In dit interview vertelt directeur René de Veth over zijn rol binnen Interfisc, de werksfeer binnen het bedrijf en over de vacature voor de functie van Salarisadministrateur die Strictly People, werving-, selectie- en detacheringsbureau voor Salarisadministrateurs, voor het bedrijf mag invullen.
Kun je jezelf even voorstellen?
René: “Mijn naam is René de Veth, manager bij Interfisc BV. Ik ben sinds 2010 werkzaam bij Interfisc en daarvoor ben ik werkzaam geweest bij een van de Big Four-kantoren in Nederland. Samen met 11 collega’s verzorgen wij de loonadministratie voor klanten met personeel in Nederland. In mijn huidige rol kom ik met veel verschillende bedrijven in Europa in contact en leg ik uit hoe de Nederlandse wetgeving op de loonstrook verwerkt moet worden, daarbij rekening houdend met de verschillen in terminologie tussen de landen binnen Europa.”
Kun je iets vertellen over jouw functie binnen Interfisc?
René: “In deze functie kom ik elke dag met andere klanten in contact, die elk voor hun eigen uitdagingen staan. Ieder bedrijf wil haar product aan de man brengen in Nederland en dan is het zaak dat de werknemer zo min mogelijk tijd kwijt is met vragen over zijn of haar loonstrook. Daar mogen wij aan bijdragen. Geen dag is ook hetzelfde en het schakelen tussen verschillende vraagstukken en verschillende klanten, maakt voor mij het werk leuk en afwisselend.”
René: “Als wij ergens een kans zien dan zullen we die pakken.”
Kun je vertellen wat ‘typisch Interfisc’ is?
René: “Interfisc is altijd een bedrijf geweest dat over grenzen denkt. Wij zoeken oplossingen voor vraagstukken waar de wetgeving nog niet of in onvoldoende mate in voorziet. We zoeken alles uit en proberen het op te lossen voor onze klanten. Door in gesprek te gaan met de autoriteiten op het betreffende gebied heeft Interfisc in de beginjaren van haar bestaan diverse problemen weten aan te kaarten en op te lossen. Dat uitzoeken en oplossen zie je vandaag de dag nog door het hele bedrijf heen. Als wij ergens een kans zien dan zullen we die pakken. Als er ergens iets onduidelijk is, dan gaan we in gesprek met de autoriteiten om het op te lossen voor de klant. En daarbij maakt het niet uit of je dit probleem enkel ziet op de loonstrook of het zich juist bevindt op een vlak dat met de loonstrook samenhangt.”
Kun je het kantoor omschrijven waarbinnen je werkt?
René: “Interfisc is een informeel bedrijf waar alle deuren voor iedereen openstaan. Dat maakt dat je snel kan schakelen met collega’s van je eigen afdeling en andere afdelingen en ook snel kunt reageren naar je klanten. Doordat we een kleiner kantoor zijn, Interfisc heeft ongeveer 45 werknemers in Nederland en België samen, kent iedereen elkaar. Naast hard werken is er ook zeker tijd voor ontspanning in de vorm van kantoorborrels, afdelingsuitjes en uitjes met het hele kantoor. Het lukt onze feestcommissie ieder jaar weer om leuke uitjes te organiseren.”
Wat maakt (het werken voor) Interfisc uniek?
René: “Wij bevinden ons in een niche markt en doordat wij veel HR diensten binnen één bedrijf hebben is er veel kennis aanwezig. Naast loonadministratie heeft Interfisc een eigen gecertificeerde Arbodienst, een pensioen- en verzekeringsafdeling, een fiscale afdeling en een afdeling die kan bemiddelen bij het afsluiten van een zakelijk abonnement mobiele telefonie en een auto van de zaak. Dat maakt dat alles wat in de arbeidsovereenkomst afgesproken wordt met een werknemer, onder één dak behandeld kan worden. Daarin is Interfisc voor mij uniek. De nauwe samenwerking tussen de verschillende afdelingen maakt dat wij onze klanten onder één dak kunnen bedienen bij alle vragen.”
René: “De nauwe samenwerking tussen de verschillende afdelingen maakt dat wij onze klanten onder één dak kunnen bedienen bij alle vragen.”
Wat gaat de nieuwe salarisadministrateur doen bij Interfisc?
René: “De nieuwe salarisadministrateur krijgt een eigen klantenpakket, waar hij of zij samen met een teamcoördinator verantwoordelijk voor is. De salarisadministrateur is het eerste aanspreekpunt voor de klant en zorgt ervoor dat de loonstrook juist en tijdig klaar is. Ook beantwoordt deze persoon vragen over de loonstrook, maar ook andere HR-gerelateerde vragen. Bij complexe vraagstukken wordt de hulp van een specialist ingeroepen. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de aangiften die ingediend moeten worden, het laten betalen van het nettoloon en de loonheffingen. De functie is een combinatie van mutaties verwerken en advisering richting onze klanten.
Daarnaast ben je samen met je teamcoördinator verantwoordelijk voor het signaleren van verbeteringen in de processen binnen de afdeling en in de communicatie met je klant(en).”
Waarom zou een kandidaat voor werken bij Interfisc moeten kiezen?
René: “Naast dat je komt te werken in een leuk team, krijg je bij ons de mogelijkheid om je te ontwikkelen en trainingen te volgen. Er is een opleidingsbudget beschikbaar. Je krijgt een divers klantenpakket waarbij je contactpersonen in zowel Nederland als het buitenland bedient en je krijgt de gelegenheid om met deze klanten af te spreken en om ze te bezoeken (afhankelijk van corona maatregelen). Vind je het daarnaast leuk om projectmatig aan de slag te gaan, dan liggen er bij ons een aantal projecten klaar die wij met onze klanten willen oppakken op het gebied van digitalisering.”
Solliciteren? Bekijk de vacature van Salarisadministrateur bij Interfisc in Voorburg op de website van Strictly People en solliciteer binnen 1 minuut!
Ben je benieuwd of je aansluit op deze functie? Strictly People ontwikkelde hiervoor een test! Vul onze vragenlijst van 8 minuten in en ontdek of deze functie bij je past: ga naar de vragen
