• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » IKV bij pensioenfonds, verzekering of uitkeringsverstrekker: hoe zit het?

IKV bij pensioenfonds, verzekering of uitkeringsverstrekker: hoe zit het?

Nieuws

Welke regels gelden voor het gebruik van IKV’s vanaf 1 januari 2023 voor uitkeringen van pensioenfondsen, verzekeraars en uitkeringsverstrekkers?

27 augustus 2021 door Salaris Vanmorgen

Moet je uitkeringen aangeven in verschillende IKV’s of niet?

In het Besluit inkomstenverhouding is vanaf 1 januari 2023 geregeld wat een IKV is en wanneer deze start en eindigt. In veel gevallen blijven de regels over de IKV hetzelfde, maar er zijn ook een aantal wijzigingen.

Met ingang van 1 januari 2023 moet je een werknemer in meer situaties in een nieuwe inkomstenverhouding of in afzonderlijke inkomstenverhoudingen in de aangifte loonheffingen opnemen. Wat betekent dit precies voor pensioenfondsen en verzekeraar?

Niet in aparte IKV’s

Pensioenfondsen en private uitkeringsverstrekkers die pensioenen en uitkeringen verstrekken die
geen uitkeringen op grond van de werknemersverzekeringen of de volksverzekeringen zijn, hoeven
gelijktijdig lopende uitkeringen van dezelfde soort aan dezelfde pensioen-/uitkeringsgerechtigde
niet op te nemen in aparte IKV’s. Voorwaarde is dat op de uitkeringen van dezelfde soort de heffing
van de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw op dezelfde wijze plaatsvindt.

Wel in aparte IKV’s

Als op de ene uitkering de werkgeversheffing Zvw van toepassing is en op de andere uitkering de
inkomensafhankelijke bijdrage Zvw moet worden ingehouden en afgedragen, moeten de
uitkeringen wel in verschillende IKV’s worden aangegeven.

Dezelfde soort uitkeringen

Uitkeringen van dezelfde soort zijn uitkeringen in categorieën die overeenkomen met de
Inkomenscode in de gegevensspecificatie aangifte loonheffingen.

De soorten uitkeringen zijn:

  • a. ouderdomspensioen dat via de werkgever is opgebouwd of ouderdomspensioen dat is
    opgebouwd via een verplichte beroepspensioenregeling of bedrijfstakpensioenregeling;
  • b.  nabestaandenpensioen dat via de werkgever is opgebouwd of nabestaandenpensioen dat is
    opgebouwd via een verplichte beroepspensioenregeling of bedrijfstakpensioenregeling;
  • c. arbeidsongeschiktheidspensioen dat via de werkgever is opgebouwd of
    arbeidsongeschiktheidspensioen dat is opgebouwd via een verplichte beroepspensioenregeling
    of bedrijfstakpensioenregeling;
  • d. lijfrenten die zijn afgesloten in het kader van een individuele of collectieve arbeidsovereenkomst; of
  • e. lijfrenten die niet zijn afgesloten in het kader van een individuele of collectieve arbeidsovereenkomst.

Voorbeeld:

Als twee ouderdomspensioenen (beide categorie a) door hetzelfde pensioenfonds
worden uitbetaald aan één uitkeringsgerechtigde, mogen die pensioenen onder één IKV vallen.

Een ouderdomspensioen (categorie a) en een nabestaandenpensioen (categorie c) zijn niet dezelfde
soort, dus moeten die in twee IKV’s worden aangegeven.

Bij twee werkgevers pensioen

Een uitkeringsgerechtigde heeft bij twee verschillende werkgevers ouderdomspensioen opgebouwd. Deze zijn ondergebracht bij hetzelfde pensioenfonds/verzekeraar. Mogen beide pensioenen bij uitbetaling in dezelfde IKV worden aangegeven?

Ja, voor beide pensioenen mag het pensioenfonds/verzekeraar dezelfde IKV gebruiken. Het gaat
hier om pensioenen van dezelfde soort.

Loon en private uitkering

De werkgever betaalt een werknemer loon en daarnaast als pensioenfonds/verzekeraar
een private uitkering. Moet hiervoor meerdere IKV’s worden gebruikt?

Als een pensioenfonds/verzekeraar een werknemer in dienst heeft en daarnaast aan deze
werknemer een private uitkering verstrekt, doet de werkgever/pensioenfonds/verzekeraar voor
beide rechtsbetrekkingen aangifte in afzonderlijke IKV’s.

De werkgever betaalt namelijk loon (als werkgever) en een private uitkering (als  verzekeraar/pensioenfonds). Dit zijn geen uitkeringen van dezelfde soort. Daarnaast gelden voor loon en uitkering verschillende loonbelastingtabellen.

Verder is ook de heffing van de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw voor loon en uitkering verschillend; de werkgeversheffing over het loon en de inhouding op de uitkering.

Publieke uitkeringen werknemersverzekeringen

Mag voor meerdere publieke uitkeringen op grond van de werknemersverzekeringen
tegelijkertijd ook één IKV worden gebruikt?

Nee, ontvangt een uitkeringsrechtigde tegelijkertijd van UWV, van een eigenrisicodrager of via een
werkgeversbetaling meerdere uitkeringen op grond van de werknemersverzekeringen, dan moet
voor elke uitkering een aparte IKV worden gebruikt.

Loon en uitkering werknemersverzekeringen

Het UWV betaalt aan een werknemer van het UWV loon en daarnaast als uitkeringsverstrekker een uitkering op grond van de werknemersverzekeringen. Moet het UWV hiervoor meerdere IKV’s gebruiken?

Ja, in dit geval doet het UWV loonaangifte in twee afzonderlijke IKV’s. Dit zijn twee verschillende
rechtsbetrekkingen die tot twee IKV’s leiden.

De werknemer is in dienst bij het UWV en ontvangt uit die rechtsbetrekking loon en dezelfde persoon is ook uitkeringsrechtigde en ontvangt van het UWV een uitkering.

Loon en Anw-uitkering

De SVB betaalt aan een werknemer van de SVB loon en daarnaast als uitkeringsverstrekker een Anw-uitkering. Moet de SVB hiervoor meerdere IKV’s gebruiken?

Ja, in dit geval doet de SVB aangifte in twee afzonderlijke IKV’s. Dit zijn twee verschillende rechtsbetrekkingen die tot twee IKV’s leiden. De werknemer is in dienst bij de SVB en ontvangt uit
die rechtsbetrekking loon en tegelijk is dezelfde persoon ook uitkeringsrechtigde en ontvangt van
het SVB een uitkering ingevolge de Anw.

Codes soort inkomstenverhouding

Voor pensioenuitvoerders en private verzekeraars wijzigen de codes soort inkomstenverhouding
niet. De bestaande codes soort IKV blijven voor het grootste deel ongewijzigd. Met ingang
van 2023 zijn zes nieuwe codes soort IKV nodig voor uitkeringen op grond van de Wazo, de ZW en
voor bijzondere vormen WW.

Bron: Kennisdocument IKV

Inkomstenverhouding (IKV), loonaangifte en Besluit IKV

Categorie: Nieuws Tags: inkomstenverhouding (IKV), pensioen, pensioenfonds, UWV, werknemersverzekeringen

Tags: inkomstenverhouding (IKV), pensioen, pensioenfonds, UWV, werknemersverzekeringen

Gerelateerde artikelen

24 januari 2023

Deadline definitieve berekening vier periodes NOW in zicht: 22 februari

19 januari 2023

Herziening bedrag ineens pas per 1 januari 2024 in werking

19 januari 2023

Ziek melden werknemer – is werknemer kort of lang ziek?

17 januari 2023

Eigen risico dragen WGA en risico tien jaar WGA-uitkering betalen

Hoofdsponsor

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Partners

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
  • Wat verandert er op jouw loonstrook in 2023?
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Werknemer met modaal inkomen krijgt in 2023 netto 91 euro meer

NIRPA

Opleidingen

30
jan
Excel-training voor Financiële Professionals
Markus Verbeek Praehep
02
feb
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
06
feb
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
08
feb
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
09
feb
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
10
feb
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
14
feb
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
17
feb
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
feb
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mrt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
03
mrt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
06
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
07
mrt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
09
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Training DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
mrt
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
20
mrt
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
21
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
mrt
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers

Vacatures

Senior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Medior Salarisspecialist
Infacto
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
HR adviseur (extern)
Scab
Payroll Professional
CROP
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Salarisadministrateur
Flynth
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Salarisadministrateur
Ruigrok
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
(senior) Loonadviseur
Scab
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
(senior) Loonadministrateur
Scab
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV