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
09
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
11
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
18
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
23
sep
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
23
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
24
sep
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Hoe voorkom je loonbeslag bij je werknemer?
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
02
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
02
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
06
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
07
okt
Samen Sterk: Efficiënte Samenwerking tussen HR en Salarisadministratie
MOCuitgevers
08
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
09
okt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
09
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
27
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
28
okt
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
30
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
04
nov
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Werknemers duurzaam binden vanuit juridisch en fiscaal perspectief
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
25
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
27
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
02
dec
Cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst, incl. proeftijd, concurrentie- en relatiebeding
MOCuitgevers
03
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadviseur
PIA Group
Salarisprofessional – Groningen
aaff
Salarisadministrateur – 28 uur per week – Deventer
JP van den Bent
(Senior) Salarisprofessional met expertise van AFAS
Scab
Salarisadministrateur – Humens Bussum
Strictly People
Traineeship loonadministratie en advies  
Scab
Manager Loonadministratie en Personeelsadvies
Scab
Consultant HR & Payroll – FITZ
Strictly People
Manager International Payroll
Forvis Mazars
Traineeship Salarisadministratie – Utrecht
VvAA
Zelfstandig Salarisadministrateur
Baat accountants & adviseurs
Salarisadministrateur bij a·s WORKS
a•s WORKS
Compensation & Benefits Officer
Vencomatic Group
Salarisadviseur
PIA Group
Salarisadministrateur – Utrecht
VvAA
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People
Salarisadministrateur
Practical accounting
Salarisadministrateur
Visser & Visser
Salarisadministrateur
DAS
Salarisadviseur – Naaldwijk
Transport People
Manager Payroll Accounting
Forvis Mazars

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV