Wat zijn de gevolgen van het innen van premies door pensioenfondsen bij werkgevers in geval van schijnzelfstandigheid en wat zijn de gevolgen wat betreft de sociale zekerheid?
![](https://www.salarisvanmorgen.nl/wp-content/uploads/sites/3/2024/02/zelfstandigeofwerknemer.png)
Wat zijn de gevolgen van het innen van premies door pensioenfondsen bij werkgevers in geval van schijnzelfstandigheid en wat zijn de gevolgen wat betreft de sociale zekerheid?
Pensioenfondsen moeten het implementatieplan bij de pensioentransitie uiterlijk 12 maanden voorafgaand aan de transitiedatum indienen.
De Tweede Kamer heeft op 8 oktober 2024 ingestemd met het wetsvoorstel herziening bedrag ineens, RVU en verlofsparen.
Valt de werkgever met de bedrijfsactiviteiten onder de werkingssfeerbepaling van het verplicht gestelde bedrijfstakpensioenfonds en moet hij pensioenpremie betalen voor de werknemers?
Minister Van Hijum van Sociale Zaken stuurt een tussentijds advies van de regeringscommissaris transitie pensioenen aan de Tweede Kamer.
51 van de 100 grootste pensioenfondsen hebben een transitieplan opgesteld in het kader van de Wet toekomst pensioenen (nieuw pensioenstelsel).
Inmiddels zijn 31 transitieplannen gepubliceerd in het kader van het nieuwe pensioenstelsel. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN.
Veel bedrijven en bijna alle salarisadministrateurs hebben ermee te maken: het doorgeven van de salarisgegevens van medewerkers aan de pensioenverzekeraars en pensioenuitvoerders.
Een motie om opties en richtingen in kaart te brengen om eerder stoppen met werken en duurzame inzetbaarheid structureel mogelijk te maken, is overgenomen.
Ook pensioenen van politieke ambtsdragers gaan over op het nieuwe pensioenstelsel. De opgebouwde pensioenaanspraken worden overgedragen aan het pensioenfonds ABP.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.