• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Auto ter beschikking gesteld – daarom bijtelling voor privégebruik

Auto ter beschikking gesteld – daarom bijtelling voor privégebruik

Nieuws

Een bv heeft niet aannemelijk gemaakt dat de ter beschikking gestelde personenauto’s voor niet meer dan 500 kilometer voor privédoeleinden zijn gebruikt.

10 september 2021 door Salaris Vanmorgen

In geschil is of de bv in de jaren 2012 tot en met 2015 aan de dga en een vrouw een auto ter beschikking heeft gesteld en of er daarom  een bijtelling wegens privégebruik moet plaatsvinden.

De inspecteur van de Belastingdienst heeft zich op het standpunt gesteld dat de bv in de betreffende jaren een personenauto, een Jeep ter beschikking heeft gesteld aan de dga. De bv heeft gesteld dat de Jeep door de dga niet voor privédoeleinden is gebruikt en dat de Jeep over de periode 15 januari 2015 tot en met 31 december 2015 niet aan de dga ter beschikking is gesteld, omdat de auto wegens ziekte van de dga om niet was verhuurd aan een koeriersbedrijf.

De inspecteur heeft verder gesteld dat de bv in de jaren 2013 tot en met 2015 een personenauto, een Chrysler met kenteken ter beschikking heeft gesteld aan een vrouw. De bv heeft daartegen aangevoerd dat deze vrouw in deze jaren niet over een geldig Nederlands rijbewijs beschikte. Zij was slechts in het bezit van een Litouws rijbewijs dat in Nederland niet (meer) geldig was.

USB-stick beschadigd

De bv beschikt niet meer over de originele rittenregistraties van 2013 en 2014. Zij stelt dat die zich bevonden op een USB-stick die de bv ten tijde van het boekenonderzoek aan de inspecteur heeft gegeven. Die USB-stick is volgens de bv beschadigd geraakt door toedoen van de inspecteur. De bv heeft zich op het standpunt gesteld dat de inspecteur al beschikt over de rittenregistraties over 2013 en 2014.

Op grond van het bepaalde in artikel 13bis van de Wet LB wordt, indien ook voor privédoeleinden een auto ter beschikking is gesteld, het voordeel op kalenderjaarbasis gesteld op ten minste 25 procent van de waarde van de auto indien de auto niet meer dan 15 jaar geleden voor het eerst in gebruik is genomen. De auto wordt in ieder geval geacht ook voor privédoeleinden ter beschikking te zijn gesteld, tenzij blijkt dat de auto op kalenderjaarbasis voor niet meer dan 500 kilometer voor privédoeleinden wordt gebruikt.

De bewijslast voor de vraag of de auto ter beschikking is gesteld aan de dga respectievelijk aan de vrouw ligt bij de inspecteur. Vervolgens ligt de bewijslast voor de vraag of en in hoeverre de auto voor privédoeleinden is gebruikt bij de bv.

Terbeschikkingstelling

Niet in geschil is dat met beide auto’s zakelijke kilometers zijn gereden. De rechtbank is daarom van oordeel dat de Jeep en de Chrysler respectievelijk aan de dga en de vrouw ter beschikking zijn gesteld.

Gebrekkige rittenregistratie

Vervolgens komt de vraag aan de orde of de bv heeft doen blijken dat de auto’s op kalenderjaarbasis voor niet meer dan 500 kilometer voor privédoeleinden zijn gebruikt. De rechtbank is van oordeel dat de bv niet in de bewijslast is geslaagd. Daarbij wordt in aanmerking genomen dat de door de bv overgelegde, verbeterde versies van de rittenadministraties voor het jaar 2014 voor beide auto’s gebreken vertonen. Zo is het karakter van de ritten (zakelijk of privé) niet per rit aangegeven en sluiten de kilometerstanden van de ritten niet steeds op elkaar aan.

Bovendien is er geen toelichting of achterliggend bewijs overgelegd, waaruit het karakter van de ritten kan worden afgeleid.

Voor rekening en risico bv

Voor de jaren 2013 en 2015 zijn in het geheel geen rittenregistraties overgelegd. In het midden kan blijven of de inspecteur de USB-stick met daarop de originele rittenregistraties, heeft beschadigd. Het feit dat de USB-stick beschadigd is geraakt en de originele rittenregistraties van beide auto’s daardoor niet meer voorhanden waren, moet in dit geval voor rekening en risico van de bv blijven. Het is namelijk de verantwoordelijkheid van de bv om ervoor te zorgen dat de bv kopieën van de betreffende administratie bewaart.

Geen verifieerbare gegevens

De stelling van de bv dat de Jeep gedurende de periode van 1 februari 2015 tot en met 1 juni 2016 aan derden is verhuurd, kan ook niet tot een ander oordeel leiden, omdat die stelling niet met verifieerbare gegevens is onderbouwd. Het feit dat de vrouw in de onderhavige jaren niet over een Nederlands rijbewijs beschikte, leidt ook niet tot het oordeel dat de bv heeft doen blijken dat met de Chrysler per jaar niet meer dan 500 kilometer voor privédoeleinden is gereden.

Gebruikelijk loon

Omdat de inspecteur aan de bv een correctieverplichting heeft opgelegd op basis van een gebruikelijk loon van € 44.000, waarbij rekening mag worden gehouden met een bijtelling wegens privégebruik van een auto en die bijtelling de hoogte van het gebruikelijk loon niet overstijgt, heeft de bv voor het jaar 2015 geen belang bij de vraag of sprake is van privégebruik van de Jeep.

Lager gebruikelijk loon niet aannemelijk – ziekte dga geen aanleiding

Uitspraak Rechtbank Gelderland, 5 juli 2021, ECLI:NL:RBGEL:2021:3431

Categorie: Nieuws Tags: auto van de zaak, bijtelling

Tags: auto van de zaak, bijtelling

Gerelateerde artikelen

26 januari 2023

Rittenregistratie voldoet niet aan wettelijke eisen: naheffingsaanslag terecht

12 januari 2023

Overschot bovenwettelijke verlofuren inzetten als bijdrage aan leasefiets

5 januari 2023

Laadpaal bij woning werknemer en aangifte loonheffingen

2 januari 2023

Leaseauto is arbeidsvoorwaarde werknemer – recht op schadevergoeding

Hoofdsponsor

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Partners

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
  • Wat verandert er op jouw loonstrook in 2023?
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Werknemer met modaal inkomen krijgt in 2023 netto 91 euro meer

NIRPA

Opleidingen

30
jan
Excel-training voor Financiële Professionals
Markus Verbeek Praehep
02
feb
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
06
feb
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
08
feb
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
09
feb
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
10
feb
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
14
feb
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
17
feb
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
feb
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mrt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
03
mrt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
06
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
07
mrt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
09
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Training DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
mrt
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
20
mrt
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
21
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
mrt
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Senior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
(senior) Loonadministrateur
Scab
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
HR adviseur (extern)
Scab
Medior Salarisspecialist
Infacto
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur
Flynth
(senior) Loonadviseur
Scab
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Payroll Professional
CROP
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Salarisadministrateur
Ruigrok
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Salarisadministrateur
Flynth
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salaris/HR adviseur
Bentecera
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV